ネスレ日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
ワークライフバランスに関しては非常にメリハリがあると思います。
繁忙期は別として基本的に残業が無いのでプライベートの時間も十分に取れます。
ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
厳格に帰宅時間を定められているのでワークライフバランスは保たれていると思います。土日の連続出勤も完全にNGです。また、年間何日かの有給を取得し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
19時までに退社するよう会社が働きかけているが、実際は部署により異なる。営業部門は遅くまでオフィスで業務をしている人が多いが、管理部門は定時に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
製造オペレーターは、部署にもよるがトラブル等が無ければ基本的に残業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造計画の確定が遅く翌週の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高岡社長のおかげで、本社部門においては時間外労働は無い。
但し、本当に居忙しい部署は自宅に持って帰らなければいけない。
有給休暇は100%取れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間休日が123日と多く又、有給消化率かわ毎年80%を超える為、長期旅行にもしっかり行ける。
また残業時間も平均で5時程度の為、
平均でも自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
直行直帰なので自分のライフスタイルにあわせて仕事ができる。
有給休暇の積極的な取得をせまられる有り難い環境。
休み希望も簡単な事前申請で通る。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給の消化率は良く、休みは取りやすい。GWや、年末年始も仕事に追われることは少ない。その為、家族との時間は取りやすい。ただし、部署による差はか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、私の部署はワークライフバランスは良かったです。有給消化がしやすい環境にあったのも理由の一つです。仕事と休みのメリハリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい方なのではないかと思います。ただ、部署に寄る差も大きいです。夜遅くまで残業が続いている部署もあれば、毎日ほぼ定...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有名な外資企業ながら、日本法人が設立されて100年以上経過しており、内部はや福利厚生制度は日本企業的なものが多い。
同時に、ワークライフバラン...続きを読む(全298文字)

【良い点】
会社が、そっせんしてワークライフバランス実現の取り組みを実行あいている。年度のはじめに有給きゅうかしゅとくの計画を立て、それに合わせて、プロジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員はほとんどの人が穏やかでのんびりした感じの方が多かったです。外資系の企業の割にはガツガツした雰囲気はほぼ無く、皆で力を合わせてやっていこう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有休取得を奨励していて、休みは取りやすい。営業でも仕事に支障がなければ何も言われないし、家庭の事情等にも理解してくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有休取得は普通にできますし、労働時間もマーケティングは比較的長いほうですが、それでも7時から8時の間には帰宅できます。ヨーロッパの外資だから...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本社も支店も、ワークライフバランスが徹底されており、無理な働き方はしたくてもできない環境だった。社長が変わってからはさらに徹底され、今では7...続きを読む(全162文字)

【良い点】
きっちりと定時に帰ることができる点は非常に評価できます。
プライベートと仕事のライフワークのバランスが取りやすいので、とても働きやすい会...続きを読む(全168文字)

部署にもよると思いますが、基本的に有休はとりやすいしワークライフバランスを主張しやすい雰囲気だとおもいます。ただ工場勤務は、忙しい時期、暇な時期がはっきり...続きを読む(全150文字)

金曜日は残業しないで定時で帰りましょうというスタンスなので、金曜になると社員のPCにその旨のメールが送信されます。なので、人目を気にせずにサッと仕事を切り...続きを読む(全154文字)

正社員に対しては手厚い福利厚生。給与体系。
臨時社員は使い捨て。ある意味大手企業らしいといえばそれまで。
G.W、夏期、年末年始は有給取得推奨という名...続きを読む(全157文字)

体調を壊す事が多かったのですが、上司は面倒見も良くよく気にかけてくださった。従業員教育にも非常に熱心な会社です。
現場職でしたが、改善など拘束時間は比較...続きを読む(全167文字)

やすみはとりやすいです。社長が休みを積極的にとれと推奨しています。ワークライフバランスはしっかりしています。スイスの会会社なので、そのへんは柔軟です。女性...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは他社と比べてもとても良いように感じる。有給休暇も申請すれば連続で取得することができる。昨年は法定休日と合わせて9連休を取得し海外旅行...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスの推進で連続休暇が推奨されています。残業を強いる風土はありません。未婚でも既婚でも女性は長く働けますが、女性管理職はまだ少ないです。
...続きを読む(全158文字)

東日本大震災後の節電対策もあって、月～木曜日は19時、金曜日は18時に強制退社となっていた。
そのため、企業はワークライフバランスに積極的に取り組んでい...続きを読む(全150文字)