- Q. 志望動機
- A.
日触物流株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日触物流株式会社のレポート
公開日:2021年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接がオンライン、最終面接が対面でした。
企業研究
なぜ、物流業界、そして日触物流を志望しているのか明確に説明できるように、親会社の日本触媒の製品についてよく調べておくようにしました。日触物流は、日本触媒の物流機能を担う子会社であるため、おのずと日本触媒の製品を扱うことになります。面接で話のネタにもなるので、親会社のことについて触れておくことはとても大切だと思います。また、化学品輸送という特殊で危険が伴う領域を扱っているので、それに従事する理解や覚悟をはっきりと述べると良い評価を得られると思います。そして、日触物流は自社に輸送手段をもたない、「ノンアセット型物流」の会社であるため、業務内容が近いフォワーダーのことについても研究しました。そして、日触物流のようなメーカー系物流と総合物流の違いを理解しておくことも重要だと思います。
志望動機
日本製品の海外普及や、世界の人々の豊かな生活に関わる国際物流業界を志望しています。イギリスに留学した際、ホストマザーが日本車を愛用しており、国境を超えて重用される日本製品に誇りを感じました。そして、国際物流が世界の人々の利便性と幸福に関わっていることを知りました。御社が輸送を担う「日本触媒」の製品のなかでも、アクリル酸や高吸水性樹脂は世界における圧倒的なシェアを確保しており、特に、紙おむつの原料として使われる高吸水性樹脂は、世界中の人々の衛生を支えています。そして、御社は「ノンアセット型物流」に強みがあり、自在に輸送手段を選択できたり、輸送量の増減にも柔軟に対応できたりすることが可能です。自社に輸送手段を持たないからこそ、自身の知識や経験を通して、お客様のご要望にお応えすることができることに大きな魅力を感じています。私はイギリス留学時に、大学でサッカーサークルに所属していることもあり、現地の大学のサッカーチームのマネージャーに直談判して、1か月間チームに所属しプレーさせてもらったという経験があります。この経験から、自分自身で道を切り開き、新しい環境にも臆せずに挑戦する能力を身に付けることができました。入社後は物流企画業務に携わり、化学品輸送の知識を深めながら、前例のない状況でも積極的に課題解決に挑むことで、新たな物流ソリューションの創造にチャレンジしていきたいです。以上の理由から、御社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- アーカイブなので自由です。
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン上での実施。視聴用URLでいつでも何度でも見返せます。
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業内容/募集職種/先輩社員登壇/選考のステップ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
他社との比較、強みは何か常に考えながら視聴しました。そして、自分の強みをどの部署で発揮できそうか想像力を働かせていました。視聴用URLと同時にESの提出案内も送られてきたので、スピード感を持って提出しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会を視聴するためにエントリーをしなければ、ESは提出できなかった気がします。説明会を視聴した方が業務理解が深まるので、何度も見返したほうがいいと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Microsoft Teamsを使用しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代の成果に至るまでの過程と、その際に「どのような考え方をしたのか」を論理的に説明することができたことが高評価だったと思います。親会社の選考を受けているのかについても聞かれることがあるので注意が必要です。
面接の雰囲気
面接官と学生が2対2のいたって普通の面接でした。学生時代の成果とそれに至る過程について深く掘り下げられているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください。
サッカーサークルで会計職を務めたことです。所属しているサッカーサークルでは、部員の会費滞納の問題がありました。大学2年次から会計職を引き受けることになり、私の前に大きく立ちはだかったる問題となりました。そこで、私はまず部員ひとりひとりに会費に関する聞き取りをし、「会費が高くて負担が重い」という現状があるのを知り、会費の削減に取り組みました。グラウンド代や、遠征時のレンタカー代、ユニフォーム代、ナイターの照明代など抑えられる支出は工夫してすべて抑えると同時に、SNSを利用してサークルの情報を発信して、新規部員の獲得にも力を入れました。とても大変でしたが、その結果、会費を前年比で約3割削減することに成功し、部員の反応も上々でした。この活動を通して本気で課題と向き合うことの重要性を学びました。
アルバイトについて教えてください。
大学1年次から現在まで、焼肉店でホールスタッフを担当しています。アルバイトを始めた当初は、接客経験がなかったということもあって、仕事に少し慣れず苦労しました。何とかしなければと恥を忍んで私は、店長に面談をお願いし、メモの活用方法や「仕事」に対する向き合い方まで、1から教えて頂き、店には、勤務時間前に行ってシュミレーションし、勤務中はスタッフ仲間の動きをいつも注意深く見るようにし、勤務後は残って店長や仲間に質問し、毎日気づいたことを必死にメモし、メモしたことを毎日必死に読み、全てを自分の動きに生かすようにしました。また、何か勉強になるかも知れないと、中古車販売店の営業体験にも足を運び、ディーラーの方々の接客を間近で見学させていただき、それを模倣することで、アルバイト先の接客の技術を高めるようなこともしました。とても大変でしたが、そのようにして、必死に努力を重ねた結果、今では、来客の最も多い重要な時間帯に配置され、外国人専任スタッフの責任者を任せられるようになりました。今後も、自信を持ってお客様にサービスをお届けできたらと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当1名/役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され、簡単な筆記テスト、性格検査、その後に対面で面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を丸覚えするのではなく、自分の言葉を織り交ぜながら話したこと、ところどころユーモアのあるエピソードを話したこと、熱意をはっきりと口にしたことがよかったと思います。
面接の雰囲気
最終面接でしたが圧迫感はなく、ほどよい緊張感のある面接でした。面接官の皆様は全員温厚で、とても話しやすかったのを覚えています。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは、新しい環境にも臆せずに挑戦できる、「チャレンジ精神」があることです。イギリスに1か月留学した際に、留学2日目に留学先の大学のサッカーチームのコーチに直談判し、週に5日、授業の合間をぬって練習に参加する許可をもらいました。現地の練習では、ボールを持った瞬間、常に「自信」を持ち、ミスを恐れずに「仕掛ける」姿勢を学びました。また、練習の合間には、自ら積極的に話しかけて多くの学生と交流し、お互いの文化や学びに対して相互理解を図りました。帰国前日、最後の練習が終わった時、チームメイトたちから「もっと長く一緒にプレーしたかった。留学を延長してもらえないか」と言われ、チームの一員として認めて別れを惜しんでくれることに涙が出るほど嬉しかったです。今後も、新しい環境に積極的に挑戦し、常に成長していきたいと考えています。
これまでに後悔していることを教えてください。
中学2年生の時、所属していたクラスが学級崩壊を起こし、自分を慕ってくださった担任の先生が休職なさったことです。周りに流されやすい自分は、荒れていた生徒ではなかったのですが、先生に対して少しなめた態度を取ってしまっていたことがありました。また、当時学級委員をしていたので、もう少し何か先生の手助けになるようなことができたのではないかとすごく後悔しています。なかなか再会できる機会がなかったのですが、先日私の母校にまだいらっしゃるという情報を耳にしました。就職活動を終えたら、その先生に面と向かって謝罪したい、進路の報告をしたいとずっと思っています。本当に情けないし、最近の出来事ではないのですが、これが私の人生最大の後悔です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
地元に就職する必要性が出てきたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン上で内定者と先輩社員の座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
関西の私大が中心でした。
内定者の属性
真面目で、誠実な方々が多い印象を受けました。
内定後の企業のスタンス
内定後にすぐ承諾し、働くつもりだったのですが、地元で就職する必要性が生じ、8月末に辞退させていただきました。そのため、あまりそういった駆け引きはしていません。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴もある程度はみられてはいますが、面接ではこれまでの人生について深掘られる設問が多く、人物重視の採用ではないかと思われます。最終面接では、親会社から降りてこられた頭脳明晰な役員の方々との対話なので、「頭をよくみせる」話し方は意識していたかもしれません。最終面接までの手ごたえがいくらあったとしても、最終決定権は役員の方々が握っています。慢心せずに、最終面接でどうすれば納得していただけるか日々考えながら過ごしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
対面の面接で自分の良さを出せるか出せないかだと思います。そのためには、面接を何度も受けて経験を積み、自信を持って堂々と話すことが必要です。はじめは緊張するかもしれませんが、場数をこなすことでおのずと慣れていくはずです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの会社もそうですが、志望度の高さを伝えることが必要だと思います。志望度の高さとその理由、志望動機の伝え方を意識して練習しておくとよいです。子会社なので、親会社のことを詳しく調べておくと、なおもっとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン上で内定者懇親会を開催していただきました。とても楽しくて有意義な時間だったので、辞退するのが本当に申し訳なく感じました。
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日触物流の 会社情報
会社名 | 日触物流株式会社 |
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フリガナ | ニッショクブツリュウ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 183人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤尾浩一 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6202-5267 |
URL | https://www.ns-b.jp |
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