【22卒】交洋の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18060（京都産業大学/男性）（2021/9/13公開）

説明会

会社の仕事内容の説明会

事前準備したことはなく、当日アンケート欄に志望動機を書くところがありおどろかされました。注意しておいてください。

参加しなければ、選考に進めない

テストと面接が同時に行われました。

自分自身が持っている魅力というのを最大限に発揮し、笑顔で答え、自身が無くてもはっきりと答えることが重要だと考える。

5人もいたので、雰囲気には圧迫されましたが面接が始まると笑顔で相槌を打って下さり、緊張もなく行うことができました。

なし

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なぜこの会社をえらんだのか？

私は、止まることを知らない挑戦心機関車です。これまでの人生で自分自身が掲げた目標はすべて叶えてきました。その中でも、一番の挑戦はホームステイでした。海外旅行にも行ったことが無かったのですが、英語で日常会話ができるようになってやるという目標を立てました。初めのうちは、会話についていくことができずにいたのですが、自分から話題を持ち掛け、伝わるまでジェスチャーや表情を使うことにより、会話に慣れ始め、ホストファミリーとは、何の問題もなく会話することができるようになりました。今回も私は、日本の食卓に新しいおいしいを届けるという目標を達成するまで、海外に行った私だけができる日本人の視線と海外からの視線という二つ目線を使い分け工夫し挑戦し続けます。この目標は御社にとっても新しい食卓の開拓となりより利益が出ると考えています。以上が私を採用する理由です。

あなた自身の自己PRはありますか？

私は、周りに流されない向上心を持っています。その特徴を高校時代のテニス部で発揮しました。私は、テニスを高校から始めました。自分が初めてするものにどこまでできるかを試したかったからです。部活では、実力順にAチームとBチームに分かれ、練習をしていました。「Bチームに落ちたくない、だれにも負けたくない」という思いの中、上達するために毎回の練習時に意識する目標を立てました。その目標を達成するために、先輩にアドバイスをもらい、できないことはその日になぜできなかったかを考えました。結果、部活内において団体戦メンバーの五人の内の一人になることができました。入社後も、向上心を活かし、課題解決に向けて挑戦・行動を繰り返し会社の中で輝ける存在になりたいです。

オンライン

はっきりとした受けごたえができるのか、突然難しい質問に対して、しっかり答えれるかも問題になると感じた。

全員が笑顔で会話してくれ、しっかりとわらって返答してくれていた。面接中にことらの分析をしている印象があった。

なし

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大学では、なにを勉強しているか？

ゼミで「日本ODAとラテンアメリカ」について研究しています。背景として、日本で食べられている、サーモンや大豆などがチリ産やブラジル産が多く、なぜ日本の反対側にある遠い国と交易がおこなわれているのかと疑問に感じたからである。研究から、日本ODAによる大規模な経済発展が起こり、雇用増大や貧困層の減少に貢献した事を学んだ。また、日本ODAにより環境問題が起きているという問題点を学びました。これからの研究はこれらの問題がODAによって解決することは出来ないのか、過去に行われえたこのODAは必要なものであったかを確認し今後に生かしたい。水産業を研究しているので、御社にもこの知識は発揮できると考えております。

学生時代に頑張ったことは？

私は3週間という期間、アメリカ合衆国にホームステイしていました。 非常に短い間でしたが自分の成長を感じることの出来るものでした。当初は、ホストファミリーが会話する内容が聞き取れず、非常に悔しい思いをしました。しかし、相手に私の語学力に合わしてもらっていては、留学をする意味がないと決心し、ホストファミリーの友達の家や、昼食時に近くにいる生徒と積極的にコミュニケーションをとるように努力しました。また、移民が多いアメリカで多くの文化に触れました。それにより文化の違いによる考えの相違を認め、適応力を高めることができました。結果、語学力の向上とコミュニケーション能力の向上を感じることができました。経験から、積極性と行動力で課題解決力を身に付けました。

給与と人の好さを決め手に入社を決意した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

13人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

高学歴の大学はいなかった

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

よく笑う人が多い。国際色が強い

最終面接後、内定を頂いた後は、就活については、何も指示されず、個人の自由になっているよいう感じがした。

国際色が強い会社などで、海外に留学に行ったなど、海外と接点があるエピソードを用意しておくことが大事だと考える。インターンでは、実際に営業を行うことができるので、営業を志望する人は、しっかり自分自身に適性があるかを確認するために受けていた方が良いと考える。質問にたいしては、具体的に答えるようにすることと、はっきりとした受けごたえで、自信をもって話すのが必要だと感じる。面接官も人なので、第一印象が大事である。

留学経験によるエピソードや他のエピソ―ドも同様だが、伝え方が大事だと考える。どれだけ良い経験を持っていても伝え方次第では弱いエピソードに感じられてしまう。相手をなるほどと思わせることが面接においては重要である。

中小企業だからといって、余裕をもって受けない方がよい、200人以上のなかから、13人しか受からない。しっかりとした企業研究と自己分析をしっかりと行い、自信をもって挑戦すべきである。選考は全く緊張をしなくてよい。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

渡辺パイプ株式会社

全く内容の違う企業だが、どちらも食品に関わるものであった。入社先には全く迷いはなかったが、自分自身がしてきたことと企業が行っている内容は一致していた方が良いと考える。また、面接時に本社に行ったときに、会社自体がおしゃれなレイアウトであったことも魅力であった。他の企業を練習台に受けるひとが多いが、大変失礼に当たるのでやめておいた方がよい。その時間があれば、第一志望の企業研究にじかんを費やしていくべきである