この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4つの成長エンジンと2008年にグループ化したラピスセミコンダクタのシナジー効果により、デジタルLSIの融合、パワーデバイス、LED照明を中心としたLED...続きを読む(全166文字)
ローム株式会社 報酬UP
ローム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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4つの成長エンジンと2008年にグループ化したラピスセミコンダクタのシナジー効果により、デジタルLSIの融合、パワーデバイス、LED照明を中心としたLED...続きを読む(全166文字)
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社内管理体制、雰囲気が古く、若手でも自由に意見を話せる環境ではないです。
仕事内容は限られていて、営業なら営業の仕事しか触ることができないです。大手企業...続きを読む(全180文字)
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社会人2年目としては結構貰っていた方かと思います。よほど大きなミスをしない限り、長く勤めていれば評価は上がっていく方だと思います。賞与も問題なく出ましたの...続きを読む(全163文字)
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入社直前で勤務地が変更となり、会社に対する信用が全くなくなってしまった。当時は残業30Hしかつけさせて貰えず、実質80H以上のサービス残業。一つ上の先輩が...続きを読む(全181文字)
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やはり一番おおきいのは残業の多さです。その分やりがいを持って仕事ができますし、やればやった分だけ反映されますが、上がもう少し手を打つべきなのかもしれません...続きを読む(全150文字)
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年齢が比較的若い感じかなぁ~っと思って入社して、実際にイメージ通りでした。
昔は仕事がスゴイ多く、残業代がフルにでて月給がかなりよかったという話しを飲み...続きを読む(全228文字)
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女性は30歳、男性は45歳が一つの節目になるようです。
女性は若い人ばかりなので、30近くなると結構年いっているねって感じです。なのでその前に結婚して辞...続きを読む(全220文字)
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若いうちから仕事を任されるという点では、やる気のある人にとってはよい会社です。
入社するとき不思議に思っていたのは、専門技術性が高い分野の会社なのになぜ...続きを読む(全228文字)
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完全な男性社会だと思う。
唯一女性が多い部署もあるけど、ほとんどの女性は結婚か30歳くらいになると
自然と辞めていく感じ。
40歳以上の女性や結婚し...続きを読む(全196文字)
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上司が評価をつけているが、どのような理由で評価されているのかがいまいち
分からない。
各部署、評価が同じ分布にするためか、部署の再編成のときに年上の人...続きを読む(全235文字)
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数年前までは黒字の優良企業として言われていたが、最近は赤字に転落し
以前のやりたい機種の開発が出来る雰囲気がなくなってしまったと言って
いる。
ワン...続きを読む(全360文字)
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給料は平均からしたらいい方ではないかと思います。
しかし、残業や休日出勤もかなりあり時給にしたらかなり低いかもしれません。22時以降が帰宅時間といった感...続きを読む(全165文字)
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労働時間・・・LSI商品開発部でアナログICの開発に従事していた。残業が多く、いつも0時過ぎに帰宅していた。月の残業時間は70~80時間くらい。忙しい時は...続きを読む(全150文字)
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給与は管理職以下で普通、管理職になると大きく上がりますが、管理職への昇進は極めてハードルが高いです。良くも悪くも上司へのアピールが出来る人でないと管理職に...続きを読む(全191文字)
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創設者は現在会長になっていますが、未だに影響力が絶大であり、役員、管理職は上を見ながら仕事をしている状態です。また部門長はお気に入り(いわゆるイエスマン)...続きを読む(全162文字)
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有給休暇は仕事の調整さえつけば取得できますが、少し回りの目が気になります。労働時間については圧倒的に不満が多いです。上の方は早く帰宅する環境を作ろうとして...続きを読む(全175文字)
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他社と比較して多いと思います。今どき、年齢と手取りがイコールになることはそう多くないと思います。昇進は主任まではある年数が経てばたどり着くと思います。その...続きを読む(全154文字)
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機種を完全に任されることが魅力かと思います。設計者が機種の拡販に同行し、設計者がFAEのような仕事もします。もちろん、企画、設計、評価、テスト、量産立ち上...続きを読む(全179文字)
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仕事内容はいいと思います。新人のうちから機種を任され、企画、設計、評価、テスト、量産立ち上げ、お客様フォロー、クレーム、低歩留まりといった機種に関わること...続きを読む(全186文字)
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社内の人間関係が合わず、結婚を機に辞めました。
事務は30歳までの若い女性で、5年満了の契約社員。契約社員は高卒でも大卒でも関係ないが、正社員は学歴重視...続きを読む(全156文字)
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お客様から返却された不具合品を解析して仮説の発生原因およびメカニズムを推定しそのメカニズムに基づく再現実験を行って不具合品と同等のものが再現できて原因がは...続きを読む(全154文字)
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企業は女性に対してまだ差別を実施しているとしか言いようが無い。が、高学歴で結果を出して男性に負けないスタンスで仕事に取り組んでいる人にはやりがいもありキャ...続きを読む(全181文字)
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給与は他社に比較すると非常に恵まれており車や住宅など早期に購入している人が多くいる。残業代が100パーセント出るかどうかは部署によるがハードワークであり、...続きを読む(全171文字)
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女性でも努力すれば地位ややりがいがある社風である。休暇制度や労働時間については普通の感覚でいうと期待はずれとなると思う。やはり結果が出て信用度を上げてから...続きを読む(全167文字)
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プライベートとのワークバランスは職種による。部署にもよるが設計、技術職、品質部門は全体的にかなり環境が悪いと言える。営業は部署の雰囲気、上司による。自分は...続きを読む(全177文字)
会社名 | ローム株式会社 |
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フリガナ | ローム |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 869億6900万円 |
従業員数 | 23,390人 |
売上高 | 4677億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本功 |
本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 075-311-2121 |
URL | https://www.rohm.co.jp/ |
採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。