【22卒】フジクリーン工業の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19781（立命館大学/男性）（2021/12/13公開）

「Offer Box」からのスカウトです。※この面談が会社説明会を兼ねています。

オンライン

個別での会社説明会と、軽い雑談の時間でした。マイナビやリクナビに情報を掲載せず、主に逆求人型就活サイトで採用活動を行っている、とのことでした。

常に笑顔ではきはきと受け答えをしていたことが高評価でした。

Offer Box

志望動機/学生時代に頑張ったこと/趣味/特技

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

採用担当の方々に目に留まってほしい語句には「」を使っていました。

一貫性が大切であると考え、Offer Boxでの自分のレジュメと企業に提出するESの整合性をものすごく意識してESを提出しました。

絶対内定2022

対策の必要性を感じ、毎日15分はSPIの問題に触れるようにしました。

SPI

問題集を何周かこなしておけば、特に問題はないと思います。

なし

オンライン

自己紹介のパワーポイントの見やすさと、はきはきとした声が、営業職向きをアピールできたのではないかと思いました。

営業職の1次面接では、自己紹介のパワーポイントを4枚ほど作成するように事前に求められ、そのプレゼンからスタートします。

なし

ワンキャリア

大学での学びについて

大学3年次から、国際私法のゼミナールに所属し、国際商取引における企業法務や、国際商事仲裁についての学びを深めています。 特に国際的な企業間、または国家と企業間の取引について、契約に関しての留意点、知的財産である特許やライセンスの取り扱い、契約 の留意点など実際の企業法務の事例に触れながら、模擬仲裁を実践することで積極的に学習しています。 また、法学部では、国際法を専攻しており、ゼミナールでの学びとの一貫性を持たせながら、国内法とは異なる法体系の存在を理解することで、海外案件での法務に対応できる知識を獲得しています。 これらの学びで得た知識を、英語で他者に発信できるように、法学部英語副専攻プログラムの履修や、イギリスへの短期語学留学を通し て、英語力を向上させています。 大学での学びを社会に還元させるために、今後も高い向上心を持ち、専門性を高めていきます。

インターンシップの経験はあるか

Honda Cars 佐賀での営業職インターンシップに参加させていただきました。内容は大きく分けて2つあります。ひとつは、認定中古車を扱う店舗での営業体験です。丸一日営業職の方の付き添いをさせていただき、商談を通してお客様との取引を成立させるための過程を学ばせていただきました。もうひとつは、コンサルティングを手がける船井総合研究所様と合同で1週間に渡って実施した、中古車販売店の新規出店計画や経営戦略 の立案です。出店地候補の選定、売上台数や売上高、出店後5年間の成⻑計画の策定とそれらを達成するための販売促進計画について、3人の大学生で構成された班で話し合いながら、資料を作成して、最終日に経営陣の方々にプレゼンテーションを行いました。このインターンを通して、自分には営業職に適性があるのではないかと感じることができました。

控室で人事の方が面接の流れを丁寧に説明してくださった。

逆求人型就活アプリ「Offer Box」からのスカウトで選考に進みました。「Offer Box」のレジュメには、ほぼ全ての項目を丁寧に記載していたので、高評価をいただけたのかなと感じました。

初めての対面での最終面接ということもあって、緊張してあまりうまくしゃべれなかった。ところどころで鋭い質問もみられ、ストレス耐性をみられているかな、とも思った。

なし

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浄化槽に対してどのようなイメージを抱いているか

今後、人類が地球で生活していくなかで欠かせない技術だと考えています。実際に、私の母方の祖父の地域では下水道が普及していないため、浄化槽を利用して汚水処理をしてから生活排水を自然に還しているため、水質汚濁のような公害を防ぐことができています。現在の日本では、し尿処理のみしか行うことのできない「単独浄化処理槽」が約半数残っているため、生活排水も同時に処理できる「合併浄化処理槽」に変えていくべきだ、ということを高校の保健の授業で学習しました。また、父親が長年勤めていた会社も、無添加のシャボン玉せっけんを扱うといった、環境問題への意識が強かったこともあり、その当時から浄化槽に対しては強い興味を抱いていた、というのが私の印象です。

これまでの人生で大切にしてきたことは何か

「諦めずに地道な努力を続ける」ことです。私は、これまでの人生において、物事に対して粘り強く取り組んできました。大学１年生から現在まで３年ほど続けているアルバイトや、サークル活動では、途中でうまくいかない時期もありましたが、周りの仲間に支えられながら全て継続して取り組んできました。小学校で６年間続けたソフトボールチームを卒部した時に、監督からかけていただいた「お前の良さは諦めずに常に全力でプレーできることだ」という言葉を反芻し、新しいことに挑戦したとき、うまくいかないことがあっても、前を向いて乗り越えていくようにしています。御社でどんな困難にぶつかっても、粘り強く取り組むことで結果を出し続ける人材でありたいと考えています。

自分自身の将来やりたい分野と異なっていたためです。

4月中旬に内々定者の懇親会を本社で開催してくださいました。先輩社員の方々に質問できる時間を多めに取ってくださり、フォローがとても丁寧だと感じました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

10-15名程度だったと思われます。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

明治、東京都立、愛知、東海

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

真面目で努力家な方々が多かった気がします。

内々定後も納得いくまで就活を続けさせていただき、月1ほど就活の状況についてコンタクトがありました。6月終わりに、2度目の内々定者座談会は7月を予定している、との連絡をいただき、そのタイミングで辞退させていただきました。

リクナビ、マイナビのように、自分から企業に応募する就活サイトにだけ登録するのではなく、「Offer Box」のような逆求人型就活サイトに登録しておくことをお勧めします。この企業のように、主にOffer Boxを通して採用活動を行っている企業からスカウトが届き、選考に参加できる可能性が高くなるかもしれません。そして、この企業は、今後海外展開へシフトしていく過渡期にあるため、海外や英語に抵抗がないことをアピールできるととても良いと思います。

就職活動を早く始める、これに尽きると思います。私は、大学3回生の9月から就活を始め、3月中旬にはこの企業から内々定を頂きました。それまでに、逆求人型就活サイトでスカウトを受けた企業の選考には基本的に参加していたため、早いうちから面接の場数を踏み、経験を積んでいたことがよかったように思います。

部門別採用を実施しているので、自己分析を進め、自分が本当にその部門に適性があるのか見極めることが重要だと感じました。入社後のミスマッチは、自分が苦しくなるだけでなく、会社にも失礼なので、自己分析には特に時間をかけてほしいです。