ロームのその他の半導体関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には目標管理シートを運用しているご評価は上司の好き嫌いになる。裁量労働制を違法適用している。そこで残業をして...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門業務型裁量労働制を違法適用している。裁量を与えていないにもかかわらず専門業務型裁量労働制を違法適用し、残業代を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種採用のためなのか、キャリアチェンジの可能性はほとんどありません。新人研修や管理職研修などの基本的な研修は用意さ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社会人10年目までは、住宅補助があったりするので（距離による線引きはあります）多くもらっていると感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分から何かを作り上げるというよりは、言われたことをこなすことが多いと思います。その仕事が終わった時にやりがいを感じることができるかは人それぞ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
イベントや部活動なの取り組みに積極的で、若手を中心に積極的に参加している。飲み会など部署ごとのイベントも多いイメージがある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有期契約社員として在籍していました。部署にもよりますが、私の場合は残業もほとんどなく、定時後は趣味の時間を満喫することができました。府内の他の...続きを読む(全194文字)

住宅補助制度があり、家賃の補助があったので福利厚生は良かった。また、社内でのイベントが多く企画され、出会いの場も提供されているようでいい面があった。社内制...続きを読む(全114文字)

システムLSIのラインナップがありますが、大手半導体メーカーが撤退していく中、リソースが不足しているロームが今後、システムLSIを継続して開発していけるか...続きを読む(全154文字)

分業は進んでいないため、自分の製品に関する業務、全て(売り込み、回路設計、評価、営業のフォロー、顧客からの問い合わせ対応、量産立ち上げ、等々)に関わること...続きを読む(全153文字)

上司によってモチベーションがかなり左右される。
良い関係を築けている部署とそうでない部署の差が激しく、残業時間等も変わってくる。
社内風土を改善しよう...続きを読む(全161文字)

新人や入社5年未満の社員以外の正社員は、みなし残業として、月々、給与の1/3程度の残業手当が給付されます。ということは、それくらいは残業をしていかないと、...続きを読む(全160文字)

ラインオペレータでしたが、設備に対する知識は必要でしたので、自己学習し安定的に設備を稼動させることができたときはとてもやりがいを感じることができました。
...続きを読む(全164文字)

技術系の職種を希望して入社したが、実際勤務した際オペレーターとしての業務をすることになった為、労働環境は特に不満は無く、人間関係についても温厚な方が多いた...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしている為、育児休暇等もとれる環境ではないかと感じる。
女性も複数人勤務されており、男女関係無く働きやすい環境である。
所属していた...続きを読む(全156文字)

労働時間については、オペレーターの場合、二交代制で8時から8時までの12時間勤務となり、夜勤も発生する。出勤についてはタイムカードで管理している為、残業等...続きを読む(全163文字)

4勤2休の交代制の業務体系であったため、昼間と夜間で勤務するため、プライベートのバランスはあまりよくないと感じる。また休みも土日と決まっているわけではない...続きを読む(全150文字)

「4勤2休」の交代制であったが、深夜手当てや残業等もしっかりついており、賞与についても2ヶ月から3ヶ月分は支給されていたので、特に不満はなかった。昇給につ...続きを読む(全151文字)

半導体製造が主な業務のため、ライバル企業が多く存在し、市場の半導体の需要に大きく左右されている。半導体の生産拠点が海外に移る中、需要が厳しい状況でないかと...続きを読む(全151文字)

製造業としては給与、賞与とも高めと思います。
業務量も多めと思います。1.5倍から2倍ぐらいの業務量かと思います。(前職比較です。)
昇進昇給は成果主...続きを読む(全174文字)

第一の理由としては、技術者としてのキャリアパスが描けないと感じたからである。
新しい技術が身につくような仕事にはありつけず、資格手当もなく、勉強会等も存...続きを読む(全204文字)

もともとIT業界・半導体業界をメインにピラミッドの上層を受けていて、そのうちの一つがこの会社であった。
そもそもは最先端の技術について触れ、技術者として...続きを読む(全191文字)

年功序列が根強く残っており、年齢でほぼ年収が確定する。
出世・役職付きのタイミングも年齢によって制限があり、上昇志向の強い人には不向きだと思われる。
...続きを読む(全215文字)

現在はどうだかわかりませんが、私が在籍していた当時はスキルアップやキャリアプラン、配属後の研修といったものは一切ありませんでした。入社時の研修と日々の業務...続きを読む(全176文字)

休暇は事前に申請すれば取得し易い環境でした。
残業や休日出勤はプロジェクトの進行状況によって急に発生することもあります。ただし、残業は定時前に事前申請が...続きを読む(全152文字)