ＮＴＴビジネスソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

NTT BSについての説明 NTT西日本の営業分野業務を一手に担ってますよというお話しだったり、関西30府県に拠点があること、地域限定型で各地域の課題と向き合いながら働けること、などの説明があった。 グループワーク① 地方創生のために作られた架空の複合施設の情報をもとに、魅力的なコンセプトを提案するワーク。学生はチーム内で、営業役、SE役に別れて、異なる手元の情報を元に、その施設のコンセプトを考える。 グループワーク② どのようなICTソリューションを、上記の複合施設に取り入れるかを考えるワーク。ワークシートを使って、その複合施設の情報、PJの情報を集めながら、どのようなコンセプトで、予算はいくらで、どのようなICTソリューションを提案するかをプレゼンテーションする。

自己分析ワーク 自分の強み、ビジョン、戦略について30分でワークシートに個人記入、プレゼンの個人練習の時間で40分。 プレゼンテーション 各グループごとにチーム内で一人4分間のプレゼンテーションをし合い、お互い感想やフィードバックをする。チーム内には担当の社員さんが一人付き、最後にフィードバックもある。 NTTBSについての企業説明 DXソリューションを拡大させること、ビジネスモデルを変革させること、ワークインライフを実現すること、の3つがNTTBSの戦略だという説明があった。 質疑応答 余った時間3問だけ全体の場で質疑応答の時間が取られた。

NTTBSでの仕事紹介 NTTBSと企業や自治体が地域社会のDX推進・共創を目指すLINKSPARKで取り組まれた当時のプロジェクトについての説明。 NTTBSでの制度・待遇 勤務体系や休暇、福利厚生、給与、副業についてなど、働く上での待遇や制度についての説明。 先輩社員との座談会 先輩社員2人と学生10人ぐらいとの座談会。お話しした社員さんは、音声業務系のお仕事をされている方と、大阪市内の法人営業をされている方のお二人。30分ほど話せた。

流れは、①業務内容およびグループワークに関する説明　②ワーク１　③昼食休憩　④ワーク２　という順序で行われた。 3日間のインターンシップを通じて、実はここが最もハードであった。というのも、各ワークでの配布資料の情報量が膨大で、かつ読み込む時間が非常に短い。したがって、メンバー全員、情報整理に時間と手間が要した。資料は全体を通して本格的に作り込まれていたため、NTTBSのインターンシップへの本気度が伝わってきた。グループワークは、ただ資料を読んでディスカッションを行うのではなく、営業約とSE役に分かれてロールプレイングした。その際、ワークのクライアントである市長にインタビューをする機会が設けられており、どの質問をどのタイミングで投げるかによって回答が変わってくるため、こちらも非常に興味深かった。プレゼンテーション後は各チームごとにフィードバックあり。自己分析のアウトプットが中心。 当日は「Expression Sheet」という自己分析シートが配布され、15～20分間でシートを埋めたのち、グループ内で発表する。なお、ここでは記入したシートの提出は求められないため、発表時にテンプレートに沿ってきちんと話すことができればOK（インターンシップday3まで進み、早期選考の案内がされた際には再度同様のシートを用いて面接にてプレゼンテーションを行う）。グループで発表した後、全体で最も高評価を得た学生が発表をすることになる。 Expression Sheetの構成は次の通り。大枠は「①強みの言語化～過去の経験から獲得した“できること“～」「②ビジョンの言語化～今後”やりたいこと”～」「③戦略の言語化～ビジョンを達成するために新たに取り組む“やるべきこと“～」で、各項目で結論，そのように考える根拠，NTTBSでの活かし方の3点について記入する欄が設けられている。福利厚生と待遇面について、講義形式で話を聞いた。ワークはほぼゼロ。他社には、半日まるまる福利厚生の説明で構成されたインターンシップは見かけなかったため、NTTの待遇の良さを改めて実感することができる。社会人になるにあたっての注意点（特に経済的な面）をもご助言いただいた。

最初は、NTTBSの企業説明や業界説明、そして今後の展開や働き方についての説明があった。そののちに、実際にNTTBSが携わった例を基に、ITを用いて地域を活性化させるグループワークを行い、全体での発表があった。

NTTBSについて説明があった。NTT西日本グループであることから西日本地域で地域密着型のソリューション営業を行っている その後グループワーク。ヒアリングや自分たちで調べたことを基にソリューション提案を行う。

自己分析ワークをまず行った。そこではおよそ40分程度で自分の強みや将来なりたい姿、そのために今後何を得ていく必要があるかワークシートに沿って自分で考えた。その後、そこで考えたことをプレゼンした。グループ全員の発表が終わったあとに社員の方からFBがもらえた。

会社説明を聞き、グループワークに入っていく。会社説明を踏まえたうえで自身の企業選びの軸について検討し、発表。その後はグループワークの中で資料を読み込み、案をまとめて発表する。

ワークで使用することのできるIT技術に関する説明を最初に社員の方が行い、その後、グループに分かれて議論をした。その後、議論の結果を代表者1人が発表して終了した。

午前は企業の説明とグループでのアイスブレイクとプチグループディスカッション、加えて現役社員の今やっている仕事の紹介などしてもらった。午後にテーマ発表がされ、グループで議論をはじめた。引き続きグループで議論を深めた。基本的には一日中それがメインではあるが、少しずつ別の社員の仕事紹介や、いろいろな社員さんへの質問できる時間を設けてもらった。この日にテーマにさらなる課題が追加された。最終のプレゼン発表のための資料を朝から作りながら発表の練習をしていた。順位は一位のみの発表で他はランク付けされなかった。この日も社員さんへ質問できる機会と、面接時のフィードバックをもらうことができた。