【自分の強みを見つけよう】【24卒】金井重要工業の技術系の1次面接詳細 体験記No.47274（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

オンラインで動画提出．

この動画選考は全社員に公開されたうえで，さらに「一緒に働きたいか」を評価される．私は落選(＝社員の中で一緒に働きたくない人が一定数以上いたと予想)した．また，具体的な社員の声やフィードバックもないため，「どの部分が一緒に働きたくないのか」を分析することができなかった．しかし，「もう一度人事面談をして，自分の本当の強みを見つけよう，見つけたら最終選考に進めるポテンシャルがある(概要)」ということを言われたため，結局次のフローに進むことになった．そのため，この３次選考が本当に選考要素があったのかは不明．

動画選考のため一人でカメラに向かって話した．原稿をあらかじめ用意しておけばリラックスして自分のペースで動画作成ができるのでは．

なし．落選通知の電話のみ．

なし

「自分と働きたいと思ってもらえる動画」を3分で，とのことだったので，話したいことを２点に絞った．１点目:研究内容，それを選んだ理由と御社の事業との共通点

(研究内容は割愛)研究の内容について簡単に説明した後，自身がなぜ数あるテーマの中でもこの研究テーマを選んだのかを話した．もともと子供のころから「人の健康を支える仕事」に興味があった．そのため，現在御社で新たに開発されている「がん治療のための体内吸収性スペーサー」の事業に携わりたい．御社は120年以上の歴史がある会社だが，先の社員が築き上げてきたその中のコア技術を守りつつ，革新的な事業にも積極的に取り組んでいきたい．

２点目:ガクチカ→それに基づいた自分の強みを御社でどう生かせると考えているか．

(長期インターンの経験内容は割愛)長期インターンで経験したことと，その中で見つけた自身の強みの話をした．インターン中に発生した課題と，なぜそれを解決しようと考えたか，自分がいち組織の中でどのようにその課題を解決しようとしたか，解決のための具体的な取り組み，その結果どうなったか，この経験に基づいて何を自身の強みとしているかを話した．さらにその強みが御社(特にB to Bという性質)においてどのように生かせると考えているかを話した．