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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
終わってる。派遣する側の人間がころころ変わるし、派遣先との面接は違法なのに常に行われている。そ...続きを読む(全125文字)
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株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
終わってる。派遣する側の人間がころころ変わるし、派遣先との面接は違法なのに常に行われている。そ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全オフィスが集まる会もあり、他のオフィスの方との交流もある。若い方が多いので、飲み会やプライベートでの交流が多いオフィスもある。仕事の中で雑...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、エンジニア共に入れ替わりが激しいため目標となる、または尊敬できるような先輩社員や上司が居なかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職者が多いため全体的に平均年齢が低く、人柄のよいかた素直なかたが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
外勤に出るエンジニア同士は、同じ待遇で働いているせいか仲間意識はあるように感じます。特に同じ派遣先での方とは終業後にお茶したり食事に行ったり...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
本社のオフィスですが、気軽に上司と接することができる環境なので社内の風通しは良く、頻繁に明確な意思疎通が図られていることにより職場の人間関係...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員も若い人が多く会議などでも互いの顔色を伺うことなく活発に発言しておりよくコミュニケーションを取っていますので清々しい空気感があります。そ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
技術系人材派遣業、EVハイパーカーや動画就活アプリをリリースするなど常に新しいものにチャレンジしカイゼンをしつづける会社です。エンジニアと営...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変であり且つ優秀だと思います。エンジニアの能力を存分に発揮させるべく、そのサポート体制は特筆す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニアを陰で支えて下さる営業コンサルタントには感謝しています。派遣先で必要になった備品等の手配、業務上での相談事等も迅速に対応して頂いて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この社会情勢のなか待機社員を派遣先の企業に対してエンジニアを送り込める営業コンサルタントも優秀ですが、エンジニア自身も優秀でなければ受け入れ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会議等では、[人の意見を否定しない][人の発言を遮ることはしない]を不文律としているのでいろいろな考え方の発言が飛び交い、皆で協力しながら力...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
比較的若い会社なのですが、エンジニア・営業コンサルタントともに能力は高いです。エンジニアの能力を存分に発揮させるべく営業コンサルタントのサポ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
優秀なエンジニアとそれをサポートする営業コンサルタントの両輪が相互に連絡を密に取り合い、不具合点等の洗出しをし、組織の活性化を図るなど皆で協...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
組織体制の説明にはなっていないかも知れませんが、エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変でありますが仕事に熱心な方が多いと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業コンサルタントの能力は高いと思います。1度待機状態になりましたが、1週間も経たないうちに次の派遣先へ出社することになりました。加えてエン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントの体制は整っており、適宜、意見交換を行っていますので信頼関係が高いです。自ら派遣先の企業様まで出向...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
エンジニアと営業コンサルタントとの関係は良好だと思います。派遣先の仕事上での相談事等に迅速に対応してもらえますし、たびたび派遣先まで挨拶に来...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
組織的には、何でも遠慮なく発言できますので風通しが良いです。皆で協力し、力を合わせて仕事を進めています。
企業文化は、チャレンジ精神が強い会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ピンキリです。エンジニアはもちろんのこと、営業に関しても年間を通して多くの方が入社しますので母数が多い分優秀層も一定数入社します。しっかりと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親しい営業さんは融通が利いて、相談にもしっかりと対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんの異動が頻繁にあるので、担...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、
人によっては1人の店長が何店舗か兼任することもありました。
なかでも、社員がいるお...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけば給与は上がるが、その分精神的、肉体的にしんどい。
コミュニケーション能力の高...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職になるとインセンティブが跳ね上がるこちらもらある意味青天井だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になる。辞める人が続...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年齢、性別、経験等にかかわらず誰しもが平等に挑戦の機会を与えられている。また、そういった障壁がないからこそ、縦、横のつながりにおいて風通しが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司とも話しやすく、気にかけてくれる様子もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの売り場担当の人によってはなかなか癖のあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
関西地区で携帯販売をしていたが、上司が本当に終わっていた。自分に気に食わないことがあったり...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
この会社の素晴らしさを象徴するのが、かつて店舗の立て直しに奔走したベテラン社員の方のエピソードです。経営陣に対して「お店を、お客様を救いたい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い、店舗経営に責任を持って働いてる方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上に昔のノルマが緩か...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日々億単位売上があるが数字に追われるというよりは、安定した企業体質が魅力だと思う。ただ部署によって雰囲気も、体質も大きく異なる。
経営陣が定...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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