この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直なぜ管理者になれたのか不明な方が少なからずいる。そういった管理者に当たるとかなり業務に支障をきたす。続きを読む(全58文字)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正直なぜ管理者になれたのか不明な方が少なからずいる。そういった管理者に当たるとかなり業務に支障をきたす。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいた。積極的に女性管理職を増やそうという会社の意思は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはまだまだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修は多くあり、外部講師を呼んだ研修等も積極的に実施していた。OJTについても5年かけてじっくり行っており、新人の教育にも力を入れている。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年の定期昇給に加え、2,3年で階級が上がっていくので勤続年数が上がれば上がるほど給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助は平均的な会社より多くもらえる。鉄道の割引等もあるため旅行好きにはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直使用しない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望の休みは取りやすかった。ただし年末年始やゴールデンウィークなどの帰省ラッシュがある時期については、連休はとりずらい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
担当工事が計画通りに遂行した際はやりがいを感じる。大型工事を担当できれば、かなり自身のスキルアップにつなげられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良く、他の会社と比べると充実していると感じる。
ボーナスも高く多くの人は満足できている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は世間一般に良い方だと感じる。
基本給は普通だが、各種手当、残業代が大きく月収に反映される。
また、ボーナスも羽振りがよく感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が1割程度なので、産休育休、時短勤務といった制度はフル活用できる。
そういった点で不満をもらす人はみたことがない。
フレックスタイム制も広...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列が強いためたいした成果をあげなくとも自動で昇進していくことが多い。モチベーションには繋がらないがある意味優しい。また、社内間競争は緩い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
日本の大動脈である新幹線を支えるという社会貢献度が高い点。リニア開発にも携わるチャンスがあるためその点もやりがいとなる
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
金銭面で考えると、新幹線料金が安くなるので、連休が上手く繋がれば電車を使った旅行がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
約2ヶ月間の集合教育で社会人としての基本的なマナーや基礎的な技能等を叩き込まれます。
同期とも...続きを読む(全157文字)
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日本の大動脈を支えているという実感がわくときは非常にやりがいを感じる。
総じてシステマティックになっているが、まだまだ人間の判断による部分も多く、その際...続きを読む(全155文字)
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,799人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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