バルテス・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
面談が多く、上司と会話する機会は多いです。面談内容は上司によって異なりますが、人によっては今後の目標立てやスキルアップしたい事柄についてヒアリ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給、初任給は比較的不満はありません。また固定残業代がない為、残業代が1分単位で出る事は良い点だと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
コミュニケーション面で工夫されるリーダーが多く、派遣の方との接点も多いため、プロジェクトの中で意思疎通を沢山したい人には良い環境かと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当案件にも寄りますが、採用時は品質コンサルタント的な事業を全面に説明されましたが、ほとんどの業務がテストば...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件によるとは思うが、残業はかなり少ない。
そのため働きやすいと感じると思う。
またリモートワークができる案件も少なくないため、子育てなど家の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
品質管理は常に人手不足の職種なので、今後どんどん事業は拡大していくと思う。
テスト自動化用ソフトの開発など、マンパワーだけでなく製品提供もして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
第三者検証として、言い換えればプロの品質管理として仕事するため、プロ意識の高い人にとって非常に仕事のやりがいを感じられると思う
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張る人は頑張っただけの評価を受けられる。
ただし、自らに伸びしろを感じない人は精神的に負担を感じる事があると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内勉強会などはあるが、形骸化している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会の参加などが給与に影響するが、参加してもあまり正直変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。私の所属部署においては尊敬できる人材が1人もいなかった。マネージャーが部下の面倒を見...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)