2022卒の静岡理工科大学の先輩が書いたリンナイテクニカ品質管理の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リンナイテクニカの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒リンナイテクニカ株式会社のレポート
公開日：2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 品質管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接：WEB
2次面接：対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定の出ている企業の中で規模の大きい会社から志望順位を付けました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように言われることはありませんでした。気が済むまで就活をしてよいと応援してくれました。
内定に必要なことは何だと思いますか？
自分の人柄を知ることがとても重要です。適性検査からその人の性格で目立つ部分を深く質問されました。例えば諦めが早いと出ていますがこれはどのような経験から出ていると思いますか、と聞かれることがあります。そのようなときは部活や勉学をしているときに諦めが早くて得をしたことを思い浮かべることで体験談を話しやすいと思います。無理に繕うとするのはお勧めしません。学歴はあまり重視されないため自身の性格を磨くことに専念するべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
相手の質問の意図を組んだうえで話すことが重要です。さらに、自分が将来どうなりたいかと明確に持っている人が内定をもらっていると思います。結果よりも行動する至った経緯を話せるようにしておくといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？
最終面接は落とされにくいと思います。1次面接で自分をいかにアピールできるかが勝負だと思います。最終面接では仕事に対して取り組む姿勢や考え方を伝えることができれば問題ないです。聞かれたことにすぐに返答していくことができると良いです。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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25卒 | 非公開 | 非公開
リンナイテクニカの 会社情報
| 会社名 | リンナイテクニカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイテクニカ |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 627人 |
| 代表者 | 小澤武 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目9番1号 |
| URL | https://www.rtk.co.jp/ |
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