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株式会社アイ・エス・ディ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイ・エス・ディのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エス・ディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エス・ディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・エス・ディの 社員・元社員による会社の評価

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アイ・エス・ディの 学生による会社の評価

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アイ・エス・ディの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は客先に依存するが平均して10~20h程度である。有給についてはも客先に依存する場面もあるが、基本は非常に寛容である。リモートワーク...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約通り給料は支払ってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の会社のビルに常駐して仕事をします。お客様の指示で仕事を...続きを読む(全209文字)

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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイ・エス・ディを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年5月1日
回答者:

【良い点】
社長に相談すると結構話を聞いてくれて対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには社内研修制度や福利厚生の充実...
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年4月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の役員、年齢重ねたおじいちゃん達が若手の稼いだ金を吸い取る形態。
役員や相談役が多く、その人達の給与のために若...
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月26日
回答者:

【良い点】
部署や支店により異なるとは思いますが、基本的に有給は取りやすいです。仕事を期限内にこなしている限りは定時に帰ることもできるとは思います。
【気...
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  • 実際の働き方
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月15日
回答者:

【良い点】
言われたことをきっちりやる、これができるかできないかで評価は決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては上流工程に携わ...
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在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年9月6日
回答者:

【良い点】
仕事内容は非常に単調で、どちらかといえばつまらないと思います。又機械設備的にすぐにクレームと成り得るNG品が頻繁に出てしまいますが、その度に検...
続きを読む(全173文字)

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アイ・エス・ディの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐がメインの形態となっているので、スキルアップについては限界があり、客先に依存する形となる。そのため、身に着けたい分野の知識やスキルは...続きを読む(全102文字)

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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は個人の契約単価によって左右し、単価の約60~70%が給与として支給される形となっている。イメージとしては契約単価が70万であれば、およ...続きを読む(全511文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣業がすべてですのでどのような職務につきたいかは上司、営業に相談することが可能で、できる限り個人の意思を尊重してくれます。また売上が直接年収に反映され...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業ホームページでも明示されている通り、年収は市場価値の75%となっております。従い企業側の評価についても個人の売上が基準となります。しかし売上と市場価...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイ・エス・ディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業については個人のキャリアに任せた派遣業のため成長性、将来性については個人の努力次第となります。完全成果主義のため個人が自己啓発を努力してキャリアアッ...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は、比較的取りやすいと思います。特に担当職は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によっては、残業...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもいきなりアサインされて期限ギリギリのものを押し付けられるので必然的に作業残業時間が多くなる。繁忙期だから...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キューブシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇については、業務の進捗や担当範囲を事前にしっかり調整しておけば、比較的取得することができた。繁忙期でなければ周囲も協力的で、休みを取りづ...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メディアリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社メインかリモートメインか選択できる。有給も取りやすい。フレックスも使えるため、通院や家庭都合で中抜けして戻る働き方もできる。
【気になる...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アトムシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画したプロジェクトによって満足度は大きく変わると思います。
稼働が落ち着いているプロジェクトであれば毎日定時で帰宅できました。
【気になる...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アール・エムの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制の休みも取ることが出来るのでそうした場合、休日数は比較的多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいし、当日や翌日にとることもある
リモートワークも適度にできる
残業時間も10時間くらいでワークライフバランスは取れている続きを読む(全74文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得もしやすくプライベートと仕事の両立が可能でした。
残業時間も平均的でプライベートに差し支えのあることはありませんでした。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や時期によって忙しさに差はありますが、基本的にはシフトや勤務時間が管理されており、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境でした。休暇...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社電通総研テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけてる方が多い。年齢層の幅が広いが、価値観の押し付けするよう社員はおらず、優しい方が多い。また、グローバルな...続きを読む(全209文字)

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アイ・エス・ディの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイ・エス・ディ
フリガナ アイエスディ
設立日 2001年6月
資本金 3000万円
従業員数 47人
決算月 3月
代表者 谷村和平
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号
電話番号 06-6110-7800
URL https://isd-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 2605811

アイ・エス・ディの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。