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サントリーホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サントリーホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全133件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にサントリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サントリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.9
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.6

サントリーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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サントリーホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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133件中1〜25件表示

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

海外での事業展開を進めており、買収なども上手くいってる。続きを読む(全28文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内飲料、アルコール飲料で高いシェアを誇っているため、グローバル展開が今後の課題になると思われる。続きを読む(全49文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

国内飲料、特にアルコールで高いシェアを誇りグローバル展開が今後の課題である。続きを読む(全38文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ウイスキー・健康飲料・機能性食品で海外含め好調。酒税や健康志向による“脱アルコール”トレンドへの対応が課題。続きを読む(全54文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

複数の事業内容で日本のシェア一位を獲得しているため、事業の将来性は大きい。続きを読む(全37文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外でブランド力が高く、今後も安定した成長が見込める。続きを読む(全28文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

健康志向飲料や海外展開に成長余地があると言われている。続きを読む(全27文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高齢化・環境対応と事業転換スピードが問われている続きを読む(全24文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社会のトレンドや季節に合わせた新商品を常に発表しており、衰える気配がないので、将来性は高いと考える。続きを読む(全50文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

昔からの人気商品がほとんどなので、上りも下がりもしないと解釈した。続きを読む(全33文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

大手飲料メーカーで多くの消費者の身近にある企業のため、将来性に問題はないと感じた。続きを読む(全41文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内飲料事業の収益力が高い。しかしながら国内事業は人口減の影響を受けるため、ウイスキーなど酒類事業のグローバル展開が成長を牽引すると考えられる。続きを読む(全72文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

国内外で多角的に展開し、健康志向や環境配慮商品にも注力することで持続的成長が見込まれます。続きを読む(全45文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

健康飲料や海外展開が強みだが、原料高騰・競争激化と変革スピードが課題。続きを読む(全35文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若者の酒離れが加速しているが、清涼飲料水の売り上げも大きいので安定していると思う続きを読む(全40文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

RTD部門で圧倒的な多様性を持ち、ウィスキーなどのブランド力も強みとして残り続けると考えられる。続きを読む(全48文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

既に業界で地位を確立しており、ちょっとやそっとでは揺らがない経営基盤がある。続きを読む(全38文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

日本のシェアはかなり広く、環境問題や健康課題に対する意識もかなり高いと感じた。続きを読む(全39文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

海外事業が結構うまいのでそんなに悪くない気がする。続きを読む(全25文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

若者のアルコール離れが進む中、ノンアル飲料にも注力しているのはgood続きを読む(全35文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

飲料系全般を扱っているため、将来性については高いと感じる。また、海外進出にも積極的であり、日本に限らず世界においても知名度が上がっているため、その点でも将...続きを読む(全84文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

世界に通用する商材を有しているが故に将来性は非常に高いと感じた続きを読む(全31文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

水と生きるを掲げ水源涵養活動や環境負荷低減に注力し将来性は明るいと実感しました。グローバル戦略を加速し海外事業を拡大中である一方で国内市場の成熟化や競合激...続きを読む(全108文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

サントリーは海外進出やM&Aがうまくいっており、世界の飲料メーカーとして地位を確立していると思う。続きを読む(全49文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

国内市場の成熟化に対応し、ウイスキーや清涼飲料などで海外展開を強化している点に将来性を感じた。続きを読む(全47文字)

133件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サントリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    身近な商材で、自分の売ったものをお客さんが楽しんでいるのを見ることが出来る。続きを読む(全38文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    業界トップ水準で文句なしだと思う。平均年収1000万越えはすごい。続きを読む(全33文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    家賃補助など、目に見えない部分での待遇が大きいと思う。続きを読む(全27文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    挑戦に寛容な文化なため、主体的に動ける人に向いていると思う。続きを読む(全30文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やってみなはれの精神。若手でも新商品の企画に挑戦できる。自ら携わった商品を全国に届けられる点でやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーの中では非常に初任給が高めだと思う。年功序列ではなく、しっかりと実力を評価してもらえる制度が整っている。続きを読む(全56文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的には定時で帰宅出来る。繁忙期は残業も多く、なかなか帰れないときもある。続きを読む(全38文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性も多く働いており、働きやすくなるような制度が整っている。夫の転勤に合わせて勤務地を変えたりすることも可能。続きを読む(全55文字)

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    飲食業界のなかでも仕事量とのバランスを考えると給料は高い。続きを読む(全29文字)

    メーカー・製造業(食品・飲料)の事業の成長・将来性の口コミ

    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    でかい企業なので潰れたりする心配はないが、この先人口も減っていく一方なので工場の縮小などはあるかもしれない、だがこれに関してはどこも一緒だと思う続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本甜菜製糖株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他農林水産関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業の砂糖事業が先細りです。砂糖消費の低迷、原料となるてん菜の減少など砂糖事業の回復は...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ラグノオささきの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リンゴスティックは全国に流通して商品力がある。ポロショコラも色々コラボしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれもマンネリ化が酷い。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ナガセヴィータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    農業や工業分野など食品以外の領域への進出、健康食品分野の強化、酵素事業と既存製品の掛け合わせも今後展開されていくと思われる。
    【気になること...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤクルト本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強み: 主力製品である、ヤクルトやジョアなどの飲料事業の他にも化粧品事業や医薬品事業にも取り組んでいる。また、国内だけでなく海外にも多くしら...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ブルボンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は伸びている、カテゴリの広さも商売しやすい理由
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績がよく利益がでたからとはいえ、給与に反映され...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    フジフーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンビニエンスストア向けの食品製造ということで、需要がなくなることは無いと思われる。会社が潰れることはないだろう。
    【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴンチャロフ製菓株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    物価高で、ギフト需要も減りつつあり、業界的にも人手不足が進みそうであるため、今後の業績が不安ではある続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本ピュアフード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社に比べ、圧倒的なスピードで商品開発や、展開を図り、競争力は非常にあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、一部の役員の...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    フジッコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このままではいずれダメになると思う。売れる商品だけ作っていてもダメだと思う。
    新商品を出...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    サントリーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 サントリーホールディングス株式会社
    フリガナ サントリーホールディングス
    資本金 700億円
    従業員数 1,239人
    売上高 3兆4324億8300万円
    決算月 12月
    代表者 鳥井信宏
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 1221万9000円
    電話番号 06-6346-1131
    URL https://www.suntory.co.jp/
    採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
    NOKIZAL ID: 1130765

    サントリーホールディングスの 選考対策

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