企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ジェイアール東海情報システム株式会社 報酬UP
ジェイアール東海情報システム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、学業で取り組んだ内容、学生時代に最も打ち込んだこと、志望理由、どのように成長したいか【ESを書くときに注意したこと】採用サイトなどに掲載されているキーワードを盛り込んだ。【ES対策で行ったこと】就...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、制限時間は1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストの参考書を何周もし、出題形式や傾向を掴んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】肩書きは忘れてしまったが、50代くらいの方2人と人事の方【面接の雰囲気】非常に堅く、厳しい雰囲気であ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待機室し、時間になったら面接をする部屋に移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】堅めの雰囲気で、面接官3人に対して学生は1...
【ESの形式】マイページ上に打ち込む【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと/自己PR【ESを書くときに注意したこと】上限ギリギリまで書くこと、誤字脱字をしないことを意識した。【ES対策で行ったこと】過去に自分が提出したESを参考に、誤字...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】webテスティング【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学で計35分【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップの選考や参考書を利用して慣れた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、最初に音声確認があり、その後面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、現場社員2名【面接の雰囲気】人事の人は明る...
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】趣味、特技、自己PR、学業、ガクチカ、志望理由、どう成長したいか【ESを書くときに注意したこと】字数が多いので、スカスカにならないようにした。自動車免許やTOEIC等以外のIT系と全く関係ない資格は書かない方がい...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱と思われる【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を用いて繰り返し勉強し、できない所を重点的に繰り返した。
【選考形式】カジュアル面談【選考の具体的な内容】選考要素のない推薦の案内だった。インターンシップで目立った人が人事に目をつけられると、企業側から推薦の案内を貰える。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室、面接開始、そのまま終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、東京システム本部の社員2人【面接の雰囲気】ごく一般的な面接の雰囲気と思...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ベルサール八重洲【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室にて交通費精算→面接室へ移動→終了次第出口まで案内頂く【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2人、社長【面接の雰囲気】1次と同様圧迫感は全...
【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ 学業・研究で取り組んだこと/ ガクチカ/ 自己PR/ 入社後どのように成長したいか【ESを書くときに注意したこと】自身の経験・体験に基づいて書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】自身の経...
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】Webテスティングが用いられていた【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、性格診断などWebテスティングの内容。制限時間はかなり短い【筆記試験対策で行ったこと】webテスティング用の問題集を購入し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前から接続する必要がある。時間になると人事からの説明が1分ほどあったのち面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明(...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室(入口)のソファーで時間がくるまで待機。時間になったら人事の方に面接室の前まで案内される。面接終了後はそのまま人事の方とも会うこともなく退社する。【学生の人数】1人【面接...
【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由を教えてください。/仕事を通して、どのように成長したいですか。/希望勤務地を教えてください。【ES対策で行ったこと】オープンESでした。求める人物像と自身が近いことをアピールできるような内容にしました。志望動機や入社後やりたいことは具体的になるように気を付けました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・適性検査【WEBテスト対策で行ったこと】SPIでした。参考書の問題を一周しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は堅そうな人だと思いました。和やかな雰囲気ではありませんでした。しっかりとした面接でWEB面接でした。【アルバイトで学んだこと】私は家庭教師会社のスタッフアルバイトをしています。多くの大人と関わる機会が多いため、社会の雰囲気に慣れようとして始めました。主な仕事内容は、生徒と教師の橋渡しです。ミスマッチすると教師変更や解約が起きることもあります。私は、ミスマッチを防いでお互いが楽しく授業できるマッチングにしたいと考えました。そこで、私は生徒の状況をできるだけ細かくヒアリングしました。科目の得意不得意や成績の現状だけでなく、性格などもヒアリングしました。生徒だけでなく、教師にもヒアリングをしました。こうすることで、科目だけでなく、性格の相性も良いようなマッチングを可能にしました。生徒や保護者様に、「紹介された先生と気が合って勉強も前向きにできるようになった」とのお言葉を頂いた時はとても嬉しかったです。【学生時代に頑張ったこと】私が大学生活で最も力を入れたことは、引退まで3年間続けた大学祭実行委員会の活動です。私は委員会で看板装飾の責任者でした。大学祭での禁止事項を注意喚起する看板を自分達の手で色を塗り作成する仕事です。毎年期日より早めに終わる仕事ですが、昨年の大学祭準備期間は雨の日が多く、屋外でしか活動できない私達は作業が進みませんでした。そこで、私は晴れた日の活動時間を増やすため作業の流れを見直しました。具体的に、準備・片付けの効率化や翌日の作業予定の共有を下級生にも行いました。その結果、従来に比べ約30分長く作業時間を確保できました。これが功を奏し、例年通り余裕をもって作業を終えることができました。私はこの経験から、不測の事態が起きても身近な所から工夫し変えていけば状況を立て直すことができることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームでの自分の役割やリーダー経験について深く聞かれました。深く聞かれても、明確に自分の意見を言えたことが評価されたと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象から厳しい印象でした。話していても遮られたこともありました。かなり厳格な雰囲気で、圧迫気味な面接でした。【自身の長所や強みを教えてください】私の長所は、協調性です。理由は、信頼関係を築き、目標に向かい協力し合うことが出来るからです。私は大学祭実行委員会として活動してきました。私は、大学祭の成功には互いに信頼することが必要と考えました。そこで、私は自分から相手を信頼することを意識しました。具体的には、入ったばかりの1年生にも簡単な仕事を任せ、信頼されていると思ってもらおうと努めました。このように築き上げた信頼関係が功を奏し、円滑に仕事が進み、期日に余裕をもって終わらせることが出来ました。下級生からは「慣れた後は仕事を一任してくれて嬉しかった。」や「先輩から丁寧に教えてくれたので、緊張していたがほぐれた。」と言われたことがあります。この経験から、大きな仕事でも互いに信頼し合うことが仕事の質・スピードに直結し、成功の秘訣になるのだと学びました。入社したら、周りの仲間と信頼・協力し、目標達成を成し遂げたいと考えています。【大学の講義で学んできたこと】私が学業で注力したことは「様々な角度から物事を考える」ことです。私の学科では様々な環境とその環境を取り巻く問題を学んできました。実際に大学周辺の環境を調査する実習がありました。実習初期では良い評価を得られませんでした。原因を班で考えた時、評価の高い班は1点からアプローチしていないことに気づきました。これ以降、多くの視点から見て問題を浮き彫りにし、どう取り組むかを考えました。結果、高い評価を頂くことが多くなりました。私は環境問題について考える中で、「様々な角度から物事を考える」ことが出来るようになりました。「様々な角度から物事を考える」思考を生かし、お客様がどの角度から見ても満足いただけるシステム開発をしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の経験に基づいて、コミュニケーション能力の高さや、それを生かして活動してきたことは評価されたと思います。
続きを読む会社名 | ジェイアール東海情報システム株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールトウカイジョウホウシステム |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡嶋達也 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 |
電話番号 | 052-930-3310 |
URL | https://www.jtis.co.jp/ |
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