ロームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

担当レベルと、課長/部門長クラスとの関係は人にもよりますが比較的フラットと感じます。ただ部門長含め本部長クラスの顔色を伺いながら日々業務を行っており、政治...続きを読む(全189文字)

若いうちから仕事を任されるという点では、やる気のある人にとってはよい会社です。
入社するとき不思議に思っていたのは、専門技術性が高い分野の会社なのになぜ...続きを読む(全228文字)

創設者は現在会長になっていますが、未だに影響力が絶大であり、役員、管理職は上を見ながら仕事をしている状態です。また部門長はお気に入り(いわゆるイエスマン)...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、私の直属の上司は理解があり、部下の残業はできるだけさせないように配慮してくれている点です。ただ、全社的にはトップダウ...続きを読む(全160文字)

管理職者と密着した営業を行えるので、戦略的な営業が出来る。
しかし、管理職者重要な判断は上司の上司(統括部長クラス)が行うため、
案件の説明等業務は増...続きを読む(全157文字)

管理職で中には尊敬できる上司もいますが、ほとんどいません。
また、部長クラス以上、役員も含めて自分の保身ばかりです。
責任を取る人がいません。
また...続きを読む(全230文字)

比較的やりたいように動きたければ機会は多くあり、上長とうまくやっていれば仕事は進めやすいが基本的には好き嫌い人事なので成果が出ていても上司に嫌われると昇進...続きを読む(全164文字)

働く社員、新卒入社はいい人が多い。ただし管理職は軍隊系もおおい。当時はパワハラ上司も多かった。ビジネス基礎スキルをつけるには、修行するにはよい環境ともいえ...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係ではフランクな部署もあれば体育会のノリの部署もありバラツキが大きい。 特に魅力を感じる人柄では公平且つ直ぐに感情的にならず上級管理者であ...続きを読む(全160文字)

社員管理職は、体育会系の雰囲気ですがしっかり上を立てる人には優しく対応をしてくれます。また、成果を出す社員に対しては、風当たりもキツくないため、成長してい...続きを読む(全170文字)

若い社員でも仕事を任せてもらえ、非常にやりがいがあったと思います。
その反面、若いからこそ失敗も多く苦労する人の多々いました。
人は教えられて育つとい...続きを読む(全178文字)

働きやすい、しかし社内改善が難しく、現場の意見を吸い上げるのが難しい、繰り返し意見をあげるしかないが、社内調整に相当な時間がかかり、タイミングを逸する事が...続きを読む(全156文字)

仕事以外のつきあいはあまりありませんでした。しかし人間関係が悪いわけではありません。上司は普通でした高学歴の方が多いのでとても理屈っぽいです。報告など詳細...続きを読む(全151文字)

課長クラスの人は、身体が大きくor声が良くとおる人が多かったと思う。
正直知識・技術は無くても出世をすることは可能(営業職)
他人に何かしら干渉して、...続きを読む(全168文字)

営業は20～30代前半が多く、また若い女性も多く、プレイベートでも仲がよいので、人間関係で不自由を感じている人はあまりいないように思う。
ただ、仕事面、...続きを読む(全175文字)

管理職は比較的いい人ばかりだと思う。担当や女性社員と同じ目線にたって話してくれる人が多いので仕事も進めやすいし、相談しやすい雰囲気ができている。
しかし...続きを読む(全156文字)

悪い人は少ないのですが、基本イエスマンが出世する会社でした。結構理不尽な要求もトップからきますが、それに応えることができる人はしっかりと登用されるので、あ...続きを読む(全181文字)

完全なトップダウンで役職が少しでも上の人が言う意見には間違ってると思っても逆らえない。左遷されます。
中には信頼がおける上司も居ましたが現在はほとんどの...続きを読む(全203文字)

若い時期から、一連の業務を担当させてもらえるため、やりがいはある。
他の部署との連携に関しては、少々疑問が残る。
設計部は比較的弱い立場にある。
職...続きを読む(全161文字)