この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーなんていうものは存在しません。
役職はありますが、上司の適当な判断でくっつけられるだけです。
人を使う責任とかを考えている人はいるのでしょ...続きを読む(全223文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーなんていうものは存在しません。
役職はありますが、上司の適当な判断でくっつけられるだけです。
人を使う責任とかを考えている人はいるのでしょ...続きを読む(全223文字)
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産休、育休をとられるかたはかなり多いです。さすがに出産された方は出張メインの導入職からは離れることになりますが、内勤の保守業務はうまく希望が通ればプライベ...続きを読む(全163文字)
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導入職が自分に勤まるものかが不安でした。研修は結構みっちりやってはもらえましたが、実際に携わる内容があまりに幅広いため結局は実地でぶっつけ本番ということに...続きを読む(全156文字)
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年俸制を実施しており、退職金を含めた金額を上乗せしているということを考えると、年収はそんなに高くない。いたって普通。昇給昇進は明確な基準がなく、上司に気に...続きを読む(全150文字)
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全国の病院に赴き導入作業をする業務では、全面的に病院の都合に合わせて仕事を行う必要があり、かなり厳しいものでした。土日出勤もあり、連日深夜まで働いてときに...続きを読む(全273文字)
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開発職で中途入社しました。
それなりの規模の製品を開発しているので、PGからSEにステップアップできるかと期待していましたが、社内にはまったく仕様書とい...続きを読む(全195文字)
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現状、シェアはそれなりに確保できているようです。
ただ、心配なのは、開発技術を新卒社員に依存している点です。
これは、会社のIRなどにも記載しています...続きを読む(全247文字)
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女性は基本的に出産のために産休を取得できる環境にはあるようです。
ただ、産休をとる前後で給料がかなりさがってしまうと聞いたことがあります。
夫の給料が...続きを読む(全166文字)
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平均年齢が30歳程度なので、中間管理職がほとんど30代です。そのため、会社の雰囲気はとてもフレンドリーで良い雰囲気です。また、それにより悩みなども気軽に相...続きを読む(全289文字)
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他大手よりもシェアは獲得出来ているのでリプレイスに負けなければ良い調子で事業拡大できるのではないでしょうか。
一定のユーザーしか獲得出来ておりませんので...続きを読む(全183文字)
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システム導入部の仕事は現場ごとにシステム稼働に向けて業務を行う事。一つ一つ問題点をクリアしていく事も達成感を感じるが、システムが動き出し安定していく過程は...続きを読む(全168文字)
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出産・育児に関する休暇は取りやすいよう。また妊娠期間に特別休暇が付与されるらしい。拘束時間が長くホテル住まいとなる現場仕事に就いた女性は、いくるかの現場を...続きを読む(全167文字)
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拘束時間が長く平日は仕事と睡眠のみ。時間数に応じた手当は無いが付き合い残業。代休は溜まる一方で使う機会が無い。休日に未申請で出社する者も居る。有給申請は通...続きを読む(全178文字)
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現場にてシステム稼働を任される部署に居たが、稼働直前の残業時間数はすさまじいものがあった。現場担当者は基本的にホテル暮らしになるのだが、深夜まで残業しホテ...続きを読む(全309文字)
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社員と管理職の関係は、非常に良い会社だと思います。もちろん自分のメンターになる人にもよりますが、総じて話しやすく、聞けばいろいろ教えてもらえますし、一緒に...続きを読む(全191文字)
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スキルアップは全てOJTで、資格はほとんど自力で取らなくてはなりません。
キャリア開発に関しては、自身で技術系に行きたいのかマネージャー系に行きたいのか...続きを読む(全153文字)
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他の会社の電子カルテと違い、他企業の寄せ集めのシステムではないので、レセプト改正時にも非常にシームレスに対応出来るのが売りです。当時は業界3位-2位を行っ...続きを読む(全189文字)
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社内で有志のクラブ活動とかが盛んです。土日はしっかり休みが取れます。ただし平日は導入のため、地方の病院に赴き、ホテル住まいが続きます。また非常に夜遅くまで...続きを読む(全206文字)
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情報系の仕事でSEとして働きたくていろいろなIT系の企業を受けた。その際こちらの会社は面接・筆記試験等は一切無く、10日間でVBでの課題をもらいどれだけこ...続きを読む(全174文字)
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現在管理職候補には管理者研修といった制度がありますが、上からの指示がない場合はそれすら受けることが出来ず昇給のチャンスもない状態になっています。福利厚生は...続きを読む(全153文字)
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業務に必要な手順等は教えてもらえますが、スキルアップしていくには自分で勉強する必要があります。ただ拘束時間が長すぎる為なかなか時間が取れない。
年収につ...続きを読む(全172文字)
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将来性がないです
確かに、病院が必要としているシステムを一括で導入できることは非常に強みなおですが
どのシステムもクセが強くなかなか使いこなすのには時...続きを読む(全160文字)
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基本的に有給は申請すると、承認されます
当日の休みも電話一本で承認されますが、欠勤は厳しく査定されます。
勤怠で集計を取り一定回数以上の欠勤があるとか...続きを読む(全168文字)
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残業は一切支払いされません
一度基準局から監査が入りました
残業は最近はかなり減っているようですので、これからは働きやすい感興になるのではないかとおも...続きを読む(全154文字)
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主体性と積極性があると色々仕事をもらえます。実際に現場に行き、解らないことはその場で上司に教えてもらいその場で学んでいきます。現場では医師や看護師から色々...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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