総合鑑定調査の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がやや高い。正社員は長年働いている方も多いが、契約社員やアルバイト・パート勤務の方は早めに退職している傾向...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初任給は高い方ではないか。残業代はみなしもなく業務時間の分きっちりと支給され、賞与も毎月２回必ず支給されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の進め方については担当者に裁量があるため、時間の都合はつきやすいが、仕事量が多いと会社にいる時間は長くなりがちになる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。上司は一切理由は聞かない。前日でも可能。但し、1週間連続して取ろうとしたら、理由はさすがに求められたが取れた。
残業はある...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の様にリストラを勧告し、再度新しく新人を大量募集している悪質な企業でしょう。
官公庁が相手だから安定、と書かれ...続きを読む(全184文字)

女性については、ほぼ事務職だが、14年に総合職として女性を採用。今後積極的な総合職の女性を採用すると思われる。専門業である為、同業他社では女性の不動産鑑定...続きを読む(全165文字)

教育体制は、OJTのみで組織的に教育し、育てるといった感じは全くない。
社員それぞれが得意分野を持っているので、それを見極めながら、教えを乞うといった
...続きを読む(全195文字)

年収については同年代よりもやや良いと思われる。仕事量との比較をすればかなり安定をしている。賞与については、対外的には同一の支給をしていることとなっているが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ベンチャー気質があるから勢いはあるし、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質があるからこそ、...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化が急速に進み、会社のカルチャーが分かりづらくなってきたようにかんじます。ちょうど過渡期なのかもしれませんが…続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度がとてもしっかりしている。
きちんと評価項目が定められており、それに沿って年間の評価がされる。
各コンサルタントにキャリアコーチがつく...続きを読む(全323文字)

【良い点】
成長できる環境であるし、研修制度もしっかりしているため入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスコンサルタントとして入社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時は面接時にハードとは聞いてましたが、入ってみると思った以上にハードだったと記憶してます。でもそれぐらい働いたかたこそ社会人として成長できた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に対する報連相が甘いです。
シフトも特定の人にばかり負担がかかる組み方をしますが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
前職の経験を基に、さらなる挑戦とスキルの向上を目指せる企業を探していた。その中で、ここは挑戦しやすい環境と社員の成長を重視する風土が整っており...続きを読む(全110文字)

【良い点】
企業規模が大きく安定感があったこと。幅広い技術の研究、開発に投資していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥が強く、社員のモチ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)