阪和興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
そこそこの給与、賞与水準が年齢に応じて貰える。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は何で...続きを読む(全453文字)

給与制度は年功序列型。
20代の内は個人の差はあまり無いが
残業が少ない部署、残業代が付けれない部署などもあり
所属部署によって手当の額は異なる。
...続きを読む(全190文字)

給与は平均よりも間違いなく多い。
賞与も6か月ぐらいある人がほとんどではないか。
ただし、中途半端な成果主義を導入しているので、実力が無い人間が昇進し...続きを読む(全157文字)

給与は業界他社と比べ安い。ボーナスも平凡。
残業代は青天井に近く、出張なども多いためその分で人によりかなり差が出る。
利益に対して現給与水準は低すぎる...続きを読む(全176文字)

・賞与は所属課の業績連動だが、比較的高い印象。ただしボーナスカットも実行され今後の給与に関してはこれまでに比較すると抑えられていく見通し。
・昇給は毎年決...続きを読む(全180文字)

給与、賞与共に高待遇です。
会社の規模も大きいためか、
全正社員一律に昇級していく環境でした。
昇給率も上場会社の中でも最上位クラスではないでしょう...続きを読む(全158文字)

一般的な企業よりは、もらっているほうだと感じるが、
他商社や比較的給料の良い業界と比べると劣る、と感じている人が多い。
ただ、仕事内容は単純なことも多...続きを読む(全181文字)

昇級は評価が低くても、年間1万5千円は昇級するシステムになっている。(入社10年くらいは確実に)
評価制度は上期下期で分かれており、それぞれ事前に課長と...続きを読む(全211文字)

初任給が高く、同級生の友達に比べ、高給でした。入社当時は、総合職の男性と、事務職の女性との給与に大差ありませんでしたが、昇給ごとに、どんどん差が付いていき...続きを読む(全156文字)

新卒のときに在籍していましたが、非常に人情味のあるいい会社でしたよ。社員同士がとても仲がよく、残業していると先輩からコンパの誘いが・・・なんてこともしょっ...続きを読む(全155文字)

それなりにやりがいのある職場だったし、給与や賞与もそこそこ満足できる内容であったように思うが、まだまだ男性優位な会社であるように感じていた。会社案内にある...続きを読む(全153文字)

月給50 ナス150+150
特別ナス(3月)50
って感じでした。現在は特別ナスは無いのかな?残業は10時間以上はつけにくいか否かは部署による感じ。言...続きを読む(全166文字)

新入社員(23) 450万
33歳 1000万
課長 1200万
部長 1500万
といったイメージ。
勤務時間、仕事内容を考えると妥当なイメー...続きを読む(全170文字)

中堅商社としては悪くない給料体系化と思います。といいつつも、このラインが最低なところにあるように思うので、ここよりも下げてくるようになれば、従業員のモチベ...続きを読む(全167文字)

給与/賞与は総合商社と比べれば、遥かに見劣りするのは事実。同年代の話を聞いても1.5倍近い差は出ている。ただ一般的に見ればかなりよい。昇給率に関してもよい...続きを読む(全198文字)

総合商社や大手金融と比べると劣るが、一般の一部上場企業よりはかなり良い。これも部署間の差は大きいが、部署の業績・残業の多さが給与に反映される。儲けた人が多...続きを読む(全153文字)

他業界と比べ、やはり商社の給与は高く、昇給率などは高い。
ボーナスは部署によって差があるようだが、概ね基本給の5.5ヶ月/年。
評価制度に関しては数字の...続きを読む(全193文字)