【22卒】日触物流の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19249（立命館大学/男性）（2021/10/20公開）

地元に就職する必要性が出てきたためです。

オンライン上で内定者と先輩社員の座談会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

関西の私大が中心でした。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

真面目で、誠実な方々が多い印象を受けました。

内定後にすぐ承諾し、働くつもりだったのですが、地元で就職する必要性が生じ、8月末に辞退させていただきました。そのため、あまりそういった駆け引きはしていません。

学歴もある程度はみられてはいますが、面接ではこれまでの人生について深掘られる設問が多く、人物重視の採用ではないかと思われます。最終面接では、親会社から降りてこられた頭脳明晰な役員の方々との対話なので、「頭をよくみせる」話し方は意識していたかもしれません。最終面接までの手ごたえがいくらあったとしても、最終決定権は役員の方々が握っています。慢心せずに、最終面接でどうすれば納得していただけるか日々考えながら過ごしてください。

対面の面接で自分の良さを出せるか出せないかだと思います。そのためには、面接を何度も受けて経験を積み、自信を持って堂々と話すことが必要です。はじめは緊張するかもしれませんが、場数をこなすことでおのずと慣れていくはずです。

どの会社もそうですが、志望度の高さを伝えることが必要だと思います。志望度の高さとその理由、志望動機の伝え方を意識して練習しておくとよいです。子会社なので、親会社のことを詳しく調べておくと、なおもっとよいと思います。