【革新的なSE職体験】【22卒】今村証券の冬インターン体験記（文系/SE職）No.18529（金沢大学/男性）（2021/10/19公開）

給料が高いということから証券会社を目指していたが、他社のインターンシップでIT系にも興味を持っていたところ証券会社のSE職のインターンシップが開催されるということであったので自分が興味のある2つを同時に満たせると思って興味を持ったのが参加を決意したきっかけである。

この企業のインターンシップは毎回先着で参加が決まるので、インターンシップの開催の知らせがあったらなるべく早く参加するように心がけた。

抽選ではなくESなしの先着なのでなるべく早くエントリーすることがとにかく大事である。

営業活動を効率化するためのアプリケーションを考えるグループワーク

会社の概要を聞いて、SE職について学んだ。その後にグループワークを行い、最後に座談会があった。

SE職の業務内容

証券会社のSE職について知ろう

1日目にやったこと

初めに会社の概要を聞いたのちに、SE職とはどのようなことをするのかを学んだ。その後に営業活動を効率化するためのグループワークを行い発表し、最後に社員に質問する座談会があった。

総務部の社員

なし

この会社のSE職は完全に独立しており、開発などは外注せずに全て自社だけで行っているということで、常に会社にとって便利なアプリケーションを開発していくのが大変だがやりがいがあるというSEの方の話が印象的だった。

グループワークでは営業活動を効率化するためのスマートフォンのアプリケーションの案を考えて発表するというものであったが制限時間が20分ほどしかなく、その間にアイディアをパワーポイントにまとめて発表しなければいけなかったので苦労した。また自分はITの知識があまりなかったので革新的なアイディアを出せなかった。

３、4名の同じグループの学生と話す機会があったが、プログラミングやITの知識がある学生が主体的に引っ張ってくれた。SE職を志すにはITに関する知識が必須だと感じた。

SE職は基本的に未経験の学生を多く採用している企業が多くこの企業も例外ではなかったものの、社内でSE職が独立しているので基礎的なIT知識やプログラミングの経験があった方が圧倒的に有利になるということをインターンシップに参加している中で強く感じた。

グループワークでなかなかアイディアが浮かばなかったのでITに関する基礎知識やSE職の概要などは学んでおきたかった。

システム部は独立しており開発など全て自社で行っているということで一人一人の社員が開発に取り組んでいるということで、プログラミング未経験の自分がいきなりここで働くことになっても何もすることできずに、足手まといになるのではないかと感じたから。未経験も募集していると言いつつもシステム部の社員は皆学生時代にプログラミングを経験していた。

この企業のSE職は数年に１度しか募集しておらず、さらには２、３人ほどしか採用しないといった感じだったので企業としては即戦力になる理系の大学生を採用したいと考えているだろうと感じたから。グループワークなどを通してプログラミング経験者の理系学生とのレベルの差を感じた。

志望度が下がった理由としては、研修体制があまり充実していなさそうと感じたからである。未経験も応募できるということであったが研修がしっかりしていないとしっかりとしたSEにはなれずに社内でも足手まといになりそうだと感じたから。また募集人数もわずかなので未経験は採用されなさそうだと感じた。

1dayでかつ２、3時間ほどしかないインターンシップなのでそもそも社員の印象にあまり残らなさそうだったから。また、例年はインターンシップに複数参加してくれた学生には早期選考などの待遇があったらしいがコロナ禍によってそれも無くなったと聞いたから。

経済学部という理由で、夏から金融業界のインターンシップに多く参加していたので金融業界を主に志望していた。過去のインターンシップを通して営業職のみならずSE職にも興味を持っていたのでどちらの職種を志望しようか迷っていた。今回のインターンシップを通して営業職が良いのかSE職が良いのかを検討する材料にしたいと考えていた。

金融業界を受ける際には営業職を志望しようと思うようになった。金融業界のSE職はIT業界に比べて募集人数が少なく、研修体制があまり充実していない印象であったので自分のような未経験の学生が仮に採用されても十分に活躍できなさそうだと感じたから。証券会社の営業職は成績を上げれば上げるほど給与が上がっていくが、SE職はあまり上がらなさそうだとも感じたので営業職を志望しようと思った。