アイフルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

お金があったころは研修も内容も良く過度ともいえるものだった。
但し2007年くらいから経費削減が声高に言われ始め研修にしてもシステムの仕事でも
グレー...続きを読む(全178文字)

入社から3ヶ月・6ヶ月と3泊程度の研修があり、同期と出会える機会で楽しかった。
研修自体は、それが直接なんの役にたつのか?と思うようなものばかりだったが...続きを読む(全155文字)

金融に関する知識等、研修やOJTで学んだことを、直接活かすことができるので、仕事をしているだけで知識量の増加を図ることができるのはメリットだと思います。い...続きを読む(全152文字)

キャリアアップは、特殊な部署や特定の仕事の内容をこなせば
つくものと思われます。
社内研修制度は、他の企業様と比べれば格段に少ないと思います。
仕事しな...続きを読む(全160文字)

電話応対、接客においてどの業種に行っても恥ずかしくない、通用するマナーと技術を習得できます(日常業務において)。
会社内では金融知識や会社で販売している金...続きを読む(全256文字)

この会社にはボーっと居るだけではダメです。
一生働ける会社でもありませんので、常に転職のことを考えて、スキルアップ・社内の情報収集を行って下さい。
働...続きを読む(全388文字)

初期研修制度は万全であり未経験でも大変助かりました。
その後の仕事は支店にて実践を踏まえて徐々に習得していきました。
ただスキルと呼べるのか、商法、金...続きを読む(全156文字)

研修は一般社員から管理職まで充実した制度があった。未経験で入社しても研修や昇級試験を受けることで、ポジションにあわせたスキルが身に付く制度が整っている。研...続きを読む(全155文字)

教育にかんしては外部業者にいたくし、人の心を読む、営業で一番大切なのは、お客様一人一人にあった話法!という観点があり、外部業者に委託し人を知る。のような研...続きを読む(全166文字)

業務遂行する上で必要な資格はすべて会社負担にてとらせてくれる。
通信教育を補助してくれるシステム(会社半額負担・終了が条件)もあり、自己啓発を行いやすい...続きを読む(全155文字)

教育部という部署があり、勉強会や研修が充実しています。入社してすぐ1泊の宿泊研修があり、ここで全国の同僚と仲良くなれたりもできます。入社後も定期的に研修が...続きを読む(全174文字)

コールセンターの受信業務を担当致しましたが、業務前の研修が三カ月ありました。そのうち、コミュニケーションスキル向上の授業が二カ月、消費者金融業の学習と受電...続きを読む(全163文字)

新卒研修が1週間程泊まり込みでありました。
新卒同士仲良くなれるので研修後も励ましあい頑張れました。
研修内容は営業の仕方とロープレがメインでしたが、...続きを読む(全172文字)

研修はねん数回程度実施されます。地方の研修はあまりなく、東京での一括研修が主なないようとなります。見つけれられるスキルは、金融のスペシャリストになれるだけ...続きを読む(全157文字)

以前は1年に1度程度は社内研修に参加することがあり、環境が整っていると感じられましたが、経費削減に伴って社内研修は昇格する時を除けば殆どありません。
セ...続きを読む(全164文字)

新卒者は入社後、京都の研修センターで1週間ありました。社会人としてのマナーや言葉づかい、あいさつなど実践練習で、ずっと役立つことをしっかり教えて頂きました...続きを読む(全155文字)

基本的に人を育てる志向はこの会社にはない気がする。役立つ人を使えるだけ使う。人を好き嫌いで判断し、実際のスキルは重視されない。
評価制度はあるが、上司の...続きを読む(全175文字)

いわゆる金融知識は、仕事を通してはあまり身に付かないので、自分自身で補完していく必要があると思う。現場では学習時間が確保しづらく、直接的に仕事に必要な事柄...続きを読む(全150文字)

支店長研修、幹部候補生研修など内部昇格にかんしての研修は充実して非常に魅力を感じています。未経験、年齢、性別関係なく昇格できるチャンス有。現在では貸金業務...続きを読む(全167文字)

研修制度が充実している
社員のレベルが高い為、お互いに刺激しあえる
外資のため、語学に力をいれており、会社でTOIECを受講できる
プロジェクト・マ...続きを読む(全161文字)

各種社内研修は定期的に開催していた。
講師を呼んでの研修も開催しており、他企業に比べても、研修にはちからを入れていたと
思う。
外部に向けてのアナウ...続きを読む(全166文字)