この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンター、しかも受信業務のため女性の比率が圧倒的に高い
そのためかは分からないが陰湿ないじめ、根も葉もない噂話は日常茶飯事
SVに気に入られなけ...続きを読む(全158文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員による株式会社かんでんCSフォーラムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コールセンター、しかも受信業務のため女性の比率が圧倒的に高い
そのためかは分からないが陰湿ないじめ、根も葉もない噂話は日常茶飯事
SVに気に入られなけ...続きを読む(全158文字)
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上流工程の仕事を希望したが、現在の職場では不可能だったため。これは職場に問題があるのではなく、そういった事を行う職場ではありませんでした。部署内の人間関係...続きを読む(全170文字)
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契約社員から社員になるまでのステップアップがとても大変で狭き門です。社員になるには、上司の推薦が必須で社員を目指し頑張っている人はたくさんいてるのですが、...続きを読む(全153文字)
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■悪い点
各コールセンターは本社の言いなり、本社は親会社である関西電力の言いなり、という感じ。
現場での業務がどんどん増えても、最初の内は多少給料に反...続きを読む(全840文字)
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コールセンター業務(通信系)をする中で自分だけ楽をしようとするオペレーターがいるのに
その上司にあたる人間は注意することも上手くできず、やりたい放題され...続きを読む(全171文字)
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福利厚生等は悪くないが、管理職の人材が良い人がほとんど残っておらず、ずっとこの会社で働きたいとはとてもではないが思えなかった。関西電力が原発問題で風当たり...続きを読む(全176文字)
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給与カットです。親会社の業績に非常に左右されてしまうので関西電力が原発問題で非常に赤字のため事業縮小、給与カットなどで退職を決意しました。/人間関係は表向...続きを読む(全190文字)
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退職理由は純粋に給料です。
契約社員で働いていましたが雇用形態も退職理由の一つです。
また、一通りの業務を覚えてしまえば、問い合わせ自体もルーチンワー...続きを読む(全159文字)
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仕事内容及び労働環境については何か大きなミスをすると、そこからミスに関係する縛りがきつくなるけいこうがありました。またキャリアパスもなかなか先をみつけられ...続きを読む(全162文字)
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将来の展望が持てないことと、人間関係。
人間関係はほぼ良いのですが、一部の横暴な人によりぶち壊されてしまっています。人手の薄い時間帯に働く人でもあるため...続きを読む(全259文字)
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通勤距離が長い。通勤で疲れてしまう。
朝礼もあるので、早めに出社しないといけない。
女性が多い職場で独特の空気。
休憩室でも険悪なときが多々あり疲れる...続きを読む(全188文字)
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総合的には、良い会社だと思う。人材も、品の良い人が集まっている。残業代もきちんと出る。ただ、会社の文化として、業績が悪化したとしても、トップには危機感がな...続きを読む(全157文字)
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人間関係はおおむね良好で、「アットホームな職場」という言葉がぴったりだった。その分、業務においてもなあなあですませるところがおおいにあり、居心地いいと感じ...続きを読む(全182文字)
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極論で言うならパワハラです。
研修は1ヶ月あり、しっかりしてましたが、いざ班に振り分けられると一変。
SVに気に入られない人間は無視または嫌味の応酬。...続きを読む(全176文字)
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現在の人間関係は大変良好ですが、夜勤があることと、SVは正社員ですが自分達は契約社員で管理職と言われながらいいように使われている傾向が見えるからです。やは...続きを読む(全160文字)
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労働環境が変わり、メインで働いていたシフト枠が無くなったのが決定的な理由です。
その他にも、途中からポイント等の制度を導入したため、もともとフリーダイヤ...続きを読む(全151文字)
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単純に勤務地が遠かった理由もあるが、仕事内容が単調過ぎるため、刺激ややりがいはあまりかんじられなかった。管理者になってもその単調作業の管理という点から見て...続きを読む(全162文字)
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社風→上司にゴマすりしないと上に上がれない、または正社員になれない社風に嫌気がさした。能力のある者が上位になるのは許せるが、能力もなく上手にお酒を注げるイ...続きを読む(全176文字)
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出世したいなら仕事より社内営業に力を入れた方が早く出世できます。評価制度が確立されておらず、長く働くだけで正社員になれるので、管理側にまともな人材が少ない...続きを読む(全164文字)
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系列会社や地域の縛りから、若い会社でありながら今以上の成長性がかなり厳しく感じられました。また資本元の状況から仕方がないのですが、4年で社長が4回変わり、...続きを読む(全192文字)
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退職を決めたのは、管理職として残業をしプライベートの時間がどんどん確保出来なくなった為。そうやって身を削って働いている割に、身に着くのは社内でしか通用しな...続きを読む(全428文字)
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仕事が出来ても上司が気に食わなければ絶対昇進出来ない会社。
仕事ができなくても上司のことを何でもペコペコ聞いてる人が昇進できます。ただ正社員になることは...続きを読む(全207文字)
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もともとここでアルバイトから正社員になれるということで働きだしたんですが、いざ入社すると業務内容も難しく結構日数や時間がかかります。あとモチベーションの問...続きを読む(全160文字)
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関西電力のグループ会社なのでとてもきちんとしていました。社員さんと関わる機会も有りとても優しい方達ばかりで環境はいいと思います。退職はやはり雇用形態に不安...続きを読む(全155文字)
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職種上ストレスが非常に溜まり易い環境だった事は言えます。まるでノルマを感じさせる様なプレッシャーと、淡々とした感情のない上司。大手だったので、自分さえしっ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては挑戦って楽しいという社風があるが、実際は現場レベルまで浸透していない。挑戦して、いい結果を出したが、全...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「やっとの思いで迎えた休みの日、電話が鳴り止まない。緊急の連絡やクレーム対応、取引先からの質問…。営業の仕事をして...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
事務所解体だったため、会社都合退社にしてくれたこと。遠方になってしまうためにお断りをしましたが、もし引き続き現在と同じ仕事がよければ、別拠点の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お分かりのように退職理由に良い点などございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎます。まず、入社の際に聞いていなかった5年...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
派遣も正社員も冷めているような仲ではなく意外とよくしてくれるため、気軽に相談しやすい環境下だったのがいい点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と仲がよければシフトの融通が聞くところです。職員同士は仲は良いが本部との仲が悪いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内の雰囲気や人は基本的にいい人が多いが、中には話の通じないおじさんもおる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として確立されておらず...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人は良いと感じる。そこだけが転職を考えた時のネック
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し別の分野を極めたくなった。その時この会社だ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あくまでホワイト企業だった。それは買収前の話。
買収後に大きく運用体制が変わったが、それでも一般社員はまだ色々な強制は強いられなかったと思う。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人間関係は良好だと感じていた。辛い時に声をかけてくれたり励ましあったり、業務内容がしんどくても良い人が多くて続けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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