インフォコム西日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
医療系に関わっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わって社内の方針が買っている事と、同じ部署でも役割が変わり関わる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職している人がチラホラいたこと。案件によっては休日出勤などがあり、繁忙期になると子供がいると難しい可能性がある続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収面や職場にいる人たちとの関係性、休日に対する考え方、残業など、大きな不満点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面は...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスの制度は用意されているものの、事前申請が必要になるのは面倒くさく感じていた。
社員の時間管理が必要...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与体系が低いと思う。基本給が低く設定されており、その他の手当も勤め先で差が出るので、転職から勤めた人はステップダウンとなってしまう。また、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
医療施設に導入することから、医療従事者さんの役に立つことが出来る点。知識についても、現場に立つ経験を得ることで専門知識が身に就く。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内ルールが数多く沢山覚えることが多々あり、残業時間が多くなった影響で体調不良となる。その際に出張先に常駐が難しくなった為、自主退職を選択。続きを読む(全76文字)

【良い点】
明確な目標を立てる為、昇給の目安がわかりやすい。また、社内でパーティーなどがあり、部署を超えた催し物が存在する。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業時間は多めだが、45時間を超えると管理する上司側にも指導が入る為、個人だけに無理を強いることはない続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員教育に力を入れているように見受けられます。上司になる為にも勉強が必要なので、勉強熱心な方が多いように思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
同年代と比べて悪くないが、年次が上がると仕事量が増え、仕事に対して給料が見合わないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
親会社のおかげで給与関係は一定の改善がおこなわれている。会社全体としての賃上げで実質的に給与は上がっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収：
昇給：年一回、基本的に固定で昇給する
賞与：年2回＋業績によって決算賞与
決算賞与も含めるとそれなりの額になる
手当に関しては、資格...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎日事前申請が必要ですが、残業代はきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、昇給も期待できません。また、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収が業績や成果と連動している点は、自分の取り組みが評価として見える形で返ってくるため、モチベーションにつながると感じています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宇都宮市内では平均より少し高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くできないため、毎月同じ額しか稼げずボーナスも少ない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は基本低い。利益が出にくい構造なので致し方ないが、世間並の給与を与えないと社員が辞めるだけ。経営者の質が問われる続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は極端に低いわけではなく、安定して働ける点は良かったです。評価制度も一定の基準があり、基本的にはその枠組みの中で運用されていました。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
案件単価がそのまま給与に直結するテーブルが公開されているので、ブラックボックス感がありません。自分の給与がどのくらいなのか明確にわかるので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社の利益が出れば、ちゃんとボーナスが出ます。
平の社員であれば大体年収は350から400万円程度になると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)