【18卒】香月堂の冬インターン体験記（理系/開発職）No.1858（2018/2/8公開）

新商品開発というと、イメージが良いがどれだけ大変か、何個も試作品を作って案を練りまくっても売れるのはほんの一握りなのだと人事担当者がおっしゃっていて楽しそうだけではないのだと改めて理解した。自分の甘さが身に染みた。グループワークでの雰囲気の打破。

今はやりのお菓子をSNSで検索することでキーワードとなる「SNS映え」をもっと学んでから新商品考案したかったと思った。

希望の開発職になったとして、今現在女性ばかりの環境の中で、現実と理想を考えながらお菓子を作りそのたびに案を没にされるのかと思うと自分にできるのかとやや不安になった。生産と開発で折り合いをつけながら話し合いながらわたしはできるだろうかと考え込んでしまった。

人事三年目の方が主に指揮を執ってインターンシップを回されていたのだけれど、その方の学生に求めるものがかなり高いクオリティだなと感じた。グループディスカッションで話が煮詰まってきた（まとまりそう）になっていたときに「こういう点も考えてもう一度考えてみて」とよく意見をいれてくださった。

自分が開発職でお菓子を考案している姿がイメージしづらくなった。インターンのあとに先輩社員の質問タイムのようなものがあったが、インターンシップ参加男女比を考えても女性若手社員の話が聞けなかったのは大きい。自分の将来のモデル像が質問タイムにいなかったことが主な原因として挙げられる。

人事担当者としては多少は気になる学生には連絡をとっていたのかもしれない（私は来なかった）。しかし人事さんはあらかじめインターンシップが始まる前に「選考なしのインターンシップです」と明言してはいたのであったとしてもそんなにひいきにはされない

特になし、やや表情と言葉が固いといわれた。「なんのために働いていますか」と言われた際に「お金だよ」と言っていた生産職の人が印象的だった。

食品会社が第一志望、そのあとに製紙会社なども考えていた。職種としては生産か開発。将来の結婚および出産のことを考えると地元で就職したいと思っていた。香月堂は立地はぴか一だが、人口減少に伴う菓子消費の減少と半生菓子の工場の大変さを考えると難しいところなのでインターンでその点を社員の方に訊こうと思って参加しに行った。

基本的には変わらず、食品会社、製紙会社などを主に考えていた。しかし職種に至っては開発職が本当に自分にできるか自信がなくなってきた。リクナビマイナビなどでもう一度適性を見なおして、衛生管理や品質表示、品質管理もいいなと考えてきた。地元企業というところはいずれも変わらず。やはり半生菓子よりは日持ちするもののほうがライフワークバランスがとりやすいように感じた。