【未知への挑戦、輝く開発者へ】【18卒】香月堂の夏インターン体験記（理系/総合職）No.1856（三重大学/女性）（2018/2/8公開）

地元企業としての魅力を感じていたから。女性総合職の職種と自分の適性を考えたときに一番現実性があるのは開発職だと考えたので、他企業の開発職を想像する際にも便利だと考えたから。志望動機やESを書きやすくするため。

実際にこの企業が売っているお菓子を店舗（コンビニ）に見に行った。どれくらいの価格帯でどんな人が買うのかを考えた。

工場見学をしたのち、工場の配置やシステムとして改善できると感じたところを話し合い、発表した

1日目にやったこと

企業説明を最初の30分で行ったあとの豊川諏訪工場を見学した。社食を食べたのちに参加学生をふたグループに分けてグループディスカッション。人事三年目の方が主に回って学生の個性を見ていた気がする。

なし

特にフィードバックされたことはなかった。フランクな感じでいきましょうとインターン前に人事の方もおっしゃっていたが個別に質問した時に女性の働き方の話をされたのが印象的だった。

一度ぐるっとまわっただけの工場の改善点は難しく、忘れている個所も多かった。まじめな学生が多い分みんなが考え込んでしまいがちだったように感じられる。八月開催だったこともあり、グループディスカッションになれておらず司会やタイムキーパーが機能していなかった。

生産現場を知らないと生産職はもちろん開発職もイメージしづらいということがあったので、工場見学ができたのはよかった。工場で実際に働いている人を見て若い人もいるのだと少し安心した。社食でご飯が食べられるので、参加学生とコミュニケーションをとるのも大事だが、社員さんの雰囲気がみられたのはよかった。

食品業界で大事にされていること、食品衛生の基本など。また、アレルギーに対して会社がどのような対応をしているか。

社員食堂にて、工場で働く生産職の人や海外労働者の方、開発で働く女性社員を見ることができた。仕事をしていないときの人間関係の雰囲気が知れた。人事の方が女性の総合職採用についての意見をきちんと持っておられて、地元で働くことの有用性を語っていただいたため。

人事の方が「選考には関係がないインターンシップ」と明言していたが、インターンを通して気になる子は唾をつけていたような節はあったと思う。それ以外でも、工場を見たり、説明会以外の機械で人事に話が聞けるのでそこで自分が気になることや企業のこだわりが聞ければ厚みのあるESが書けるのではないかと思ったので。

人事さんのお話で女性の働き方について聞いた際「結婚、出産を考えているのであれば、自分の両親がいる地元で働いているほうが働きやすいのではないか」という話をされて非常に納得した。さらにこの企業はパートも募集しているため、もし出産してから総合職に戻ってこれなくてもパートという位置ある仕事を覚えている人に働いてもらったほうが本人にとっても企業にとってもありがたいという話をしていた。

夏期インターン、冬期インターン、説明会、すべて参加したのならば説明会のみの参加の学生よりは二回、社員に直接質問できる機会がある。それを考えると厚みのある志望動機を作るという点で有利になる。それ以外はなし。

農学部出身なので自分の分野が少しでも役立つような食品会社、製紙会社、パッケージ会社など幅広く。自分の興味は食品に向いていたので第一志望は食品会社だった。企業研究しても実際の雰囲気はどんなものかと商社のインターンにも参加してみたが自分の適性を考えて営業は向いていないと感じていたので食品会社の生産職か開発職を主に考えていた。

特に変わりはしなかったが生菓子、半生菓子の工場の生産ラインの過酷さが理解できた。生産の現場を見てみて圧倒的に男性が多く、生産で自分が働いてる姿が想像できなかったのも事実。人事の方も女性は一年目は開発職とおっしゃっていたので冬期インターンの開発職コースもぜひ参加して、そこからきちんと希望職種を考えようと思った。