ソフトウェア・サービスの評判・口コミ一覧（全460件） 16ページ目

営業職で入りたかったのですが、入社してから「新卒では取ったこと無い」と言われました。
求人でウソをつくような会社なのかと思い、そこでひとつ不信感が芽生え...続きを読む(全165文字)

全国各地にいけるという事です。
人によっては嫌かもしれませんが、北海道から沖縄まで色んな場所で色んなものが食べれるので、それに関してだけは良かったです。...続きを読む(全180文字)

社会で使える能力が一つも養われなかったため。自社アプリの事ばかりで、あとは雑務も雑務。SEといえど全くプログラムを作れるわけでなく、エクセル至上主義の中で...続きを読む(全179文字)

出張で近畿以外に行ければ、出張費でそこそこの額にはなります。
しかし、近畿内だと残業代が一切出ない事もあり、自給換算で600円ほどの
とてつもない環境...続きを読む(全161文字)

そんなものは無いです。ひたすら病院に張り付いて、よくわからない事をするだけです。
有給はそこそこ取れますが、土日出勤が当たり前なので、三年目くらいになっ...続きを読む(全174文字)

給与は、年俸制なので、一般企業よりも高いと思うが、ボーナス、残業代、退職金がないのでトントンだと思う。当時の離職率は高かった。育休も、取りにくいが最近は時...続きを読む(全170文字)

給与は額面のみ見ると高水準のように感じますが、残業時間が長くなりがちで時給換算するとそこまで高くはないのかなと思います。社に申請無く休日出勤される方も居ま...続きを読む(全309文字)

社内の平均年齢を見ても解るように皆若いです。新卒で入社した場合でも年齢の近い先輩や上司に恵まれます。意見を求めたり話をしやすい環境だと思います。社内勤務の...続きを読む(全151文字)

入社理由は少しでもたくさんの人の命を助けたいと思い医療のシステムを作っている企業を中心に就職活動をした。電子カルテを作っている業界でもトップクラスの企業な...続きを読む(全150文字)

チームで動くので、チームワークが強かったと思います。だから、チームワークがない人や、集団で行動するのが苦手な人には向いていないかもしれません。
チームで...続きを読む(全153文字)

仕事に対するやりがいはプロジェクトが成功した時と医療の発展に繋がっているという実感でした。しかし、残業代は全て年俸に含まれており、見込み残業として支払われ...続きを読む(全152文字)

年棒制で、実力主義な所に魅力を感じました。社風はみんな仲良しで楽しいですよ。チームで動くのでチームワークが大事ですね。
一つの仕事に慣れるまではしんどい...続きを読む(全172文字)

感情的、主観的な情報は一切省き、事実だけ書き込みます。
・年棒制、残業代込、完全実力主義とうたっているだけの事はあり、とにかく、長時間労働です。
・定時...続きを読む(全457文字)

日本を代表できるブラック企業です。
給料が年棒制度
残業代込み
深夜残業、泊まり込み当たり前
退職金なし
完全実力主義
勤務年数関係なく、減給あ...続きを読む(全265文字)

・まず、研修制度が充実していることです。
内定後研修ではプレゼンテーションの研修やExcelの研修などをおこない
自分のスキルアップに繋がりました。ま...続きを読む(全157文字)

入社後約半年間は研修期間として社内教育を受ける事ができる。
実際の業務知識、経験は現場に入ってから身につける。
技術開発部の場合は基本的にプログラミン...続きを読む(全203文字)

残業代、ボーナス、退職金は無し。業績の良かった年に決算賞与が出る。基本給は高めに感じるが、上記を加味すると他社より低いかもしれない。
部署にもよるが全体...続きを読む(全164文字)

入社後何週間かは全体研修があり、その後導入職はすぐに現場入り、開発職は約半年間プログラム研修があります。
導入職では配属後は知らなくことが多くてキツイ面...続きを読む(全206文字)

病院訪問がメインとなるため、仕事が土日にまたがることが多々あります。
特に月末月初は休む暇がありません。それ故、プライベートの予定が立てづらいです。
...続きを読む(全202文字)

専門特化ということと、選考方法がプログラミングの実技と
プレゼンテーションということもあり、高い技術力を期待して入社しました。
実際に入社してみると、ド...続きを読む(全552文字)

上場もしておりそれなりの規模の会社ではあるが中身は社長の個人商店であり、どんなに些細なことであってもすべて社長を経由しなければならず、業務を進めるにあたっ...続きを読む(全162文字)

オーナー企業なので、社長の一声で全てが変わる。
それを受け入れて従う人じゃないと、上には上げてもらえない。
確かな人事評価制度はなく、幹部社員は社長に...続きを読む(全164文字)

新卒のまま入社し、あまりスキルのないまま管理職に就く人が多かった。
問題意識を持って勉強している人は、それなりのスキルがつくが、勉強しなくても下がどんど...続きを読む(全160文字)

営業、開発、導入、保守と1社で完結している企業の為、やりがいはあります。
また、忙しいが、その分やりがいを感じることもあります。
仕様書が全くなかった...続きを読む(全167文字)

入社後3年間はよっぽどのヘマでもしない限りは順当に給料が上がるので同世代に比べると比較的高収入です。ただ、その後は全くと言っていいほど上がりません。役職の...続きを読む(全255文字)