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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不器用なスタッフにもすぐに退職の勧めなどをする事なく、辛抱強く長い目で見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全332文字)
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員による株式会社かんでんCSフォーラムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
不器用なスタッフにもすぐに退職の勧めなどをする事なく、辛抱強く長い目で見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全332文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなで助け合いながら仕事を進めるので、仲間にはまだ恵まれてるとは思う。楽しく仕事が出来る帽子
【気になること・改善したほうがいい点】
人数...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
終業時間になるときちんと終わることができ、残業もほとんどありませんので、趣味を持たれている方にはよいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社の基盤に守られている、というよりも親会社からの受託業務がメインであるため、仕事がなくなるという心配はないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどの方が契約社員なので厳しい上下関係がなく、そういう点では良いと思います。いわゆるバイト感覚という感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
関電の子会社の為契約社員でも安定した給料を得れる
休みは前月に希望を出せばある程度希望をきいてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
退職理由は部署がなくなる為、働く場所がなくなり退職という運びとなった。
良い点ではないが悪い点でもないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの契約更新、給料は時給制の契約社員でした。管理者であるSVも、ほとんどが契約社員。管理者は、1年更新月...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
黒い部分はないです。
シフトは希望を聞いてもらえるし、残業は基本的にはないし、もし残業することになってもきちんと支払われます。
有給も問題な...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
サークルのノリって感じなので合う人には合う体育会系の会社だと思います。研修自体は1ヶ月ほど時間を取ってくれるので安心はあります。シフト制です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
引っ越しの際などで自分自身お世話になったコールセンターなので、なじみ易かった。受信専用なのでノルマなどはない。最初の研修もしっかりしているの...続きを読む(全176文字)
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やっぱり雇用形態です。
正社員になれると夢を見せられますが現実そんなことはないです。
上の上にいっても時給で働くことになります。
だから不安定なんですよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどの方が非正規の方なのでなあなあになってしまう所は改善できれば良いと思います。まあそれはし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言えば、親会社のネームバリューのみです。※収入、福利厚生は格段の差あり。転職を真剣に考えるなら、選択肢に入れない事を...続きを読む(全369文字)
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コールセンター、しかも受信業務のため女性の比率が圧倒的に高い
そのためかは分からないが陰湿ないじめ、根も葉もない噂話は日常茶飯事
SVに気に入られな...続きを読む(全158文字)
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上流工程の仕事を希望したが、現在の職場では不可能だったため。これは職場に問題があるのではなく、そういった事を行う職場ではありませんでした。部署内の人間関...続きを読む(全170文字)
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契約社員から社員になるまでのステップアップがとても大変で狭き門です。社員になるには、上司の推薦が必須で社員を目指し頑張っている人はたくさんいてるのですが...続きを読む(全153文字)
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■悪い点
各コールセンターは本社の言いなり、本社は親会社である関西電力の言いなり、という感じ。
現場での業務がどんどん増えても、最初の内は多少給料に...続きを読む(全840文字)
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コールセンター業務(通信系)をする中で自分だけ楽をしようとするオペレーターがいるのに
その上司にあたる人間は注意することも上手くできず、やりたい放題さ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生等は悪くないが、管理職の人材が良い人がほとんど残っておらず、ずっとこの会社で働きたいとはとてもではないが思えなかった。関西電力が原発問題で風当た...続きを読む(全176文字)
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給与カットです。親会社の業績に非常に左右されてしまうので関西電力が原発問題で非常に赤字のため事業縮小、給与カットなどで退職を決意しました。/人間関係は表...続きを読む(全190文字)
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退職理由は純粋に給料です。
契約社員で働いていましたが雇用形態も退職理由の一つです。
また、一通りの業務を覚えてしまえば、問い合わせ自体もルーチンワ...続きを読む(全159文字)
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仕事内容及び労働環境については何か大きなミスをすると、そこからミスに関係する縛りがきつくなるけいこうがありました。またキャリアパスもなかなか先をみつけら...続きを読む(全162文字)
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将来の展望が持てないことと、人間関係。
人間関係はほぼ良いのですが、一部の横暴な人によりぶち壊されてしまっています。人手の薄い時間帯に働く人でもあるた...続きを読む(全259文字)
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通勤距離が長い。通勤で疲れてしまう。
朝礼もあるので、早めに出社しないといけない。
女性が多い職場で独特の空気。
休憩室でも険悪なときが多々あり疲れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人教育期間はしっかりある方
キャリアアップ後についても研修がありとくにいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価については問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己採点→上司の確認→センター長へ提出。
年収は業務量と見合ってないと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有名な企業とおもい、アルバイトから入社、すぐに契約社員へなれたのが嬉しかった。ステップアップも、希望すれば割とすぐできるイメージ。
保険完備...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことを覚えていくのは良かった。
ルーティンワークというよりも日々イレギュラー対応があった。上司やクライアントにもよるがきちんと教えてく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が比較的に取得しやすい
休みの日と出勤日を完全に切り替えできるので休みは休みでゆっくりできると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
飲み物のサーバーはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてもっと、なにがあるとか発信していくべきだと思う。活用した記...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の役職が多く、相談しやすい
若くても役職にどんどんつける
【気になること・改善したほうがいい点】
全くできない役職もいる
見直しがないた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには、管理者になるしか方法がありません。
また、総合職に関しては試験を受ける必要があり、契約社員から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業がなく管理職以外の全員が定時で帰れる印象です。ただ繁忙期には残業をお願いされることもありますが、強制ではないため断ることもできます。
年...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の際にも報酬面の損が生じないかを気にかけてくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りや大企業体質が自分自身に合わなかった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群です。
労働組合もありきちんと守られている感じはあります。
有給も100%消化できます、
ボーナスも年に2回はきちんともらえま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
提供しているWebサービスは基本的に内製化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化により、客観的に開発に指摘をしても受け入...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
将来への不安などで退職したが、しっかり上司は相談に乗ってくれた。退職する際に手続きが必要だが、スムーズにできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
引き止めは少なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません
慣れましたが理不尽なクレームの対処や面倒な人物との対...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職後の手続きはシステムでスムーズに進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ULの一人、中年男性の問題行動が目に余りました。
...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ある訳がない
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日働く体制になっているから。
私は、運用保守ではないが、深夜呼び出しや休...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるフキハラに該当するようなマネジメント層が多く、その環境にマッチできなかったため。薄利多売のビジネスモデル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職時の手続き自体は比較的スムーズで、必要書類の案内も一定程度整理されていました。直属の上司によっては引き止めよりも今後のキャリアを尊重して...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外からのフィードバックが全くないにも関わらず評価だけはされるため、適正な評価がされているかが疑問になった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
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