2016卒の早稲田大学の先輩が阪急阪神エクスプレスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2016卒株式会社阪急阪神エクスプレスのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(4月) → ES(5月) → GD(5月) → 1次面接(6月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
会社にキャッチコピーをつけるとしたら
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発言性はもちろん、グループディスカッションに参加する姿勢、またグループ全体でひとつの方向を向けているか、それに対して輪を乱すような行為をしていないかなどを見られていていたように感じる。ディスカッションの最後にプレゼンがありそこで発表するかしないか、発表するにしてもその能力が高いか低いかも見られていたと思う。そこで極めて優秀な成績を残したかかはわからないが１次面接を受けずにいきなり２次面接からという友人もいたのでグループディスカッションはとても重要視されていたように感じる。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社阪急阪神エクスプレスの選考体験記
インフラ・物流 (貨物)の他のグループディスカッション詳細を見る
25卒 | 非公開 | 男性
【学生の人数】6人【テーマ】情報の伝達がうまくできず、お客様に損害を出しクレームが出てしまった。現場責任者として、この問題に対しての改善案はどのようなものにするか【評価されていると感じたことや注意したこと】 ノーリーダー制のディスカッションと言われたので、リーダー...
阪急阪神エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪急阪神エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンエクスプレス |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,246人 |
| 売上高 | 770億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村和宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-4795-5811 |
| URL | https://www.hh-express.com/jp/ |
阪急阪神エクスプレスの 選考対策
- 株式会社阪急阪神エクスプレスのインターン
- 株式会社阪急阪神エクスプレスのインターン体験記一覧
- 株式会社阪急阪神エクスプレスのインターンのエントリーシート
-
株式会社阪急阪神エクスプレスのインターンの面接
- 株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評価
- 株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評価
