中央コンピューターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
40歳程度まで住宅支援制度あり。
少額だが毎年福利厚生の手当あり。
教育方面は手厚く、希望すれば年間数十万円ほどの教育を受講可能。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電力関係の業務がメインであるため、インフラという強みからたちまち会社が傾くことはないと思う。
競争の激しい小売部門よりは託送、配電部門に注力し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員のキャリア開発、スキルアップを重視しており、研修の斡旋や上司含めてのキャリア開発面談、自己啓発支援制度などさまざまな支援制度が存在する。
...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないため、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。部署によって残業が多いところもある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員それぞれがキャリアパスを上司との面談で相談できるためキャリア形成へのサポートは充実している。また研修制度も充実しており希望すれば研修も受け...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給は同業他社に比べて低く抑えられている印象があるが、ボーナスは3か月分ほど出るので文句はない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
関電グループということもあり住宅補助も独身者であれば非常に手厚く出るが、独身以外の者にとっては住宅補助が出ないためきつい部分もある。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
親会社からの仕事がほとんどであるため安定性はあるが、今後成長していけるかどうかは疑問である。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が軒並み定年退職するため、後継者となる人間の育成が必要続きを読む(全50文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。ワークライフバランスに非常に優れており、オンとオフの切り替えもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
わたしが勤務した店舗は全員女性だったので体調面を配慮してもらえたりちょっとした雑談も弾んでたのしかったです！続きを読む(全60文字)

【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員は多く、女性管理職もいます。　
時短勤務・在宅勤務もできるため、働きやすい環境になっている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休、時短、在宅などあるので比較的働きやすい。また女性社員はあまり詰められたりしない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にガツガツ営業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休等は普通に取られている方が多かったので、女性の働きやすさとしては問題ないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)