日本イーライリリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全199件） 8ページ目

毎年必ず、部内で評価の低い社員(5%)を選出して春のボーナスをカットするという人事評価制度があります。
その目的は、会社の業績が悪いときでも、それを原資...続きを読む(全152文字)

昇進、昇給はあくまで支店内での成績により決定される為、公平だと思います。また、他業界に比べるとサラリーは高いと思いますし同業の中でも上位だと思います。(住...続きを読む(全164文字)

業績評価と質的評価が50:50となっているが、
内情は上司の好き嫌いでどの様にでも評価可能で、
上司に好かれていれば実績が悪くても評価が高く、
上司...続きを読む(全190文字)

給与水準は、生活に困ることはまずないですが、評価の面では、なんとも言えません。アメリカ資本の会社らしく、細かい評価スケールは敷かれているものの、人材配置は...続きを読む(全151文字)

給与に関して満足している点は、業界の中でも高い水準だとおもいますし、評価を受けて、認められれば若くても役職のあるポジションにつくことができるので、更にアッ...続きを読む(全161文字)

外資系ということもあり、インセンティブの部分が多いかと思っておりましたたが、賞与も最低5カ月はいただけるので、他社の中には予算を達成しないと賞与がゼロの企...続きを読む(全153文字)

他社と比べると追求も厳しくないですし、働きやすいと思います。
ただ、内勤業務が非常に多く、報告書類や報告メールなどで仕事の時間を多く奪われることが日常的...続きを読む(全168文字)

住宅補助は悪いですが、その分基本給に全てはいっているので、良いです。
転勤が少ないため家を買ってしまえば、借り上げ社宅の費用が少なくても問題にならず、非...続きを読む(全156文字)

臨床開発のモニタリングチームの拡張時期であったため、業務量が多く、残業が多かった。派遣社員だったので、残業することで年収アップとなった。未経験であっても、...続きを読む(全164文字)

「研究開発こそ企業の魂である」という創業以来の理念を受け継ぎ、その分野で最初の医薬品、または最良の医薬品を生み出すというのが、イーライリリーの研究開発方針...続きを読む(全174文字)

数字目標の立て方があいまいで、よゆうの人もいれば、まず不可能な人もいる。それにより3月期ボーナスが変わるため、不平不満を言う人も多い。内勤が多く、営業に行...続きを読む(全154文字)

基本給はアメリカの経営状態に影響を受け、今年度は昇給は全社的におこなわれなかった。そのため、新入社員では初任給のままとなっている。その他手当に関しては、他...続きを読む(全152文字)

若手にもチャンスは限りなく与えられる。やる気のある人にはどんどん仕事が任され、キャリアアップも他社より早く可能と思われる。ただ、そのぶんまったり仕事をした...続きを読む(全168文字)

他の業界に比べ、ボーナス夏冬二ヶ月すつ、業績賞与上期下期が平均二ヶ月ずつ、営業手当て、日当、住宅手当と充実している。
対前年をベースとした目標がありエリ...続きを読む(全156文字)

アメリカの意向に強く左右されます。また、各領域でも雰囲気や方針が違います。
支店や課も上長によって雰囲気が違います。
移動や組織変更したりすると別会社...続きを読む(全161文字)

新卒入社2年間は昇級はほとんどないが、基本給が手当込の為ボーナスが良かったと思います。成績が普通であれば3年目からの昇級はグンと上がり年1-2万は上がりま...続きを読む(全160文字)

競業他社に比べると水準としては低い。またインセンティブの比率も少ないので、仕事量や成果の割に、仕事していない社員と比較すると不満を感じる。評価は課長と支店...続きを読む(全154文字)

リリーの製品数が少ない状態であるにも関わらず、専門領域性をとっているために石との面会時間スケジュールに結構な余裕が出来てしまい、実質的な営業の時間が短く仕...続きを読む(全151文字)

評価の半分は実績、半分は上司の評価となります。
数字が悪くても上司の評価に助けられたり、数字がいいのに上司の評価が悪く総合ではまあまあということになった...続きを読む(全155文字)

・東京と同程度の給与だと、神戸では住宅費などが安いので、良い生活ができます。
・仕事量は膨大で、QOLは低めです。
・人が減っているのに、仕事量が年々...続きを読む(全150文字)

一般的な企業よりも給与は高いと思いますが、勤務時間はあってないようなものです。
営業成績の評価は、目標達成率だけでなく、UP率、UP金額も考慮されて複雑...続きを読む(全161文字)

給与、賞与はみなし労働時間制にしているため、あまり高いとは感じない。むしろ、配属されてからのOJT、家での自主勉強などを含めると少ないと感じるのではないか...続きを読む(全211文字)

サラリーは業界上位だと思います。
人事・評価制度はよくかわり、毎年の目標設定、行動計画に困惑します。
成果をあげていれば、マネージャーレベルまではスム...続きを読む(全150文字)

給与,賞与については,国内上場製薬企業の平均より若干高いぐらいだと思う. 昇給については,年初に設定した目標について中間・期末で評価され,その達成度で昇給...続きを読む(全168文字)