丸尾カルシウムの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送付されるため、日時になったら参加。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】面接はかなり和やかな雰囲気で進行した。事前に履歴書などの提出が無かったため、ここで学生の人柄などを見ているようであった。【何故大学院は別の大学に進学したのか？】私は学部時代に○○学の研究室へ配属となりました。進学することはもともと考えていたのですが、○○大学にはこの分野の研究をやっておられる先生が非常に多いことを知りました。また、自分自身が○○学を学習するにあたり、この大学院では自分の研究室や専攻の内容のみではなく、広く全般的に知識を得られると考え、ここを進学先として選びました。(追加質問:外部の大学院を受験するとなると受験勉強は大変ではなかったか？)はい、確かに受験へ向けたTOEICや専門科目の勉強に時間を費やしていましたが、TOEICではスコアを伸ばすことができ、これまでに学習してきた授業の内容などを改めて整理できるよい機会でもあったと振り返っています。【研究内容を簡潔に、わかりやすく説明してください。】現在私は「○○物質を用いた○○菌の二次代謝の活性化」に関する研究を進行しています。◯◯菌はその豊富な代謝能を生かして医薬品の素材や発酵食品の製造など、私たちの生活に関与します。しかし◯◯菌の代謝遺伝子のうち通常の実験環境で発現するのはごく一部のみであり、ほとんどの代謝遺伝子は眠った状態です。そこで◯◯菌に眠る代謝遺伝子を呼び起こすため、この○○菌が嫌がる○○物質をこの微生物に与えるという手法を採用しました。例えば◯◯菌が柑橘類に付着し、繁殖を試みるのに対して柑橘類側は◯◯物質を産生して対抗します。この◯◯物質を◯◯菌に添加して培養することで◯◯菌の代謝能を刺激し、新規の有用な作用を持った化合物の取得を目指します。○○菌には非常に多くの代謝能が眠っているため、食品添加物や医薬品・農薬の有効成分の発見など、展望は多岐にわたります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】履歴書を提出する前の面接であったので、人柄が合うかどうかという所をチェックしていたと思われる。したがって最低限の身だしなみやマナー、うなずき等を作るように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送付されるため、日時になったら参加。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの営業社員【面接の雰囲気】学生時代に取り組んだ活動に対する質問を中心に、雑談なども交えて学生のパーソナリティや人柄が審査の対象になっていたように思われる。非常にフランクな話も多く、和やかであった。【運動はこれまでに何をやってきた？】私は幼少期から小学校を卒業するまでは地元で競技スキーに打ち込んでいました。県内で開催される大会にはほぼ全てエントリ－し、実戦も多く取り入れながら能力の向上へ繋がるように練習を重ねました。中学以降はウインターシーズン限定のスポーツからは手を引き、屋内での球技に興味を持ち、中学時代の3年間は卓球、高校時代の3年間はバドミントン部に所属をしていました。(追加質問:大学ではサークルなどに所属していたか？)大学では、せっかくの貴重な4年間と考え、これまでやったことのない分野の活動に手を出してみようと思い立って混声合唱団に所属をしていました。トレーニングなどもあったのですがそのあたりは運動部と文化部の混合のような感覚で楽しめました。【他人から指摘される弱点と長所は？】まず長所に関しては、物怖じせずに何にでも進んで取り組むことができる積極的な姿勢の持ち主である、と言われることが多くあります。私自身、例えばアルバイトを始めた時や研究室に新しく配属になった際、はじめのうちは分からない事があった際、それに対して質問を多くするようにしています。1年目というのは何でも質問しやすい立場であり、これを有効に活用して質問を多くすることで、あとになって聞けない事がそのままになってしまう、という事を防ぐことに繋がると考えています。実際にアルバイトでも1年目で多くの事を覚え、2年目以降は後輩の指導の立場に多く回ることができました。社会人になった際にもこの姿勢を維持したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接は終始にわたって笑顔の多い時間であったので、画面越しという事も考慮して相手の発言に対するうなずき、リアクションを多く返してコミュニケーションの活性化を意識した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに事務所で案内を受け、会場へ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、営業部長、人事役員【面接の雰囲気】二次面接までと同様、終始和やかな雰囲気であった。学生からの発言のみでなく、社長や部長からの発言も多く、全員でコミュニケーションを作っていく、というような雰囲気であった。【自身の弱みを挙げるとしたら何か？】私自身の短所に関しては、楽観主義が行き過ぎてその結果、後になって後悔してしまう事があります。例えば、ホテルで予約をして割引された料金を当日支払うはずが、割引ではない通常の料金請求されてしまった事がありました。こういった際、私はたいていの場合は「そういう事もあるし仕方が無い」と諦め、何も言わずに通常料金を支払ってそのままホテルを後にした結果、後になって「もったいなかったかもしれない」と少し後悔してしまう事があります。これが対人関係で発揮されてしまうと、例えばスケジュールの崩壊や見逃しに繋がってしまいかねないため、私は最低限守るべきスケジュールはしっかりとスマートフォンのリマインダーアプリに記載し、他人に迷惑をかけないようにしています。【仕事で新しい事を始めるとしたら、何に気をつけて進行する？】私は、何か新しい事に取り組むとしたらまずは自分でどのように事業を展開していくのか、といった所をまずは自分で考えたあと、早めに直属の上司に提案してみます。自分で考えすぎるとタイミングを逃してしまうことに繋がりかねず、またどうしてもアイデアに限界があると考えるためです。また、企業として新しいことに着手をするのであれば会社の全員とともに動く必要があるために早めに上司などの他人に相談することが大切になると考えています。もし実際に仕事の中でこのような場面に遭遇した際は技術系の部門の方とも意見を交え、アイデアをどんどん広げていきたいと考えています。そのためにも普段からの社内でのコミュニケーションを大切にしたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接とはいえ、二次面接までと同様で面接担当者が多く話すこともあった。そのため意見の付け加えやコメント、リアクションなどで、参加者全員で会話をする姿勢が大切であったと思われる。