パナソニックマーケティングジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
パナソニックだけに他社に比べて福利厚生は優れていると思う。会社が認定すれば、社外での有料研修にも参加できるし、マーケティング絡みの資格であれば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生制度を基本的には利用することができるので保険料などは若干安く抑えられている。またディズニーのチケットなど社員割引で購入す...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大企業の子会社なので、手当や制度は整っている。有給休暇はもちろん特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育休などあります。
また、通...続きを読む(全156文字)

福利厚生はしっかりとしており、労働組合が活発な活動をしているため社員にとっての不利なことはなかった。しかし、部署によっては残業時間削減のために厳しい取り組...続きを読む(全151文字)

福利厚生は大手だけあって、しっかりしています。社宅は条件の中で選択すれば、自己負担額は家賃の2割で済み、他に比べるとけっこう良い物件に住むことができます。...続きを読む(全164文字)

サービスエンジニアの仕事の半分はクレーム処理が大半となる。
体力、車の運転が好きな人は向いている。
24時間365日体制の為、休みがシフト勤務となる。...続きを読む(全172文字)

労働時間に関してはフレックスを使えるので、残業を抑えることができます。基本的に残業はしない風土であることから、効率を考えて仕事に臨む必要があります。そもそ...続きを読む(全156文字)

福利厚生に関しては、やはりパナソニックということもあり、かなり手厚いと思いました。
社内にも保健室てきなところがあり、診てもらえたり、有給消化に関しても...続きを読む(全156文字)

休暇制度は年に長期休暇(GW,夏季、年末年始)が3回社員、契約社員に関わらずをとることが出来る。
住宅補助についても、7～8割会社負担であるので福利厚生...続きを読む(全173文字)

フレックス制で、1日7.5時間勤務。
残業は人によるが全体的には少ないこともあり、趣味や子育てとの両立は容易。
住宅補助は、社員の採用区分や勤務地によ...続きを読む(全215文字)

別の項目にも書きましたが、労働時間は7.5hのフレックス制で直行直帰の為、融通がきくと思います。
ただ、定期的に担当店舗で販売応援などを行うこともある為...続きを読む(全168文字)

パナソニックと同等の制度が適用され、福利厚生は非常に良いものだと思います。男性社員がほとんどを占めているせいか女性社員が泣いてしまったり、反抗的な対応をし...続きを読む(全152文字)

無駄な残業が多い。ほぼ全員生活残業をしている、一人だけ帰れない雰囲気である。人間関係は表面では良い。
福利厚生は大企業の子会社とあって、充実している。
...続きを読む(全160文字)

大手のグループ企業だけあって保険や年金、積立金など福利厚生が充実している。
残業代もサービス残業を許さない方針もあり、申請すればしっかりでます。
とは...続きを読む(全162文字)

基本的には、親会社のパナソニックに準じています。健保も組合があるので、負担は少ないです。保養所もあり、社員は事前予約にて利用する事ができます。
大手企業...続きを読む(全157文字)

現在は状況が変化していると思いますが、転勤者の住宅手当などは比較的充実していると思います。とにかくパナソニックグループなので福利厚生には申し分ないと思いま...続きを読む(全179文字)

事務職では、産休を取っている方が多く、結婚後も働きたいと考えている女性には良いかも。しかし、所属部署(本社の内勤か、拠点の事務か)によって休みやすい環境か...続きを読む(全305文字)

職場によって違いますが、基本的に休みはきちんととれます。住宅手当はありません。希望職種は上司との面接で決まりますので、希望しない部署への配属はあまりありま...続きを読む(全196文字)

私自身が感じる点についてですが、福利厚生は整っていると思います。住宅手当等の補助関係については、ほかの企業と比較したことはありませんが、あまり充実していな...続きを読む(全155文字)

年休は基本的にはとれない。代休をとるのもままならない状態。福利厚生のしくみ自体はしっかりしているが、それを活用出来る現状ではなく、使えるのは間接部門の社員...続きを読む(全159文字)

福利厚生等についてはかなり充実している。
産休等はしっかり取得出来、また労働組合も機能しており社員の権利は行使され易い。
住宅補助については担当件名に...続きを読む(全157文字)