この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は基本すべてつきます。評価制度についてそれほど働きと連動しているといった印象はありませんが、これからはそのような目標管理制度になると思います。とはい...続きを読む(全162文字)
サントリーホールディングス株式会社 報酬UP
サントリーホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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残業代は基本すべてつきます。評価制度についてそれほど働きと連動しているといった印象はありませんが、これからはそのような目標管理制度になると思います。とはい...続きを読む(全162文字)
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給与については悪くないと思いますが、今後の伸びしろを考えるとあまり多くは望めないのではないかと思います。昇進昇級・キャリアパスについてはノーコメントで、評...続きを読む(全153文字)
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賞与は業績連動体系で、年初からの売上・利益・在庫水準など様々な指数の予算達成度によって支給額が変動する。ただし、消費財メーカーであるがゆえ、基幹商品・基幹...続きを読む(全185文字)
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・給与水準は業界内の競合他社と比較しても悪くないと思います。住宅補助や福利構成のサポートも充実しています。昇進については在籍年数の縛りがあり、同期との差が...続きを読む(全266文字)
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給与体系はいたって普通。他の企業ともそこまでそこまで大きくは変わらないと思われる。賞与は年2回(半年分)。昇給は年1回。昇進は人によっては早いが、遅い人も...続きを読む(全151文字)
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やってみなはれ精神で仕事を進めていきます。
社員のやる気さえあれば、どんどん上に行けます。しかし、競争は激しいので、大きな仕事を達成しないことには、なか...続きを読む(全185文字)
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残業代はした分だけ基本的に全て支給される。賞与に対する評価の影響もそれほど大きいわけではないので、能力に関係なく非常に安定した収入を得ることができる。昇進...続きを読む(全157文字)
国内における飲み物のシェア率は高いため、潰れることはない。続きを読む(全29文字)
家賃補助が8割程度出るため、可処分所得は高い。続きを読む(全23文字)
フレックスタイム制度を導入しているため、退社時間も早められる。続きを読む(全31文字)
関西にまつわる企業ということもあり、明るくて朗らかな方が多い。続きを読む(全31文字)
若いうちから裁量を持った上でサントリーの事業成長に貢献出来るためやりがいはとても大きいと思う。続きを読む(全47文字)
サントリーという基盤の上で環境目標なども掲げており、新商品の開発などもあり、将来性はとても高い。続きを読む(全48文字)
福利厚生の面では、新卒でも年次有給休暇が多くあり、その他休暇制度も充実している。続きを読む(全40文字)
社風として、一人一人の人間性を尊重する姿勢が強く、風通しの良さはとても良いと聞いた。続きを読む(全42文字)
飲料を通じて、日本の良いものを世界に届けることがやりがい続きを読む(全28文字)
共済会や、小学生を対象に社長からの入学祝いといった福利厚生がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
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