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研修期間が長く、入社後研修や自己啓発支援、技術研修制度が整っていると思いました。続きを読む(全40文字)
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中央コンピューターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央コンピューター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中央コンピューター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩方教えてくれる環境にあるので良いかと思います。教育体制では通信教育など自己啓発学ぶことができるものも揃っているかとお思います。また、スキ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発、スキルアップを重視しており、研修の斡旋や上司含めてのキャリア開発面談、自己啓発支援制度などさまざまな支援制度が存在する。...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員それぞれがキャリアパスを上司との面談で相談できるためキャリア形成へのサポートは充実している。また研修制度も充実しており希望すれば研修も受...続きを読む(全86文字)
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【社員から聞いた】一年目は徹底した研修があり、IT未経験でも活躍していけるとお聞きしました。また3年〜5年目でリーダーになったり実力があればキャリアアップ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員教育はしっかりしている。
その後は、基本的には現場でのOJTとなり、教育などなない。
本人が望み、会社に承認されれば外部の教育を受け...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
4ヶ月の研修があり未経験者でも基礎知識を付けてから現場に配属される。現場に配属されてからもOJTで1年間の教育がある。現場にも寄るが基本的に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は数か月あり、そこでプログラミングや社会人としてのマナーをきっちりと教えてくださるので、プログラミング未経験の方でも大丈夫だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様に出向いて作業することが多いため、今まで知りえなかったことが学習できとても勉強になる。教育体制も充実しており、定期的に講習も開かれてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いいのか悪いのかプロジェクト立ち上がりのタイミング次第でチームリーダーになれる場合もある。
ただし、新米リーダーに対するフォローもあまりない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当は充実しているので、自習できる方にとっては良い環境だと思います。
また、数は少ないですが定期的に通信教育の受講者を募集し...続きを読む(全189文字)
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新卒の入社4年目あたりで、人事ローテーションというのがあり、各事業部間で異動をおこないます。若手に様々な仕事、環境でやらせて成長させることが目的です。
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・身につけられるスキル
現場によりけりですが、基本オペレータ業務は手順通りに作業をする事が基本なので、仕事面で他の現場でも生かせるスキルを身につけるのは...続きを読む(全238文字)
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研修もきちんとしており、文系の人間でも1から学べる体制でした。また、上司及び他の社員も人柄がよく、相談しやすい環境でした。
仕事柄仕方がないですが、残...続きを読む(全225文字)
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教育はOJTが中心ではあったけれど、やる気のある社員には積極的に社外研修、社内研修も用意してくれていた。とは言えOJTが中心の為、配属される現場で必要な...続きを読む(全290文字)
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周囲には向上心のある尊敬できる先輩が多かったように思います。社内のリソースを使って、若手中心で勉強会を開催したり、スキルアップの機会はありました。
ま...続きを読む(全151文字)
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一応、社内教育制度はあり、希望すれば参加できたように思いますが、私自身は一度も参加したことがないので内容がどうであったかはわかりません。ただ、どこの職場...続きを読む(全155文字)
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中央コンピューターの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にはwelboxを利用していましたが、全体的に活用してる方が少ない印象で、使い方もあまり知られていなさそ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フレックス制度を使えますので、働きやすさはあるかと思います。
またコロナ禍以降在宅勤務も取り入れておりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に毎年少しずつでも昇給はあったように感じます。
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資格が前提で評価されるため、
実際の業務の貢献...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特段女性だからと働きにくいような話はなさそうでした。
女性で役職に就かれた話も聞いたことがあります。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中央コンピュータの年収については、全体的に“中堅SIerとして標準的”という印象です。若手のうちは年収400万円...続きを読む(全473文字)
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一般的なIT企業と変わらないと思います。インフラを支えていることにやりがいを感じる人には良いと思います。続きを読む(全52文字)
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デジタル化時代に向けて安定基盤はありますが、業界全体の競争激化の中で差別化や新技術導入の速度が問われる課題を抱えている印象です。続きを読む(全64文字)
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基本給はやや控えめで、昇給幅も小さいと感じました。成果主義を掲げつつ、実際には年次や役職による評価差が目立つと聞きました。続きを読む(全61文字)
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有給取得が比較的しやすいと聞きました。ただ、ITなので開発業務が過渡期に入ると残業増加し、業務量の波が激しいと思います。続きを読む(全60文字)
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社員の方と関わる中で、昔ながらの年功序列的な風土を感じました。続きを読む(全31文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
配属先によっては、姿勢によっては自社のみならず勤務先企業の方からもさまざまな知見を得ることができること。自身の希望によって、どんな仕事に就き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修や、情報共有はある程度されている
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4月のタイミングであれば、研修が手厚いがそれ以外だと、本社研修は軽め続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時研修やマニュアルが整備されており、未経験でも安心して業務を習得できる環境でした。電話応対を通じて傾聴力や要点整理力、正確な情報伝達力が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オンラインでの研修が定期的にありました。
その時間分の給与も出ました。
必須と自主的など種類がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新人向けの研修が手厚く、未経験からでもエンジニアの基礎や論理的な考え方をしっかり身につけられます。実務に入ってからも、周囲のサポートを受けな...続きを読む(全212文字)
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資格取得費用（受験料）全額負担。
※ただし、合格した場合のみ。
不合格の場合は全額実費。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でオ...続きを読む(全129文字)
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会社が統合したこともあり、責任の所在の曖昧さや、プロジェクト数と人数配置に差異がありました。プロジェクトに配属さ...続きを読む(全229文字)
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スキルアップに対する理解があまりないと思います。
ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)
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新しいパソコンが支給される。
配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
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月に一度ほど本社で勉強会のようなものが設けられていた。
自主的に参加していかないことには成長の機会はないように思う。続きを読む(全64文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中央コンピューターの 会社情報
| 会社名 | 中央コンピューター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウコンピューター |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林成則 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 |
| 電話番号 | 06-6446-0755 |
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