- Q. 志望動機
- A.
フジクリーン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒フジクリーン工業株式会社のレポート
公開日:2021年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、あとはオンラインでの選考でした。
企業研究
浄化槽というニッチな分野を取り扱っているメーカーだったため、水処理に関する知識はあらかじめつけておいてから選考に進みました。また、グローバルニッチトップ企業100選に選ばれている、というお話を説明会でお聞きしたので、どういう基準で選ばれているのか、そしてこの会社がなぜ選ばれたのかを考えるといいかもしれません。浄化槽は、「水不足」や「環境問題」の解決策として世界中から注目されている分野であり、水処理に関する確かな技術力を持っているこの会社はその先駆者的な存在です。また、職種別採用を行っているため、自分がどの職種に適性があるのか、そしてなぜその職種を希望するのか自分の言葉で説明できるようにしておくことをお勧めします。
志望動機
私が就職活動をするなかで、「日本の技術力を売り込み、世界の諸課題を解決する」という軸を大切にしています。イギリスに語学留学して、現地のチームに所属し、1か月サッカーをした経験から、相手の国籍を問わず意思疎通を図る能力を社会に出ても発揮したいと考えました。御社は優れた水処理の技術力で、国内の浄化槽でシェアNo.1を占めており、グローバルニッチトップ企業100選にも選ばれています。また、今後は海外展開にも力を入れていくというお話をお聞きしました。世界を舞台に、多くの国々の水環境を整え、課題解決に貢献できることに魅力を感じ、御社の営業職を志望させていただきました。入社後は浄化槽の知識や、施工管理、語学力の向上に励み、「美しい水を守る」という御社の理念を体現したいです。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事部総務課
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
「Offer Box」からのスカウトです。※この面談が会社説明会を兼ねています。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
個別での会社説明会と、軽い雑談の時間でした。マイナビやリクナビに情報を掲載せず、主に逆求人型就活サイトで採用活動を行っている、とのことでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔ではきはきと受け答えをしていたことが高評価でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Offer Box
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に頑張ったこと/趣味/特技
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
採用担当の方々に目に留まってほしい語句には「」を使っていました。
ES対策で行ったこと
一貫性が大切であると考え、Offer Boxでの自分のレジュメと企業に提出するESの整合性をものすごく意識してESを提出しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定2022
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策の必要性を感じ、毎日15分はSPIの問題に触れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題集を何周かこなしておけば、特に問題はないと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部次長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己紹介のパワーポイントの見やすさと、はきはきとした声が、営業職向きをアピールできたのではないかと思いました。
面接の雰囲気
営業職の1次面接では、自己紹介のパワーポイントを4枚ほど作成するように事前に求められ、そのプレゼンからスタートします。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での学びについて
大学3年次から、国際私法のゼミナールに所属し、国際商取引における企業法務や、国際商事仲裁についての学びを深めています。 特に国際的な企業間、または国家と企業間の取引について、契約に関しての留意点、知的財産である特許やライセンスの取り扱い、契約 の留意点など実際の企業法務の事例に触れながら、模擬仲裁を実践することで積極的に学習しています。 また、法学部では、国際法を専攻しており、ゼミナールでの学びとの一貫性を持たせながら、国内法とは異なる法体系の存在を理解することで、海外案件での法務に対応できる知識を獲得しています。 これらの学びで得た知識を、英語で他者に発信できるように、法学部英語副専攻プログラムの履修や、イギリスへの短期語学留学を通し て、英語力を向上させています。 大学での学びを社会に還元させるために、今後も高い向上心を持ち、専門性を高めていきます。
インターンシップの経験はあるか
Honda Cars 佐賀での営業職インターンシップに参加させていただきました。内容は大きく分けて2つあります。ひとつは、認定中古車を扱う店舗での営業体験です。丸一日営業職の方の付き添いをさせていただき、商談を通してお客様との取引を成立させるための過程を学ばせていただきました。もうひとつは、コンサルティングを手がける船井総合研究所様と合同で1週間に渡って実施した、中古車販売店の新規出店計画や経営戦略 の立案です。出店地候補の選定、売上台数や売上高、出店後5年間の成⻑計画の策定とそれらを達成するための販売促進計画について、3人の大学生で構成された班で話し合いながら、資料を作成して、最終日に経営陣の方々にプレゼンテーションを行いました。このインターンを通して、自分には営業職に適性があるのではないかと感じることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/常務/課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で人事の方が面接の流れを丁寧に説明してくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆求人型就活アプリ「Offer Box」からのスカウトで選考に進みました。「Offer Box」のレジュメには、ほぼ全ての項目を丁寧に記載していたので、高評価をいただけたのかなと感じました。
面接の雰囲気
初めての対面での最終面接ということもあって、緊張してあまりうまくしゃべれなかった。ところどころで鋭い質問もみられ、ストレス耐性をみられているかな、とも思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定2022
最終面接で聞かれた質問と回答
浄化槽に対してどのようなイメージを抱いているか
今後、人類が地球で生活していくなかで欠かせない技術だと考えています。実際に、私の母方の祖父の地域では下水道が普及していないため、浄化槽を利用して汚水処理をしてから生活排水を自然に還しているため、水質汚濁のような公害を防ぐことができています。現在の日本では、し尿処理のみしか行うことのできない「単独浄化処理槽」が約半数残っているため、生活排水も同時に処理できる「合併浄化処理槽」に変えていくべきだ、ということを高校の保健の授業で学習しました。また、父親が長年勤めていた会社も、無添加のシャボン玉せっけんを扱うといった、環境問題への意識が強かったこともあり、その当時から浄化槽に対しては強い興味を抱いていた、というのが私の印象です。
これまでの人生で大切にしてきたことは何か
「諦めずに地道な努力を続ける」ことです。私は、これまでの人生において、物事に対して粘り強く取り組んできました。大学1年生から現在まで3年ほど続けているアルバイトや、サークル活動では、途中でうまくいかない時期もありましたが、周りの仲間に支えられながら全て継続して取り組んできました。小学校で6年間続けたソフトボールチームを卒部した時に、監督からかけていただいた「お前の良さは諦めずに常に全力でプレーできることだ」という言葉を反芻し、新しいことに挑戦したとき、うまくいかないことがあっても、前を向いて乗り越えていくようにしています。御社でどんな困難にぶつかっても、粘り強く取り組むことで結果を出し続ける人材でありたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身の将来やりたい分野と異なっていたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
4月中旬に内々定者の懇親会を本社で開催してくださいました。先輩社員の方々に質問できる時間を多めに取ってくださり、フォローがとても丁寧だと感じました。
内定者について
内定者の人数
10-15名程度だったと思われます。
内定者の所属大学
明治、東京都立、愛知、東海
内定者の属性
真面目で努力家な方々が多かった気がします。
内定後の企業のスタンス
内々定後も納得いくまで就活を続けさせていただき、月1ほど就活の状況についてコンタクトがありました。6月終わりに、2度目の内々定者座談会は7月を予定している、との連絡をいただき、そのタイミングで辞退させていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
リクナビ、マイナビのように、自分から企業に応募する就活サイトにだけ登録するのではなく、「Offer Box」のような逆求人型就活サイトに登録しておくことをお勧めします。この企業のように、主にOffer Boxを通して採用活動を行っている企業からスカウトが届き、選考に参加できる可能性が高くなるかもしれません。そして、この企業は、今後海外展開へシフトしていく過渡期にあるため、海外や英語に抵抗がないことをアピールできるととても良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動を早く始める、これに尽きると思います。私は、大学3回生の9月から就活を始め、3月中旬にはこの企業から内々定を頂きました。それまでに、逆求人型就活サイトでスカウトを受けた企業の選考には基本的に参加していたため、早いうちから面接の場数を踏み、経験を積んでいたことがよかったように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
部門別採用を実施しているので、自己分析を進め、自分が本当にその部門に適性があるのか見極めることが重要だと感じました。入社後のミスマッチは、自分が苦しくなるだけでなく、会社にも失礼なので、自己分析には特に時間をかけてほしいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方々は選考中から内々定後まで私に対して親身に向き合ってくださったので、辞退するのが本当に申し訳なく感じました。
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フジクリーン工業の 会社情報
会社名 | フジクリーン工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジクリーンコウギョウ |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 505人 |
売上高 | 191億9842万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 後藤雅司 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4丁目1番4号 |
電話番号 | 052-733-0325 |
URL | https://www.fujiclean.co.jp/ |
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