この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の上に立ち人を動かすためのコミュニケーション能力が身につくと思います。また売上の増減による人件費の調整や、原価が上がった時の食材ロスや食材発注数の管理を...続きを読む(全320文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の上に立ち人を動かすためのコミュニケーション能力が身につくと思います。また売上の増減による人件費の調整や、原価が上がった時の食材ロスや食材発注数の管理を...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・店舗運営、数値管理が身につく。
未経験でも毎週の数値を追っていき、人件費等の管理が身につく。
・スタッフのマネジメントが身につく。
1店舗20...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、パソコンを使ってスキルアップが出来る環境を提供してくれて、さらに研修も積極的に行える環境を用意してくれるのでスキルアップを意欲的に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた際、ネガティブなことを言うでもなく、真摯に話を聞いて改善しようとしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので土日は時給アップする制度はやる気も出ていいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だったため、店長から休み希望を出している日もシフトに入れないかのお願...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも休みでは無かったです。
電話恐怖症になりました。
当時は公休を取ると偉くなりたくないんだね?という文化があり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日に固定の休みがあるわけではないので、平日にしかこなせない用事(役所や病院に出向くなど)が滞らないのでその点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で悩んでいる社員を数名みてきた。
良い人はすごく良くパートさんの扱いもうまかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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