三井ハイテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
英語、e-ラーニングなど活用することでスキルアップを望める環境です。
また資格支援も社内サイトを活用して情報共有がなされ、だれでも支援を受け...続きを読む(全185文字)

【良い点】
階級によって給料に差が出るシステムになったことにより、給料が逆転することはなくなりました。そのため、成果を上げ、評価を受けることが出来たあか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
モーターコアをつくっているので事業としては成長している。これからBEVの時代が訪れるが、それにもモーターコアは使われるためシェアを拡大するこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収や評価制度についての満足度は「普通」です。年収の水準自体は同業他社と比較して大きく劣るわけではなく、基本給に加えて賞与も年2回しっかり支...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので　そういった方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境が整っていない
モチベーションの低い社員で溢れている
出る杭は打たれる企業風土
働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)

【良い点】
事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
何もせずとも一定額の昇給は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休みたい時に休めるプライベート優先で仕事ができる環境です。
お子さんのいる家庭を持ってる方もとても多く、育休産休に入ってから戻られる方もとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
金曜日は完全にノー残業デーであり、飲み会等、参加しやすかったため、プライベートとの両立が取れていた。有給休暇も70%以上が目標であり、会社と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署の垣根を越えて意見を言いやすい環境でした。ボトムアップの文化があり、若手でも新しい企画を提案しやす...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有休については取りやす傾向にあると思います。
また勤続が長い方へのご褒美として、勤続１０年から、５年毎に連休を取れる制度がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
週休2日確実にあるし
休日も絶対休みになってる
会社カレンダーで年間の休みがわかるので
予定が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが残業代がしっかりでる。
徹夜残業がある場合は一回タイムカードを切って残業時間を記録していればほかの月につけてもらえたりもする。
...続きを読む(全327文字)

【良い点】
メンテナンスを中心とした部署以外は、基本的に出張が多いです。
そしてメンテナンス部門は残業とノルマが非常に多いようです。
メンテナンス部門は...続きを読む(全430文字)

【良い点】
残業無しで帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は自分の予定や収入に合わせて残業は自由との事でしたが、実際はさせたくない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックス制度があるのである程度、自由が効く。有給もいつでも取れる空気感がある。条件付きの在宅制度もあり、働きやすいかと。続きを読む(全67文字)

【良い点】
個人的にはかなりバランスの取りやすい会社だと思ってます。
営業なので外回りが中心ですがスケジュールは自分で調整できる範囲が広いです。
周りの...続きを読む(全152文字)