【食品容器の魅力】【24卒】シーピー化成の総合職の本選考体験記 No.60635（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

会社説明会

会社説明会と任意の質問会

職種別に事業内容の説明があった。最後の10分間で質問タイムがった。採用人数が職種によって全く違うので、やりたい仕事と採用人数の両方を勘案して応募することも大切だと思う。

参加必須ではなく、選考に有利に働くこともないと思う。

◆趣味・特技/◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/◆自己ＰＲ/◆学生時代に最も打ち込んだこと

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

OpenESだったので、自己ＰＲと志望動機は何度も読み直して、簡潔に伝えられるように推敲した。自己ＰＲとガクチカは写真を入れる欄があったので、題材に沿った、イメージしてもらいやすいような写真を選んだ。

ワンキャリアや就活会議などを見て、上手な論理構成や表現方法を勉強した。

ワンキャリア、就活会議

参考書を何度も解き直した。苦手な単元は見ただけで解法が思い浮かぶように繰り返し解いてパターンを覚えた。

SPI：非言語、言語、性格

60分くらい

「これが本当のSPI3だ！」

ミーティングルームに入室してそのまま面接が始まる

食品容器会社は食に関わる仕事なので、なぜ食品会社ではなく食品”容器”会社に興味を持っているのか、自分なりに答えられたのが良かったと思う。また、今回の面接では、受け答えの内容よりも人柄をよく見られていたと感じたので、笑顔で明るく答えることができたところが評価されたのではないかと思う。

1次面接で営業本部長の方がおられたので驚き初めは緊張したが、とても気さくな方だったのでリラックスして面接を進めることができた。志望動機は聞かれたが、その他は趣味のことが多く、雰囲気は終始穏やかだった。

なし

なし

サークル（自己ＰＲ）のエピソードで一番大変だったことは？

サークルのエピソードの中で一番大変だったことは、●●の仕事を振るために、周囲のメンバーに声をかけたことです。
仕事を振るときは、初めは「●●をしてほしい」とお願いだけしていたのですが、やはりただ単に要望を伝えるだけでは、なかなか周囲は動いてくれないという状況でした。
そのため、どのようにすればメンバー自らが動きたくなるのか？ということを考えた結果、具体的な数値を用いたり、メリットを伝えることが大切であると気がつきました。
そのため、「●●をしてくれたら●●分時間短縮でき、その分練習時間の確保に繋がる」といったことや、「メンバー全員で協力して仕事をした方が、大きなやりがいに繋がる」といった＋な声かけを行いました。
その結果、初めはなかなか手伝ってくれなかったメンバーも次第に来てくれるようになり、最終的には、円滑な準備に繋げることができました。

なぜ食品会社ではなく、食品容器会社に興味を持っているのか

食品容器会社に興味を持った理由は、容器はあらゆる側面から食を支えることができると感じているからです。容器は形や色彩によって食の「美味しさ」を引き出すだけではなく、バックヤードで働く人の作業効率を高めたり、環境に優しい素材を使うことでプラスチック問題にも対応できると考えています。また、開けやすい容器の開発によって、お年寄りや小さなお子さんでも、少ない力で開けられるなど、食の楽しさや持続可能性にも貢献しています。私自身、生活を根底から支える仕事がしたいと考えているため、このように食を「美味しさ」だけではなく、様々な側面から支える食品容器業界にとても魅力を感じています。

待遇や給料、勤務地の確認。社員の方を交えた座談会。

控え室で待機→面接室に入室→退室して帰宅

最終面接でしたが、そこまで難しい質問はなく、基本的なものが多かったように思う。そのため、これは1次面接でも同じことだが、話す内容よりも話し方や、逆質問の際の話を聞く姿勢が見られていたのではないかと感じる。逆質問の際は、質問し終えたらそこで一安心してしまうことがあるが、貴重なお話を聞くことができるので、興味を持って反応しながら話を聞くように注意していた。

年次の高い肩書きの方ばかりだったので、緊張したが、面接の最初では緊張をほぐすために雑談から入ったので、比較的リラックスして面接を受けることができた。圧迫などは全くなく、終始穏やかな雰囲気で面接が進んでいった。

なし

就活会議

自分の強みはどのように業務に活かすことができると考えているか

「相手の視点に立って主体的に行動する」という強みは、御社で営業職として働く際にも活かすことができると思っています。
営業職では、お客様のニーズに応えるだけではなく、潜在的な課題を解決することも重要な仕事であると考えています。相手の視点に立ち、日頃から周囲の情報にアンテナを張っているからこそ、そういったお客様が気づいていない課題に対しても解決する糸口を見つけることができると思っています。
また、営業は、対お客様だけではなく、生産や技術員の方など様々な職の方とも関わると思います。それぞれの人の視点に立って自ら動くことができるからこそ、そういった方とも信頼関係を築くことができると思っています。

チーム内でどのような役割を担うことが多いか→そういった役割を担うときに特に気をつけていることは何？

チーム内ではサポートする役割を担うことが多いです。具体的には、意見の相違があったときはそれぞれの意見のポイントを見つけて全体に共有したり、必要な仕事を見つけて自ら行うなど、チームが円滑に動くために行動しています。

特に気をつけていることは、2つあります。
1つ目は、自分の仕事の線引きをしないことです。サポートという仕事は本当にたくさんのものがあると思うのですが、「ここは自分の仕事外だから」と決めて何も行わないのではなく、「周囲はどうやったら動きやすくなるのか、そのためには自分は何をすればよいのか」を常に考えています。
2つ目は、周りの状況をよく見ることです。相手の視点に立つといっても一人よがりな行動は良くないので、周りの状況や相手が置かれている状況をよく観察して、それから行動に移すようにしています。