この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のキャリア開発、スキルアップを重視しており、研修の斡旋や上司含めてのキャリア開発面談、自己啓発支援制度などさまざまな支援制度が存在する。...続きを読む(全280文字)
中央コンピューター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央コンピューター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中央コンピューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員のキャリア開発、スキルアップを重視しており、研修の斡旋や上司含めてのキャリア開発面談、自己啓発支援制度などさまざまな支援制度が存在する。...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員それぞれがキャリアパスを上司との面談で相談できるためキャリア形成へのサポートは充実している。また研修制度も充実しており希望すれば研修も受...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】一年目は徹底した研修があり、IT未経験でも活躍していけるとお聞きしました。また3年〜5年目でリーダーになったり実力があればキャリアアップ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員教育はしっかりしている。
その後は、基本的には現場でのOJTとなり、教育などなない。
本人が望み、会社に承認されれば外部の教育を受け...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
4ヶ月の研修があり未経験者でも基礎知識を付けてから現場に配属される。現場に配属されてからもOJTで1年間の教育がある。現場にも寄るが基本的に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は数か月あり、そこでプログラミングや社会人としてのマナーをきっちりと教えてくださるので、プログラミング未経験の方でも大丈夫だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様に出向いて作業することが多いため、今まで知りえなかったことが学習できとても勉強になる。教育体制も充実しており、定期的に講習も開かれてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いいのか悪いのかプロジェクト立ち上がりのタイミング次第でチームリーダーになれる場合もある。
ただし、新米リーダーに対するフォローもあまりない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当は充実しているので、自習できる方にとっては良い環境だと思います。
また、数は少ないですが定期的に通信教育の受講者を募集し...続きを読む(全189文字)
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新卒の入社4年目あたりで、人事ローテーションというのがあり、各事業部間で異動をおこないます。若手に様々な仕事、環境でやらせて成長させることが目的です。
...続きを読む(全184文字)
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・身につけられるスキル
現場によりけりですが、基本オペレータ業務は手順通りに作業をする事が基本なので、仕事面で他の現場でも生かせるスキルを身につけるのは...続きを読む(全238文字)
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研修もきちんとしており、文系の人間でも1から学べる体制でした。また、上司及び他の社員も人柄がよく、相談しやすい環境でした。
仕事柄仕方がないですが、残...続きを読む(全225文字)
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教育はOJTが中心ではあったけれど、やる気のある社員には積極的に社外研修、社内研修も用意してくれていた。とは言えOJTが中心の為、配属される現場で必要な...続きを読む(全290文字)
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周囲には向上心のある尊敬できる先輩が多かったように思います。社内のリソースを使って、若手中心で勉強会を開催したり、スキルアップの機会はありました。
ま...続きを読む(全151文字)
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一応、社内教育制度はあり、希望すれば参加できたように思いますが、私自身は一度も参加したことがないので内容がどうであったかはわかりません。ただ、どこの職場...続きを読む(全155文字)
会社名 | 中央コンピューター株式会社 |
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フリガナ | チュウオウコンピューター |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林成則 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 |
電話番号 | 06-6446-0755 |
URL | https://www.chuo-computer.co.jp/ |
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