ソフトウェア・サービスの評判・口コミ一覧（全460件） 18ページ目

わがままなドクターや、IT系が苦手な看護師さんから自分擁護・自己正当性を訴えるために、導入したシステムが使いづらいとか言われるとちょっと辛いですが、使いや...続きを読む(全163文字)

女性が働くには導入時の対応など、ちょっと厳しいところもありますが、実力さえあれば女性男性関係なしにどんどん上に上がれると思います。当時でも出産を終えて現場...続きを読む(全158文字)

病院でのシステム管理経験があったので、あまり不安もなく入ったのですが、労働環境があまりにも違いすぎて、慣れるのに苦労しました。年齢層が若い人ばかりで、管理...続きを読む(全196文字)

病院のシステム稼動時期にはちょっと忙しい思いをしましたが、そういう時期を除けば、代休等はしっかり取れるし、週休2日もしっかり取れます。ただ、システム稼動時...続きを読む(全211文字)

自身の力不足もあったとは思うが、給与は680→630万円に下がった。
全体に世代が若いので、指導時の言葉遣いや相手の気持ちを推し量りながら話すということ...続きを読む(全154文字)

手当を増やして複雑にするよりも給与で還元すべきという思想のため、給料は悪くないが手当や福利厚生は最低限。定期昇給は入社後数年で終わるため、その後は昇進しな...続きを読む(全167文字)

社風としては自由で上下関係も厳しくなくたいへん楽しい感じでした。ただし、新卒の方々からすると事細かに教えてもらえるという姿勢だとたいへんな職場と感じると思...続きを読む(全156文字)

社風/
上場企業ですが、社長とその親族のワンマン経営です。
少額の値引き、末端社員の年俸、その他すべてが社長決済なので、みんなが社長の顔色を伺っていま...続きを読む(全157文字)

出産育児支援は充実していると思います。前は育児休暇をあまりとる雰囲気ではなかったのですが、社員も増えたせいか、会社全体で支援しているといった印象です。また...続きを読む(全156文字)

女性は出産休暇が可能ですし、育児休暇も簡単に取れます。
男性の中にも育児休暇を取った人もいますし、条件さえ揃えば親の介護で休暇を取る事も簡単と、長期休暇...続きを読む(全188文字)

全体的に若いメンバーが多いため、明るい雰囲気のある職場です。
そのため大学のサークル活動の延長のような雰囲気もあり、飲み会好きの人だと会社非公認ながらも...続きを読む(全213文字)

古い保養所が数か所ある以外は特に目立った福利厚生はありません。
残業代は年棒に含まれるの一言で却下ですし、最大で150時間/月ほど残業した事もあります。...続きを読む(全287文字)

年齢を考えれば比較的高い給与を頂いているのが満足出来ます。
ただ賞与・退職金が無い事を踏まえると決して高給とは言えず、ベースアップも無いため、昇進しなけ...続きを読む(全367文字)

最初は営業だったが、部長とそりが合わず、その部長はいつの間にか退職して、いい雰囲気になったと思っていたが、次の部長は私より年下だったので、私を使いにくかっ...続きを読む(全157文字)

出張なので、一長一短ではあるが、個人的には私生活が楽である。
ワークライフバランスについては会社が何かに特に取り組む様子は見られない。
振り替え休日が...続きを読む(全183文字)

終電での帰宅が続き、睡眠時間、休みがとれず、
体に変調をきたしはじめたためです。
社員全員の平均をとれば残業時間も他社とそうかわりないかと思うのですが...続きを読む(全180文字)

仕事に追われて、プライベートの時間はほとんど取れません。
従業員のほとんどが、終電近くまで働いていて、その中で帰る人はかなりの勇気が必要だと思います。
...続きを読む(全157文字)

入社から三年間位は順当に年俸が上がっていく。
それ以降は、上がらない人は上がらない。
評価はチェックシート形式の自己評価を見ながら上司との面談を毎年行...続きを読む(全170文字)

経営管理部の研修制度はほとんどありません。
割り振られた担当の仕事を自分で調べて勉強する必要があります。
上司に質問しても、わかったような回答をされま...続きを読む(全166文字)

同年代の社員が多く、クラブ活動が盛んなのでコミュニケーションが取りやすいです。
クラブ活動を通して他部署の人とも仲良くなれるので、食事や遊びに行くことも...続きを読む(全161文字)

現場で働くときは、ユーザーからの反応が直接反応あるので、とてもやりがいはあると思います。
ただ、社内作業は永遠と簡単な作業の繰り返しになります。
退屈...続きを読む(全167文字)

この会社に研修体制は全くありません。
基本的に現場でのOBJになります。
トライエラーで仕事のコツをつかんでいく形になります。
病院のシステムなので...続きを読む(全167文字)

賞与は一切ありませんが、社長賞というものが年末に支給される場合があります。
昇給の是非は全て社長がにぎっています。
また、管理職が評価のしわすれという...続きを読む(全228文字)

特に女性だからということで仕事の割り振りなどにおいて特別扱いはありません。本人のやる気や希望を考慮の上で、素質や実績を見てプロジェクトの責任者を任せること...続きを読む(全158文字)

期ごとに個人目標・チーム目標を作成し、期首期末に本人と面談の上、評価を決めています。評価に関しては最近、特に力を入れているようで、管理職間で進捗の報告も行...続きを読む(全189文字)