【世界への扉、内定者の自信】【22卒】交洋の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18060（京都産業大学/男性）（2021/9/13公開）

給与と人の好さを決め手に入社を決意した。

なし

最終面接後、内定を頂いた後は、就活については、何も指示されず、個人の自由になっているよいう感じがした。

国際色が強い会社などで、海外に留学に行ったなど、海外と接点があるエピソードを用意しておくことが大事だと考える。インターンでは、実際に営業を行うことができるので、営業を志望する人は、しっかり自分自身に適性があるかを確認するために受けていた方が良いと考える。質問にたいしては、具体的に答えるようにすることと、はっきりとした受けごたえで、自信をもって話すのが必要だと感じる。面接官も人なので、第一印象が大事である。

留学経験によるエピソードや他のエピソ―ドも同様だが、伝え方が大事だと考える。どれだけ良い経験を持っていても伝え方次第では弱いエピソードに感じられてしまう。相手をなるほどと思わせることが面接においては重要である。

中小企業だからといって、余裕をもって受けない方がよい、200人以上のなかから、13人しか受からない。しっかりとした企業研究と自己分析をしっかりと行い、自信をもって挑戦すべきである。選考は全く緊張をしなくてよい。

人事の方は、毎回の面接前にしっかり緊張をほぐしてくれる。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

渡辺パイプ株式会社

全く内容の違う企業だが、どちらも食品に関わるものであった。入社先には全く迷いはなかったが、自分自身がしてきたことと企業が行っている内容は一致していた方が良いと考える。また、面接時に本社に行ったときに、会社自体がおしゃれなレイアウトであったことも魅力であった。他の企業を練習台に受けるひとが多いが、大変失礼に当たるのでやめておいた方がよい。その時間があれば、第一志望の企業研究にじかんを費やしていくべきである