株式会社エアネットの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.airnet.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.0
安定性
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3.6
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社エアネットの口コミ・評判
投稿日:2017年2月9日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
1年前
経理

【良い点】IT業界のなかでは、かなり安定性がある事業である。【気になること・改善したほうがいい点】残念ながら、成長性・将来性は、低い。10年近く業績は、横...

株式会社エアネットの口コミ・評判
投稿日:2016年12月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス

【良い点】昇給が年に4回あるためノルマさえ達成していれば年間2万円ほど月給が上がっていく。また年に2回はボーナスがでる。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社エアネットの口コミ・評判
投稿日:2015年7月8日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
9年前
経理

繁忙期が特にない。毎月末月初程度。
残業は、認められれば支給される。認められない分は、サービス残業となる。
みなし残業勤務者は、仕事がなくても無言の圧力で...

株式会社エアネットの口コミ・評判
投稿日:2015年6月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
9年前
経理

福利厚生制度は、会社独自のものは、誕生日休暇と誕生日お祝い金、連続夏季休暇3日。社員旅行も個人負担を強いるあきれた会社である。社内パーティーがたまに社長の...

株式会社エアネットの口コミ・評判
投稿日:2015年6月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
9年前
経理
課長クラス

人事評価制度が、ない。2年だけどこかの会社のコピーした評価制度をやってみたが、人事経験者が管理職にいないため、使いこなせず、やめたらしい。今は、社長と経営...