この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員管理職は、体育会系の雰囲気ですがしっかり上を立てる人には優しく対応をしてくれます。また、成果を出す社員に対しては、風当たりもキツくないため、成長してい...続きを読む(全170文字)
ローム株式会社 報酬UP
ローム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員管理職は、体育会系の雰囲気ですがしっかり上を立てる人には優しく対応をしてくれます。また、成果を出す社員に対しては、風当たりもキツくないため、成長してい...続きを読む(全170文字)
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朝1時間早く出社し、帰社時間も1時間早めることができる時短制度があります。
保育園の送り迎えがあるお母さんにとってはとても画期的なシステムだと思います。...続きを読む(全154文字)
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LD製造部にいた。製造部の正社員は少数で、ほとんどが非正規社員でなりたっていた。3交代で引き継ぎの問題や各班の従業員の仲の悪さが半端なかった。正社員からは...続きを読む(全206文字)
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他の企業に比べると月給は高い方だと思います。残業代が全部支給されればの話ですが。
しかし、月給に比べると賞与は他の企業よりも少なく感じます。
人事評価...続きを読む(全170文字)
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入社するまでは技術の凄い会社だと思って期待していました。でも入社して数年が立ち色々見えてくると実はそんなに技術があるわけじゃない。入社して思ったのはあんま...続きを読む(全180文字)
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多種多様な部品を扱っている為、あらゆる製品に部品を納入する機会がある。
客先も大手部品メーカーとしての対応をしてくれるため、営業する事は比較的楽だと思わ...続きを読む(全200文字)
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リーマンショック前までは、国内屈指の独立系アナログ半導体メーカーとして、高収益会社の代表であったが、リーマンショック後は、売上、利益ともに下降の一途をたど...続きを読む(全392文字)
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半導体事業は安定していると思う。大きなクレームがあっても社員一丸となって取り組む姿勢がよいと思う。
大手の顧客も多い。これからは更にスマートフォン業界に...続きを読む(全152文字)
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給与水準は、業界平均から比べれば高かったと思います。また、社長賞の金額が大きいため、社長賞の受賞者はけっこうな大金を手にしていました。ただし、売れる機種を...続きを読む(全150文字)
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若いうちから仕事がどんどんと任せられるので、いわゆるオン・ザ・ジョブ・トレーニングで効率的にスキルアップを図ることができます。また、外部の講師を招いて研修...続きを読む(全170文字)
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LSIのアナログ回路の開発に携わっていました。この仕事は、CAD、製造、品質管理などの関係各所と連携をとりながら日程通りに開発を進めていくことが求められま...続きを読む(全262文字)
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面接官は二人でした。一方が高圧的な態度で圧迫した後に、他方が柔和な態度で和ませるといった面接態様でした。比較的若いうちから仕事をいろいろと経験できるのでは...続きを読む(全241文字)
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比較的規模のあるLSIの開発を行うグループの一員として働いていました。リーダーをはじめとして優秀な方が多く、仕事もどんどんと任せて貰えるので、自分のスキル...続きを読む(全310文字)
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女性が長く続ける職場ではないです。やりがいもあんまりありません。
男性が中心で残業も多く、非正規雇用でしたので体を壊してしまいました。
もう忘れたい会...続きを読む(全159文字)
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思った以上に軍隊的な体育会系の側面あり。上司が威張っている傾向。会社のルールは厳しい感じ。朝はラジオ体操や、掃除を社員でしていた。社内の飲み会は重視で、こ...続きを読む(全157文字)
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他の企業に比べて給料が高いと思います。昇進に関しては主任級までは普通にやっていれば6~7年目でなれます。係長になる場合は、早い人で9~11年目でなれる場合...続きを読む(全152文字)
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入社して間もない若手の社員に製品の主担当をさせてくれるので
仕事をさせてもらえる会社ですが、責任が重すぎると感じる部分があります。
部署にもよりますが...続きを読む(全160文字)
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・LSIの汎用性が高まり、カスタムLSIの優位性がなくなってきた。それに加えて、電機、半導体業界が再編されゆく中、発注先を絞られる可能性があり、この分野に...続きを読む(全228文字)
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・京都に本社があり、営業職を除けば、転勤の可能性が少ない
→営業関係は、顧客の需要により、新設、移転、統廃合が繰り返されたりする
→組織変更がとに...続きを読む(全187文字)
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・所定の年間休日数は多い。本社は工場の稼働カレンダーと基本同じなので、週中の祝日の出勤はあるが、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は長めの休みが取れる。...続きを読む(全155文字)
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配属部署にもよると思うが、新卒でも短期間の基本研修がある以外は、OJTとなる。ただ、教育体制は整っていないので、スキルアップは本人の意欲次第だと思う。
...続きを読む(全159文字)
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トップダウン型の会社。方針が的確で経営幹部と社員の意識が一致すれば、仕事のスピードは早く、達成感も高い。
以前は、経営幹部には権限と責任が与えられ、去...続きを読む(全290文字)
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この時期くらいまで、会社の持っている(対応可能な)技術と、営業が顧客より取って来る案件、コスト対応力などのバランスが比較的良かった。的確な提案ソリューショ...続きを読む(全183文字)
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営業・設計ともに、その時抱えている案件によって退社出来る時間が大きく異なった。自身は営業。クレーム発生時・営業会議などの準備(社内資料が最近は増えている)...続きを読む(全170文字)
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とにかく始業時間が早いので、社食が充実しているのが助かります。
本社周辺に飲食店がないことはないのですが、深夜に作業を行うような場合に
時間が限定され...続きを読む(全156文字)
会社名 | ローム株式会社 |
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フリガナ | ローム |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 869億6900万円 |
従業員数 | 23,390人 |
売上高 | 4677億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本功 |
本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 075-311-2121 |
URL | https://www.rohm.co.jp/ |
採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。