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株式会社学情

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学情の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全50件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

学情の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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退職理由
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学情の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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学情の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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50件中26〜50件表示

株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも新規をとりにいかなくてはならないので、一から顧客を作りたい人にはおすすめします。飲み会は大分減りましたが、上司には飲みに行きたい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の魅力。直属の上司や年齢の近い先輩などから比較的可愛がってもらえるような雰囲気はある。
    新卒、中途入社でも馴染めるような雰囲気作りをしてく...続きを読む(全202文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選考中は毎回質問をしなければならないので、気になることは根掘り葉掘り聞くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会で話さ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し、定時出社で定時帰宅。ワークライフバランスを重要視している人には向いているかも。職場の雰囲気も普通であり、別段仲が悪い感じでもない。...続きを読む(全187文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は数字なので公平。良くも悪くも結果が全て。結果を残せば報われる点は想像通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20時にパソ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから色々任せてくれる会社であるため、自分のスキルアップに繋がると思った。年功序列な風土はあるが、結果さえ出せば責任あるポジションを若...続きを読む(全231文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒、中途、広告制作、イベント運営など、本当に多様な仕事に関わることができる。業界についても制限がないので、自分の興味ある業界を中心に回った...続きを読む(全183文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも熱い会社。働いている人はみんないい人で、色んな場面で助けてくれる。
    若いときにはハードだが、営業としてたくさんのことを学べるし、...続きを読む(全179文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員で土日祝が休みの事務職の募集だったため、入社した。体育会系の会社で、飲み会が多いので、飲み会が好きな人にはちょうどいいかもしれない。
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・営業成績がいいとインセンティブが多く、若くして高収入の社員もいる
    ・営業部署は若い社員が中心で、後輩思いの先輩社員も多い(相談事や営業同行...続きを読む(全227文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱える商品が多岐にわたるので勉強は常に必要になるが、向上心のある人にはとても良い環境であると思う。就職博、ナビ、パンフ、HP、オリジナルイベ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意欲のある社員の方が多い。明るく風通しの良い社風だと感じた。活動に対しては積極的であり、イベントが上手く行った時の達成感と喜びはひとしお。向...続きを読む(全192文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり残業がなく、ワークライフバランスは重視して働ける会社です。特に一般事務は、ワークライフバランスがすごく良かったです。
    【気になること・...続きを読む(全186文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    社員同士の仲はとても良かったように感じます。
    ただし、自分から輪に入っていく(声をかけていく)ことができない人には、アウェイな感じがするかもしれません...続きを読む(全166文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    入社理由
    社員の人柄が良かったから。
    実際に社員の人は良い人が多く、相談等にも親身になって乗ってくれる。
    ギャップ
    数字に厳しい。給与が少ない。
    ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    社風に関しては、営業部の人間と接触が無かったので、全くイメージがありませんでした。
    しかし入社してから感じたものは、良い意味では風通しの良い会社。悪い...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    入社を決める際、決め手になったのは一次面接をしてくれた社員さんが魅力的だったから。頭の回転が速く、話がうまく、人を惹きつけるパワーを持った人で、事業内容...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    人材業界に興味があったため志望していましたが、結局最後は面接をして頂きました人々や他の社員の方々の人柄に惹かれた部分が大きいと思います。面接の回数がとて...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 法人営業 正社員

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    成果主義の社風で、営業は体育会系でないと勤まらないです。2年以内に同期の半分以上が退職をしていました。入社前は、広告の仕事をイメージしていましたが、当時...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 一般事務 非正社員

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    面接で受けた印象として、人を深く見てくれています。この人ならどんな仕事ができるだろうか?色々な質問を交えて、見てくださいます。また、印象が第一優先なので...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    社員を大切にする風土があると言うが、基本的にはありません。また、事業所のゼネラルマネージャー、マネージャーの裁量で昇進・昇格が決定するので、事業所ごとで...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    就職活動をするという段階では、どこの企業も詳しい内情まではわからないのはあたりまえなので、実際の業務内容を詳しく事前に知っておく必要はありません。ただし...続きを読む(全196文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    商品力の弱さは、想像以上でした。
    主力商品の、自社の就職サイトの広告は商品力が弱く営業力で勝負。合同企業説明会も、参加学生が少なく売れた後にクレームを...続きを読む(全192文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    【面接で受けた印象と入社後のギャップ】
    ・社員間の仲の良さ、距離感、和気あいあいとした雰囲気はイメージ通り。
    ・上も下もあまり関係なく気さくに話せる...続きを読む(全460文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 キャリアカウンセラー 非正社員

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    入社前の選考最中に勤務フロアを見せていただいたりして、雰囲気を伝えてくれる場があった。
    また入社の際にプロジェクトの要因として採用されたということもあ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    学情の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社学情の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は土日休み。土曜日はシフト制だが月に一回は必ず入らないといけないということもないので、比較的休める。イベントが土日にある時は出社するが平...続きを読む(全167文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
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    株式会社学情の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 財務 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
    産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
    【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績次第で賞与がきまる
    やればやるだけもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足の企業が多い中で、社会的役割があり今後のニーズもたかい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用支援できる仕組みを構築した方がいい続きを読む(全77文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は自分次第で、すぐ帰る人もいる
    土日出勤もたまにあるが、平日に振替休日がとれる
    リモートワークは役職がつけば週一回とれいれることができる...続きを読む(全152文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ビットスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な経験をつめる
    社員仲はいい
    能力があれば活躍できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルが低い
    技術が無い人が仕切ってい...続きを読む(全86文字)

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    SGシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により残業時間にばらつきがある。社員で開発をしている部署の残業時間が多いと感じている。夜間休日のしょうがい対...続きを読む(全94文字)

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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社後のギャップは特にありません。
    入社前に伺っていた内容と相違なく、特に不満もありませんでした。。。続きを読む(全57文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

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    インフォメーションサービスフォース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の学習用マニュアルがあったところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定が決まって、手続きをしに行ったときに副業禁止であること...続きを読む(全83文字)

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    株式会社いい生活の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年1...続きを読む(全124文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    GMOメイクショップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【決め手】
    部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    学情の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社学情
    フリガナ ガクジョウ
    設立日 1977年11月
    資本金 15億円
    従業員数 405人
    売上高 110億1900万円
    決算月 10月
    代表者 中井 大志
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号
    平均年齢 31.5歳
    平均給与 558万円
    電話番号 03-6775-4510
    URL https://company.gakujo.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1139215

    学情の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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