タナベコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当社の大きな魅力は、「人」を大切にする企業文化と、長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っている点です。年齢や社歴に関わらず意見を発信しやす...続きを読む(全482文字)

【良い点】
リモートワーク制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度はあるが、コンサルアシスタントは使いづらい雰囲気があった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
複数案件を抱えて仕事をするので成長スピードあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は完全に部門次第で現場で学ぶという体制である続きを読む(全77文字)

【良い点】
厳しいが仕事ができる人間が残っているので勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって割と理不尽に詰められるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によっては執行役員などもいる。コーポレート部門や内勤職は女性も多く働きやすさはある印象
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提携している福利厚生サービスはあるが使っている人は少ない。基本的に福利厚生はないと思っていた方が良い続きを読む(全70文字)

【良い点】
短期間でも複数の案件に携わることができ良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれないので、そこを...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若いうちから様々な経験ができるのはメリット。中小中堅企業の経営戦略など上流のコンサル案件もあるので貴重な経験になる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応土日休みであり、勤続年数によっては長期休暇も取得でき、そこで海外旅行に行くメンバーもいる。上場企業なので最低限は整っている。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中小中堅企業に対して高い知名度と歴史が魅力だった
【気になること・改善したほうがいい点】
行ってきた案件や企業数は相当多いがナレッジとして残...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。頑張ってもあまり賞与がもらえないので、モチベーションにつながらないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
アクセンチュアは、業務成果、専門スキル、顧客への貢献、リーダーシップなどを総合的に評価するグローバル企業です。プロジェクトの目標達成、成果物...続きを読む(全666文字)

【良い点】
事業会社よりかは若い年次でそれなりに稼げるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与であまり差がつかないため、やる気がなくさぼる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
手当などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や長期出張が伴うと給料が跳ね上がるが、それがないと給料は同業種としては...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員でもきちんともらえる。
家賃補助等もあり手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが重要になってくるため、年収を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の給与は、基本給をベースに賞与等を加えた構成となっており、職位・評価に応じて昇給・昇格...続きを読む(全461文字)

【良い点】
しっかり、周りの人が見てくれおり、評価を適切してくれ、役職などに付きやすく、自分のキャリアアップに繋がる。また昇給額は低い気はするが、人生設...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が低く、業務量や責任の重さに見合っているとは感じられませんでした。ま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価制度が極めて明確であり、他の社員の給料までもおおよそで計算することができるほどである。結果さえ出せば年次に関係なく数字に見合うだけの給料...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収はコンサル業界ということもあり非常に高いです。また、評価制度については評価者会議にコンサルタントクラスであってもかけられて議論されるので...続きを読む(全166文字)