ピアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
オンライン研修サービスが導入されているので、自分の興味や課題に併せて自由に受講でき、自身のキャリアプランに沿って自主的に学習ができる。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時短勤務や急な欠勤・早退にも柔軟に対応してもらえ、子育てと仕事を両立しやすいと思う。
子供１人の家庭でも子の看護等休暇が年間１０日付与され、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
穏やかで優しい方が多く、わからないことも丁寧に教えてくれる。
パワハラをするような上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全114文字)

【良い点】
直接「ありがとう」という言葉をもらえる機会も多く、自分の仕事が誰かの役に立っているのかが目に見えて実感できるので、日々のモチベーションにつながる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は希望通りに取得しやすいと思う。
年間休日も120日以上確保されていて、カレンダー通りに休むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長が暴力をふるう。胸ぐらつかんでくるし、大声でキレる。社員が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が机を蹴り、社長が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性なら100%やめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがすごく、女性はふるえながら辞めていく。社員同士もはなせない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職する方が多いのですぐやめることができたい。なぜやめるかを全社員の前で発表しなくてはならず、はずかしい。そしてやめることに拍手で見送りみん...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長と直接話すごとがで、回答を間違えると机を蹴られ、首を絞められる。緊張感があり良い。やったことない職種や住む場所も他の社員と同じ場所に住め...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職前にSI業界の会社にいた。
そこと比較すると、カルチャーギャップがひどく大きく退職の理由になった。

タスク...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格手当がある。年に１４０００円ほど福利厚生費が出て飲み会代に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼないので苦しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる。

新人研修から2,3年目までは割と教育が手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生は設備されているなと感じました。会社の規模だけあってしっかりしていたと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない。地方と都市部での福利厚生に差がある。
社内制度は充実はしていないが、最近は色々と社内の意見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
パナソニックグループの一員ということもあり、福利厚生は非常に充実している。住宅補助や独身寮、財形貯蓄、持株会、育児・介護休暇などが整っており...続きを読む(全132文字)

【良い点】
Udemy BisinessなどIBMグループで契約しているAppを使用して学習などができる点。若手は寮、長期出張者や単身赴任者には低額で社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
書籍購入補助、資格取得支援がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。入社した時にリモートワーク支援の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
交通費：全額支給
場合によっては昼から出社出来る点は良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度：無し
住宅補助：無し
...続きを読む(全90文字)