ジェイアール東海情報システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

JR東海の唯一の情報システム子会社であり、鉄道に関わるシステム全般の仕事に携われると聞いた。続きを読む(全46文字)

コロナ禍を乗り越え、需要が回復してきているのでこれからも仕事がなくならないと感じた。続きを読む(全42文字)

年功序列の雰囲気が強いが平均よりは高く、評価もしっかりしていると聞いた。続きを読む(全36文字)

フレックス制度を取り入れていて、くるみんにも認定されているので働く環境はいいと感じた。続きを読む(全43文字)

日本の大動脈ともいえる、東海道山陽新幹線のシステムを扱える点は非常にやりがいがあると思う。続きを読む(全45文字)

社員の方のお話では、研修期間や研修教材のようなものは殆どなく、入社後は仕事をしながら覚えていくとおしゃっていたため、少し悪いのではないかと思う。続きを読む(全72文字)

仕事としては上流工程、しかもJR東海や協力会社との調整業務が非常に多いように感じた。続きを読む(全42文字)

座談会や選考などでお会いした社員の方々は感じも良く、仕事にやりがいを感じられている方が多く、好印象であった。続きを読む(全54文字)

座談会や説明会でも女性社員の方々と多くお会いしてお話を伺ったが、働きやすいのではないかと思った。続きを読む(全48文字)

システム開発だけでなく、チームをまとめるリーダもやるためマネジメント力が身につけられる点が魅力とのこと。
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企業文化として体育会系のバリバリ営業をするスタイルの会社で、２０代の社員が５８％の会社であるので、若手から活躍できるような社風がある。続きを読む(全67文字)

グローバルプロジェクトに関わる機会もあり、業界最先端の技術に携わることができる。続きを読む(全40文字)

サポートが手厚く、チーム間での協力が強調されており、上司や先輩社員が積極的にサポートを提供する環境。続きを読む(全50文字)

社員は職種や職責の枠を超えて、オープンで連携しやすい環境で働いており、特に「製販管一体」という理念が強調されている。続きを読む(全58文字)

プロジェクト単位での業務が多く、社員同士が協力しながら目標に向かって進む社風がある。続きを読む(全42文字)

インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)

中国人技術者の方が多数在籍しているようだが、他言語に対応している必要はなさそうです。続きを読む(全42文字)

タバコを吸わない人が多く、初任給も禁煙誓約書を書けば上がるシステムがあるほど。続きを読む(全39文字)

とにかく人の良さを感じた。指摘にも嫌味が無く、とても良い社風だと思う。続きを読む(全35文字)

沢山休めるという言葉を社員の方が口にしていたので、その分優秀な人材が多いのだと感じた。続きを読む(全43文字)