この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の制度はあり、取得を希望すると取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働なのでどうしても女性の離職率は高くなる。ま...続きを読む(全238文字)
株式会社学情 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の制度はあり、取得を希望すると取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働なのでどうしても女性の離職率は高くなる。ま...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度は整っていると思います。実際に産休に入った社員もそのまま復職しているケースも多く見られます。また、時短制度も取り入れているので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好かと思います。プライベートにまで首を突っ込んで来たり、返しづらいネタを突っ込んできたりと上司の対応が面倒な時もありますが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
法人相手が男性の場合が多かったので、比較的契約を取りやすかった。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間、残業が多く、結婚してから...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすいかというとそうでもない感じ。結婚を機に辞める人が多い。実際入社した女性社員は8割以上は社内恋愛→社内結婚→退職て流れ。そうでなくても数字キ...続きを読む(全179文字)
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現在、営業部の中で産休をとられているいる社員は1人。
これが初めての取り組みとのことです。
しかし、創業36年もあって産休が初めてということもあり、こ...続きを読む(全173文字)
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女性が働きやすい環境とは言えないと思う。男女比は半々より男性が少し多いくらいだったけれど、カルチャーが男性より。飲み会では男性新入社員が全裸になったりする...続きを読む(全182文字)
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女性が働く環境としては、正直あまり良いとは感じなかった。
1人だけ課長級の女性が育児休暇と時短で働かれてはいたが
実際の女性社員のほとんどは結婚すらし...続きを読む(全197文字)
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産休休暇、育児休暇などはありました。
しかし、名目上という感じでした。
産休休暇や育児休暇を取って復帰したかたはいなかったと思います。
女性と男性の...続きを読む(全177文字)
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男性目線ですが、結婚して退職する女性がほとんどです。
結婚=退職が暗黙の了解のような雰囲気になっています。
自分は3年近く在籍しましたが、仕事と子育て...続きを読む(全181文字)
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女性の働きやすさに関して言えば、残業がかなり多く、ほとんどの社員が営業職のため、
女性にとっては厳しい会社。出産・育児制度は方に則ったものは導入されてい...続きを読む(全156文字)
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総合職では結婚して続けるには難しい職場だと思いま
す。男女平等な考え方なのでそこはいいかもしれないです。キャリアパスも男女平等。会社としてはとくに女性の...続きを読む(全157文字)
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女性にとっては働きやすい環境ではない。
子供を産んでから会社に復帰した社員は、おそらく会社が始まってから1名。
勤務時間が長く体力的にもきつここと。給料...続きを読む(全153文字)
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男女平等に扱っている企業だと思います。しっかりと成績を残せば出世もできるでしょう。また、女性独自の視点で意見を述べても積極的に採用してくれます。ただ、出産...続きを読む(全154文字)
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【※回答者は男性】
・基本的に結婚、妊娠すると退社するケースがほとんど。
・過去の活用例を知らないので育児休暇、出産休暇制度があるかどうか、詳細不明。...続きを読む(全207文字)
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女性社員が沢山多い環境ではないが、主任や係長など役職に就いている人は多くいらっしゃいました。ただ実際結婚はした方はいますが、出産後の復帰をされているかどう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は定時退社でリモートワークも推奨されており子育てしながら就業出来る環境が整備されてきている 男性も育児休暇をとれる環境もあります。
土日祝...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企業の担当者と話し合い、その企業の魅力をどのようにすれば伝わるかを考えられ、またその結果、企業から感謝され、実際に入社した社員の方からお礼を言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良く、わからないことがあれば気軽に相談できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社で会議で一発ギャグを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自社媒体を持っているので集客には困らないです。仕事としてのやりがいは求職者が新しいキャリアに成功する瞬間に立ち会えることです。自分のアドバイス...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
20代の採用をお手伝いするという部分については相対的に強みを持っているといえます。新卒も中途も一気通貫でカバーしているのでお客様からのリクエス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒中途幅広く
イベント、広告、他にも様々提案をベンチャー大手、業種職種問わず採用の支援が出来ることが魅力だなと感じました。
特にベンチャーの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員同士とても仲が良く、雰囲気も若い人が多いのか非常に明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いで乗り切ろうとしているところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅中小企業の就職支援や業界の立ち位置的に上位を脅かす存在と思えたので入社時はとてもワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家庭都合で休む時などはお互い様なので、他人のことに細かい干渉はしない方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中なのに、...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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