この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
その子会社についてですが、特に問題はありませんでした。
寿退社する人もけっこう多かったと思いますが、職場復帰されたかたもそれなりにおられました。
管理...続きを読む(全168文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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その子会社についてですが、特に問題はありませんでした。
寿退社する人もけっこう多かったと思いますが、職場復帰されたかたもそれなりにおられました。
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・育児休暇が1年取れます。子育てをしながら活躍をする管理職女性も多いです。あまり、女性だからという理由で業務の妨げになることがありません。あるとしたら、危...続きを読む(全194文字)
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非常に良い。結婚した後も、仕事を続ける割合も高く産休後で一年間休んで帰ってこれる制度なども実際に運用されている。復帰後も時間を短くして働くことができるフレ...続きを読む(全150文字)
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産休・育休が完備されており、問題なく取得できます。
育休からの職場復帰後も短時間勤務で働くことができます。
急な休みに対しても、周囲の理解も高く、大変...続きを読む(全155文字)
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女性のキャリアパスでは問題なく、女性管理職が多く活躍している。
妊娠した女性に対しては、出産休暇も保障されており、復職についても何ら問題ない。
出産さ...続きを読む(全157文字)
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自分の所属していた会社だけではないと思いますが、女性の昇進、昇格は男性より、遅いように思います。技術系ですので、もともと女性は少ないことに起因することもあ...続きを読む(全159文字)
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管理職は男性で、女性は全員派遣社員でした。
各階にリフレッシングルーム(喫煙ルームと禁煙ルーム)があり、時間中でもみなさん休憩されていました。
お菓子...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に対する福利厚生は非常に優遇的に思います。その分甘えている女性社員が多いように感じる。また、女性に対して、非常に優しく接する社員が多いので、働き...続きを読む(全152文字)
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育児休暇はしっかり取れます。結婚、出産した女性社員はみな取っていますし、なかには男性社員も1年ほど休暇をとっているようです。そのため出産、育児はしやすい環...続きを読む(全167文字)
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出産、育児についての休暇制度や、ベビーシッターを頼むための支援制度などが容易されていて、女性の働き方にも気を配っている。
女性のキャリアは多くはないが、...続きを読む(全154文字)
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女性にとって働きやすい環境だったと思います。事務系でも大量に採用していましたし。ただし、今は違うと思いますが・・・。ただし、結婚すると離職する人がほとんど...続きを読む(全152文字)
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電機メーカーなので大卒の女性社員は200人中15人程度だった。だが工場などでは地元の
高卒や短大卒の女性がたくさんおり、結婚、出産しても皆働き続けていた...続きを読む(全177文字)
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産休、育児休暇がきちんと取得できます。男性で取得している人は周りではいません。
また、小学3年になるまで時短勤務も可能です。
キャリアパスにおいては、...続きを読む(全172文字)
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制服があるので(事業所によります)、女性管理職も一般社員のように見えてしまいます。が、話すとやっぱり管理職らしい聡明な女性管理職がいらっしゃいました。
...続きを読む(全170文字)
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育児休職制度が非常に有難いものになっていた。
たしか、こどもが小学校3年くらいまでは、母親が時短勤務できるという超スグレモノだ。
こんなありがたい制度...続きを読む(全173文字)
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産休や有給休暇取得については希望通りに取得できているようです。業務に関しては、よっぽどの能力が示されない限り女性が出世するのは厳しいようです。管理職で女性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が所属していた部門は社員間の仲が非常に良くて、良い事や愚痴を何も深く考えずに話せる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大前提が、会社全社、事業部の業績も考慮されるため、事業部間の軋轢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしてま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パナソニックとの合併が決まっていたので、退職者が多かったせいか、強烈に引き止められることはなく、すんなりと合意頂けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職金、株のストックオプションなど福利厚生はトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ会社が外資に売るべきではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序列...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
さすが大手家電メーカー、日本を代表する会社であり、非常に勉強になりました。今でも良い経験と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
元の会社はなくなったけど、吸収した企業の方は、現在も日本を代表する企業でもあり、安定していると思う。待遇面も良いと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事に関連する研修を受けることができ、定期的に上司との面談もあった。フレックス制度も早くから導入されていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般職で結婚して子供がいて、それなりに働ければという方だといい(働き方として正解)だと思う。時短などはもちろん制度として整っているが、そもそも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産休・育休制度が男女共に充実しており、素晴らしいと思う。男女間の給与についても同じ職掌であれば全く同じである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる女性社員でも遅くまで残業していたこともあったり、するのでどうかと思いました。女性は現場は少ないので気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから、という点で差別を受けたことは一度もありませんでした。ぎゃくに女性にたいしての支援が大きかったようにも思えます。
育休をしゅとくして...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場。昇進にも男女による差別はない印象。女性の働きやすさを尊重するための教育等もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすい。申請すればOK。最近は前と違って産休したからリセット、みたいなこともなくなっている。
男性が育休を取ることも特に問...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で辛い思いをする。生理痛がひどく休暇を取った際、特に何も言われないがお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家族の予定等で休みやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護などで休みが必要な人にとっては働きやすい環境であるので特に問題...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別に関係なく給与が設定されている為、女性でも給与水準は高いのではないかと思う。技術部や開発部にも女性社員が所属しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
十分あると思っています。とても働きやすいです。働きやすい環境だと思います。ありがとうございますー!!続きを読む(全56文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 2729億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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