この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は非常によい。特に住宅手当てが充実しており、2万円程度の負担で都内なら家賃12万相当の社宅に住める。産休や育児休暇制度も充実。レクリエーション支援...続きを読む(全152文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は非常によい。特に住宅手当てが充実しており、2万円程度の負担で都内なら家賃12万相当の社宅に住める。産休や育児休暇制度も充実。レクリエーション支援...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては業界でもトップクラスだと思う。有給を消化するに当たっても、よほどの仕事がない限りは休暇を難なく取得することが可能。また、住宅手当ても充実...続きを読む(全171文字)
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R&Dの有給取得状況や残業について。
外資系らしく、有給申請は非常にしやすい。
比較的古株社員は、夏季・冬季に2週間ほどの休暇をとる場合が多い。
そ...続きを読む(全180文字)
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有給は取りやすいかと思います(多分上司&配属先の雰囲気のおかげ)。
労働時間は担当地域・領域によって異なる(違いすぎる)ので一概には言えません。
住宅...続きを読む(全199文字)
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福利厚生は業界内でも非常に高いと言われています。
住宅手当の基準が高く、田舎の地域の最低レベルで7万4千円までのところに2万円で住める。大阪では10万ぐ...続きを読む(全208文字)
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個人的にうれしかった福利厚生は、借り上げ社宅制度(当時7万円近く出してもらっていました)、確定拠出年金、社員持ち株制度です。持ち株制度では会社の好調により...続きを読む(全152文字)
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年末年始、GW、お盆などはまとまった休暇を取りやすい。会社として一斉休暇取得を実施している。
住宅は、借り上げ社宅制度が充実しており、例えば、大阪府・兵...続きを読む(全227文字)
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MRとして勤務するには福利厚生はいい。
日当も高く家賃補助もよい。
支店長に人事権がありジョブローテーションはいいとは言えない。
同じ支店内での異動...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は非常に取りやすい環境です。積極的に取るよう、言われます。また、基本的に会議と研修の日以外は直行直帰が可能なのと、接待も禁止のため、労働時間は以前...続きを読む(全209文字)
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事業部長や社長の思いつきのようなことが、社内制度で起こることがあります。そのバックには大手のコンサルタント会社や、グローバルの本社から降りてくるものもあり...続きを読む(全153文字)
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比較的社員に優しい会社です。
目標とのギャップがありすぎて誰も目標達成できない時は、会社が目標が高すぎた事を認めて急遽インセンティブを作る事もあります。...続きを読む(全173文字)
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福利厚生に関してはかなり充実しています。
財形貯蓄はもちろん、持ち株会などが優遇されています。
住宅に関してもかなり高待遇です。入社1年目の新人でも少...続きを読む(全160文字)
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福利厚生面ではかなり良い条件だと思います。地方配属の新入社員が3LDKに住んでいることもよくあります。全般的な給与水準といては業界で中の上ってところでしょ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生に関しては業界のなかでも、良い方だと思う。特に住宅補助に関しての不満はない。また近年ダイバーシティの導入により女性の働きやすい環境を整えようとして...続きを読む(全192文字)
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借り上げ社宅制度が魅力。10年間という制限があるが、95000円までなら、自己負担19000円で借りられる(単身者)。なお、10年以上経過しても、承認が下...続きを読む(全151文字)
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最近になって健保組合を設立したため、健康保険関係はこれから充実していくものと思われる。福利厚生はリロクラブ。活用できる人にはありがたいが、独身者などはほと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性MRが増えていることもあり、理解は進んできているように感じる。
キャリアについても男性と同じテーブルで考えてもらえているように思う。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富な点。
担当製品の特許切れに不安になり過ぎることがないことは精神的な働きやすさに繋がっているように感じる。会社としての将来性...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業所廃止により無駄な移動時間が減ったため、ワークライフバランスは以前より向上したと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
担当製品で医療に貢献できる。
知名度のある会社なので面談も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画数値が高く目標達成に向け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富。日本での業績が順調。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトの方が多く退職者も多いため担当交代が多い。社員の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社全体は業績が良く従業員に還元されているかは別として安定感がある。パイプラインも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては部下に資料作りや運営を必要以上に権限移譲していることも見受けられ都合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供の病気などで、急な休みが取れるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休暇の取得率に結構な幅があるので、工場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に行ける(一部自己負担)。
ウォーターサーバーなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が限られていて休みにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が優秀です。年数にキャップはありますが、8割を負担してくれます。その他、学びたいことの支援は手厚い気がします。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非管理職は月2万円の住宅手当がある。
E learningや、職務に応じたウェビナーがあり学べる機会はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は8割会社負担、家賃上限はあるが結構広い家に住める。食堂も半額負担してくれるのでありがたい。セミナーや講習会等への参加費、交通費、交流...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、地域差が大きいため地方の担当者はウマミが薄いと感じるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職制度がある。ボーナスが年2回ある。
検定試験などがありやる気があればキャリアアップすることができる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
商品をもらえるので、化粧品代はかなり浮く。住宅補助はかなり条件が好い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は上記2点だけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強させてもらえる環境は整ってるように思いました。現場で必要な資格を勉強させてもらえたり、そのために必要な書籍も会社に買ってもらえたり、自分で...続きを読む(全193文字)
リモート・フレックス制度があること、福利厚生も充実していると言っていた。続きを読む(全36文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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