2016年卒 株式会社デンソーの選考体験記 <No.503>

業界:
製紙・印刷業 建築・機械
本社:
大阪府
従業員数:
10人以上20人未満

2016卒株式会社デンソーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • オリックス自動車株式会社
  • 日本精工株式会社
  • 三菱電機株式会社
大学
  • 関西学院大学

選考フロー

説明会(4月) → ES(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月)

企業研究

ほかの自動車部品メーカーとの差別化はマストだと思います。それを効果的にできるのはOB訪問だと思います。もしOBがいないのであれば、デンソーの採用ホームペー...

志望動機

1つ目は誰もが車を運転でき、車がもたらす利便性を享受できる社会を作りたいという思いからです。母は私が幼いころはよく運転をしていました。しかし、歳を重ねた今...

1次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

特に聞かれたことは、なぜ自動車部品業界であるデンソーを志望するのか?でした。そこは深堀されましたし、しっかりとした回答を用意するべきだと思います。また、ほ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

学生一人一人順番に質問していくスタイルでした。興味を持った学生に対しては深く掘り下げていくような感じでした。質問は学生毎に違い、車についての質問やその学生...

1次面接で聞かれた質問と回答

もしGOOGLEが自動運転技術を持った自動車を完成させたら、そこに弊社は部品供給するべきか?

するべきではないと答えました。何故と掘り下げて質問されたので、なぜなら、国産での自動運転技術を確立し、競争していく必要があると考えるからです。と答えました...

弊社を知ったきっかけは?

説明会です。そこから何故うちを志望しているのかという掘り下げがありました。それには、説明会で自動運転技術の話を聞いてとても興味を持ったからです。母は私が幼...

2次面接 落選

形式
学生3面接官2
肩書
人事
時間
45分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

深い掘り下げに対して活動の中で自分が何を思い、行動に移してきたかを見ていると感じた。ほかの学生に対しては団体のマネジメントの方法について掘り下げて質問した...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

学生一人一人順番に質問していくスタイルでした。興味を持った学生に対しては深く掘り下げていくような感じでした。質問は学生毎に違いましたが、その学生のしてきた...

2次面接で聞かれた質問と回答

大学時代頑張ってきたこと

「一人でも多くの合格者を出す」ことを目標に、私を含め12人で260人の1年生に対して日商簿記3級、2級を指導していました。2年生の9月から3月までの7か月...

その活動の中であなたが率先して行ったことってありますか?

実践したことの1つに「Drop Boxというファイル共有ソフトの使用」があります。3級検定では目標として掲げた合格率を上回ることができませんでした。その原...