この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
その子会社についてですが、特に問題はありませんでした。
寿退社する人もけっこう多かったと思いますが、職場復帰されたかたもそれなりにおられました。
管理...続きを読む(全168文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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その子会社についてですが、特に問題はありませんでした。
寿退社する人もけっこう多かったと思いますが、職場復帰されたかたもそれなりにおられました。
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・育児休暇が1年取れます。子育てをしながら活躍をする管理職女性も多いです。あまり、女性だからという理由で業務の妨げになることがありません。あるとしたら、危...続きを読む(全194文字)
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非常に良い。結婚した後も、仕事を続ける割合も高く産休後で一年間休んで帰ってこれる制度なども実際に運用されている。復帰後も時間を短くして働くことができるフレ...続きを読む(全150文字)
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産休・育休が完備されており、問題なく取得できます。
育休からの職場復帰後も短時間勤務で働くことができます。
急な休みに対しても、周囲の理解も高く、大変...続きを読む(全155文字)
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女性のキャリアパスでは問題なく、女性管理職が多く活躍している。
妊娠した女性に対しては、出産休暇も保障されており、復職についても何ら問題ない。
出産さ...続きを読む(全157文字)
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自分の所属していた会社だけではないと思いますが、女性の昇進、昇格は男性より、遅いように思います。技術系ですので、もともと女性は少ないことに起因することもあ...続きを読む(全159文字)
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管理職は男性で、女性は全員派遣社員でした。
各階にリフレッシングルーム(喫煙ルームと禁煙ルーム)があり、時間中でもみなさん休憩されていました。
お菓子...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に対する福利厚生は非常に優遇的に思います。その分甘えている女性社員が多いように感じる。また、女性に対して、非常に優しく接する社員が多いので、働き...続きを読む(全152文字)
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育児休暇はしっかり取れます。結婚、出産した女性社員はみな取っていますし、なかには男性社員も1年ほど休暇をとっているようです。そのため出産、育児はしやすい環...続きを読む(全167文字)
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出産、育児についての休暇制度や、ベビーシッターを頼むための支援制度などが容易されていて、女性の働き方にも気を配っている。
女性のキャリアは多くはないが、...続きを読む(全154文字)
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女性にとって働きやすい環境だったと思います。事務系でも大量に採用していましたし。ただし、今は違うと思いますが・・・。ただし、結婚すると離職する人がほとんど...続きを読む(全152文字)
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電機メーカーなので大卒の女性社員は200人中15人程度だった。だが工場などでは地元の
高卒や短大卒の女性がたくさんおり、結婚、出産しても皆働き続けていた...続きを読む(全177文字)
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産休、育児休暇がきちんと取得できます。男性で取得している人は周りではいません。
また、小学3年になるまで時短勤務も可能です。
キャリアパスにおいては、...続きを読む(全172文字)
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制服があるので(事業所によります)、女性管理職も一般社員のように見えてしまいます。が、話すとやっぱり管理職らしい聡明な女性管理職がいらっしゃいました。
...続きを読む(全170文字)
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育児休職制度が非常に有難いものになっていた。
たしか、こどもが小学校3年くらいまでは、母親が時短勤務できるという超スグレモノだ。
こんなありがたい制度...続きを読む(全173文字)
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産休や有給休暇取得については希望通りに取得できているようです。業務に関しては、よっぽどの能力が示されない限り女性が出世するのは厳しいようです。管理職で女性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人の裁量がとても広くて、やりたいことは否定されるこなく実施させてくれました。こそで、やりがいや面白味を味わい、仕事へのモチベーションも上がり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が所属していた部門は社員間の仲が非常に良くて、良い事や愚痴を何も深く考えずに話せる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大前提が、会社全社、事業部の業績も考慮されるため、事業部間の軋轢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしてま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パナソニックとの合併が決まっていたので、退職者が多かったせいか、強烈に引き止められることはなく、すんなりと合意頂けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職金、株のストックオプションなど福利厚生はトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ会社が外資に売るべきではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序列...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
さすが大手家電メーカー、日本を代表する会社であり、非常に勉強になりました。今でも良い経験と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
元の会社はなくなったけど、吸収した企業の方は、現在も日本を代表する企業でもあり、安定していると思う。待遇面も良いと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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