この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは何もしなくても昇給し、給与が増えていきます。また主任まではどんな社員でもなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手のうちは何もしなくても昇給し、給与が増えていきます。また主任まではどんな社員でもなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
時短勤務や各種休暇制度など、福利厚生は充実しています。また、女性でも主任職に就いている方も多く、性別関係なくバリバリ働ける職場です。
【気にな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
日本のIT企業ではリーディングカンパニーであり、かつ連結決済売上高の35%以上が海外というグローバル企業です。語学ができないようでは将来性がな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職金、住宅補助、寮、財形、持株会があります。住宅補助は受けるのに制限があります。会社都合の引っ越しがあった時、入社したときに、実家が遠いとき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いわゆる大手電機メーカの中で昇格スピードに差が出やすいとは思う。
学部卒の場合はトレーニング1年間終了後に
G2というポジションに昇格するが同...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、夏、冬の間長期休暇を取ることができる 有給も比較的取りやすい フレックスタイムがあります 半休制度もあります
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ものつくりをしたく入社しましたが、システムインテグレータとしての役割が多くなりました、それが退社のきっかけです。コンサルタント、営業、事業開発...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
先輩後輩が十分にいる会社ですので、周囲の方々と人間関係を保とうとする方が多くいます。チームワークで仕事を進めるため、気づきも多いと思います。自...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
システムインテグレーションや、プロジェクトマネージメントなどのスキルを重視する方に向いています。スペシャリストはとことんやりこんでいないと認め...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
最近働き方改革に力入れており、テレワークやフレックス等は基本的に自由に行うことができる。
ただし実際には事業部の方針や部内の雰囲気によって自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制が充実しており、ウェブ教育や社会での教育など、希望すればいろいろな教育受けることが可能。ただし実際に自分の成長につながる教育は限りがあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業ならではの規模の大きい環境で仕事ができる。主にドメスティックが事業の中心ではあるが海外の事業もあり、グローバルな経験を積むことも可能。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業であり、福利厚生も充実している。大規模のプロジェクトも多く、やりがいもある。仕事内容にも魅力があり、研修制度もしっかりしている。年次休暇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。有給も取得しやすく、あらゆるごとに制度が整っている。社内制度もあるため、育休も取りやすい環境である。実際に育休を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修会など充実して開催されている。
社外のものもあれば、社内で受けられるものも多い。スキルアップには非常によく、事業部によっては受講を推奨して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
申し分のないくらい福利厚生は充実している。有給数も多く、業務の調整ができれば長期休みも可。
時短勤務や育休産休などもあり、性別問わず取得し、職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利制度は整っていて、実際に社員もそれらの制度を利用できていると思います。お子さんがいる先輩社員や子供の送り迎えがある上司方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
理系出身でしたが、どちらかというと営業に近いポジションにいたので、一時期不満も抱いたんですが、上司や先輩は結構相談に乗ってくれて、充実にご指導...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
手を挙げると耳を傾けていただけて、希望するプロジェクトには結構機会に恵まれた方かと思います。色んなソリューションズを取り扱って提案したチームに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若手に海外駐在経験を積ませるためのプログラムがあり、それに参加して海外市場の感覚を肌で感じることができたこと。
帰国後も海外市場メインで携わり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
使えない社員対象は冷たい
システムを理解して先輩に気に入られることが重要
できる人には仕事が多くつき経験も多く詰める。
ユーザーとの接点も多く...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
案件の大きさや技術の高さからの成長、および人材育成への取り組み等すべて社内システムで管理されており育成・成長等言う点で期待できる。また、しっか...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
比較的穏やかで、真面目、常識的な方が多く、表面的には過ごしやすい環境。現状維持をしていくのに適している社員が多いように思います。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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残業時間は競合他社に比べると圧倒的に少なく、0時間という部署も当たり前に存在する。また、一時的な業務過多によりやむなく残業した場合は、後日フレックスによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大きな案件にかかわれる点、さらにはグループ会社・BPなどを含めを多くの人と業務に携われる点は魅力的である。特に、若い年齢からグループ会社・B...続きを読む(全289文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。