この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員から社員になるまでのステップアップがとても大変で狭き門です。社員になるには、上司の推薦が必須で社員を目指し頑張っている人はたくさんいてるのですが、...続きを読む(全153文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員による株式会社かんでんCSフォーラムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員から社員になるまでのステップアップがとても大変で狭き門です。社員になるには、上司の推薦が必須で社員を目指し頑張っている人はたくさんいてるのですが、...続きを読む(全153文字)
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■悪い点
各コールセンターは本社の言いなり、本社は親会社である関西電力の言いなり、という感じ。
現場での業務がどんどん増えても、最初の内は多少給料に反...続きを読む(全840文字)
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コールセンター業務(通信系)をする中で自分だけ楽をしようとするオペレーターがいるのに
その上司にあたる人間は注意することも上手くできず、やりたい放題され...続きを読む(全171文字)
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福利厚生等は悪くないが、管理職の人材が良い人がほとんど残っておらず、ずっとこの会社で働きたいとはとてもではないが思えなかった。関西電力が原発問題で風当たり...続きを読む(全176文字)
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給与カットです。親会社の業績に非常に左右されてしまうので関西電力が原発問題で非常に赤字のため事業縮小、給与カットなどで退職を決意しました。/人間関係は表向...続きを読む(全190文字)
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退職理由は純粋に給料です。
契約社員で働いていましたが雇用形態も退職理由の一つです。
また、一通りの業務を覚えてしまえば、問い合わせ自体もルーチンワー...続きを読む(全159文字)
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仕事内容及び労働環境については何か大きなミスをすると、そこからミスに関係する縛りがきつくなるけいこうがありました。またキャリアパスもなかなか先をみつけられ...続きを読む(全162文字)
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将来の展望が持てないことと、人間関係。
人間関係はほぼ良いのですが、一部の横暴な人によりぶち壊されてしまっています。人手の薄い時間帯に働く人でもあるため...続きを読む(全259文字)
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通勤距離が長い。通勤で疲れてしまう。
朝礼もあるので、早めに出社しないといけない。
女性が多い職場で独特の空気。
休憩室でも険悪なときが多々あり疲れる...続きを読む(全188文字)
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総合的には、良い会社だと思う。人材も、品の良い人が集まっている。残業代もきちんと出る。ただ、会社の文化として、業績が悪化したとしても、トップには危機感がな...続きを読む(全157文字)
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人間関係はおおむね良好で、「アットホームな職場」という言葉がぴったりだった。その分、業務においてもなあなあですませるところがおおいにあり、居心地いいと感じ...続きを読む(全182文字)
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極論で言うならパワハラです。
研修は1ヶ月あり、しっかりしてましたが、いざ班に振り分けられると一変。
SVに気に入られない人間は無視または嫌味の応酬。...続きを読む(全176文字)
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現在の人間関係は大変良好ですが、夜勤があることと、SVは正社員ですが自分達は契約社員で管理職と言われながらいいように使われている傾向が見えるからです。やは...続きを読む(全160文字)
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労働環境が変わり、メインで働いていたシフト枠が無くなったのが決定的な理由です。
その他にも、途中からポイント等の制度を導入したため、もともとフリーダイヤ...続きを読む(全151文字)
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単純に勤務地が遠かった理由もあるが、仕事内容が単調過ぎるため、刺激ややりがいはあまりかんじられなかった。管理者になってもその単調作業の管理という点から見て...続きを読む(全162文字)
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社風→上司にゴマすりしないと上に上がれない、または正社員になれない社風に嫌気がさした。能力のある者が上位になるのは許せるが、能力もなく上手にお酒を注げるイ...続きを読む(全176文字)
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出世したいなら仕事より社内営業に力を入れた方が早く出世できます。評価制度が確立されておらず、長く働くだけで正社員になれるので、管理側にまともな人材が少ない...続きを読む(全164文字)
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系列会社や地域の縛りから、若い会社でありながら今以上の成長性がかなり厳しく感じられました。また資本元の状況から仕方がないのですが、4年で社長が4回変わり、...続きを読む(全192文字)
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退職を決めたのは、管理職として残業をしプライベートの時間がどんどん確保出来なくなった為。そうやって身を削って働いている割に、身に着くのは社内でしか通用しな...続きを読む(全428文字)
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仕事が出来ても上司が気に食わなければ絶対昇進出来ない会社。
仕事ができなくても上司のことを何でもペコペコ聞いてる人が昇進できます。ただ正社員になることは...続きを読む(全207文字)
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もともとここでアルバイトから正社員になれるということで働きだしたんですが、いざ入社すると業務内容も難しく結構日数や時間がかかります。あとモチベーションの問...続きを読む(全160文字)
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関西電力のグループ会社なのでとてもきちんとしていました。社員さんと関わる機会も有りとても優しい方達ばかりで環境はいいと思います。退職はやはり雇用形態に不安...続きを読む(全155文字)
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職種上ストレスが非常に溜まり易い環境だった事は言えます。まるでノルマを感じさせる様なプレッシャーと、淡々とした感情のない上司。大手だったので、自分さえしっ...続きを読む(全179文字)
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待遇は良く職場関係も良好だったが、一生をコールセンター業務で終える、というのにはかなりの抵抗があった。
会社は全く悪くないです。ただ自分の方向性に疑問を感...続きを読む(全170文字)
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当初は時給1300円であり、お申込いただいたお客様への電話業務でしたので苦痛というものはありませんでした。ただ今では時給は変わり、時給1000円+インセン...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社の仕事を業務委託で請け負っている会社であるため、クライアントの業績によっては仕事そのものが無くなる可能性...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性はたくさんいました。まだまだ人数は少ないですが女性の管理職もいるため、相談はしやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
覚えることは少なくありませんが、対応できることが増えると嬉しいです。
その分クレーム対応や大変な作業も増えるのでしんどいことも多かったですが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月一のシフト提出制
昼までで退勤できる日も、昼から出勤できる日も自分で調整できるので、予定が立てやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できるイメージです。
妊娠中も気遣ってくださり、体調不良でお休みを頂いても嫌な顔をする人は1人もいませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのミスではないクレームでも管理者はひたすら無視。しかも、関西圏の顧客がメインのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大手に勤めているという実感
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員という制度。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力からの出向社員の気分次第で指示が変わる。
基本的に、出向社員に気に入られなければ、まとも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
トップダウンなこと、ITガバナンス、経営のガバナンスは効いていて、素晴らしいと思う。若い人を上に上げていこうという経営方針も長所だと思う。お勧...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社員の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員(上司など)が最後まで印象が悪かった。在籍中、仕事の報連相を全社員...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業が全くないので、稼げないがすぐに帰宅できるので会社に無駄に良続けるなどのストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な規...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分がやりたい分野がなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に嫌味をたくさん言われたこと。
後々、互いに仕事でお世話にな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は制度としてありますが行われているのは形だけでありまた狭き門で受かるのは営業職のみです。事務は全国で1人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
辞めたいというとすんなり辞めさせてくれた
引き止められると思うとしつこいらしいが、これは無理だと思ったらすんなりいく
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、評価もされない、効率が上がると給料が変わらず雑用が5倍に増えるのでやりが...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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